Développeur II
Montreal, QC · On-site
NET notamment ASP.NET Web Forms avec VB.NET. * Avoir une très bonne connaissance de la ... Avoir démontré la capacité de travailler en modes Agile et DevOps et d'utiliser les outils ...
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... net shares. Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees ... Collaborate with architects, platform specialists, and developers in agile teams accelerating cloud ...
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Provide coaching and support to junior team members as needed, contributing to a collaborative and ... engineering, construction or energy/natural resources environments (corporate or agency). * Proven ...
Quick apply
Provide coaching and support to junior team members as needed, contributing to a collaborative and ... engineering, construction or energy/natural resources environments (corporate or agency). * Proven ...
Junior Vb Net Developer information
See Quebec salary details
$34K - $43.5K
14% of jobs
$52.6K is the 25th percentile. Wages below this are outliers.
$43.5K - $53K
12% of jobs
$53K - $62.5K
4% of jobs
The median wage is $72K / yr.
$62.5K - $72K
20% of jobs
$72K - $81.5K
9% of jobs
$81.5K - $91K
10% of jobs
$98.7K is the 75th percentile. Wages above this are outliers.
$91K - $100.5K
9% of jobs
$100.5K - $110K
9% of jobs
$110K - $119.5K
6% of jobs
$119.5K - $129K
5% of jobs
$129K - $138.5K
3% of jobs
$34K
$80.5K
$138.5K
How much do junior vb net developer jobs pay per year?
As of Jun 27, 2026, the average yearly pay for junior vb net developer in Quebec is $80,490.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $54,000.00 and $104,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.
What are Junior VB.NET Developers?
Junior VB.NET Developers are entry-level software developers who specialize in building and maintaining applications using the Visual Basic .NET (VB.NET) programming language within the Microsoft .NET framework. They typically assist in writing code, debugging, testing, and supporting senior developers in software projects. Their work often involves learning best practices, collaborating with teams, and gaining experience in software development methodologies. Junior VB.NET Developers usually have foundational knowledge of programming concepts and are eager to grow their technical and problem-solving skills.
What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Junior VB.NET Developer, and why are they important?
To thrive as a Junior VB.NET Developer, a solid understanding of Visual Basic .NET, object-oriented programming principles, and a relevant degree or coursework in computer science is essential. Familiarity with Microsoft Visual Studio, SQL databases, and version control systems like Git is typically required. Strong problem-solving skills, attention to detail, and effective communication help junior developers collaborate and learn quickly. These competencies are important because they enable the developer to contribute efficiently to software projects, troubleshoot issues, and grow within a team environment.
What are some common challenges faced by Junior VB .NET Developers when working on team projects?
Junior VB .NET Developers often encounter challenges related to understanding legacy code, aligning with established coding standards, and effectively communicating technical issues to more experienced team members. Adapting to agile workflows and keeping up with frequent code reviews can also be demanding at first. However, most teams foster a supportive environment where asking questions and seeking guidance is encouraged, helping junior developers quickly build confidence and technical skills.
What are popular job titles related to Junior Vb Net Developer jobs in Quebec? For Junior Vb Net Developer jobs in Quebec, the most frequently searched job titles are:
What cities in Quebec are hiring for Junior Vb Net Developer jobs? Cities in Quebec with the most Junior Vb Net Developer job openings:
Full-time
Posted 10 days ago
Job description
Concours: 187312Titre à l'interne*: Développeur II (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: TemporaireDurée: IndéterminéeLieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal)Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 29/06/2026
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
81 112,20 $ à 135 187,00 $
Vos principales activités au quotidien
- Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
- Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
- Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
- Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
- Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
- Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
- Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
- Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
- Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
- Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
- Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
- Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
- Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.
Domaines d'activités:
- Applications
- Systèmes
- Web
- Mobile
- Intelligence d'affaires
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en analyse, conception et programmation avec les technologies .NET et C.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une très bonne connaissance de la programmation .NET notamment ASP.NET Web Forms avec VB.NET.
- Avoir une très bonne connaissance de la programmation en langage C (ProC).
- Avoir une bonne connaissance avec les tests unitaires et leur intégration dans le développement applicatif.
- Avoir une bonne connaissance de Crystal Report.
- Avoir une bonne connaissance du langage SQL et des bases de données relationnelles (SQL Server, Oracle, etc.).
- Avoir démontré la capacité d’influencer et de rallier un groupe de développeurs.
- Avoir démontré la capacité d’exercer un rôle conseil auprès des partenaires.
- Avoir démontré la capacité de travailler en modes Agile et DevOps et d’utiliser les outils appropriés.
- Démontrer la maîtrise des compétences suivantes :
- Centré sur le client
- Créativité et innovation
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.