Junior Java Backend Developer Jobs in Montreal, QC

Dans le present document, les termes employes pour designer des personnes sont pris au sens generique; ils ont a la fois valeur d'un feminin et d'un masculin.

Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous y parvenons en favorisant un environnement de travail ou chacun trouve sa place et a la possibilite de s'epanouir.

Lyft a d'abord vu le jour a San Francisco en tant que reseau de covoiturage qui s'appuyait sur les dons. Maintenant Lyft facilite le transport de millions de personnes chaque jour dans plus de 200 villes. Nous evoluons vers un monde ou le transport sur demande est une alternative viable a la possession d'un vehicule et nous avons besoin de l'aide de gens visionnaires et perspicaces pour y arriver. Notre equipe est reconnue pour l'elaboration de fonctionnalites riches et creatives qui etablissent la norme pour l'industrie du covoiturage, du velopartage et des trottinettes en libre-service. Nous innovons constamment et integrons des technologies de pointe pour ameliorer la vie dans communautes.

Notre bureau de Montreal a mis sur pied le premier systeme automatise de velopartage en Amerique, un systeme qui a depuis ete deploye dans bon nombre de villes partout dans le monde (Londres, Montreal, New York et San Francisco, pour n'en nommer que quelques-unes). Ce sont aussi certains des plus importants systemes de velopartage au monde!

L'equipe Velos et trottinettes de Lyft s'active a developper le futur de la micromobilite et est a la recherche d'un ingenieur logiciel experimente et fiable pour se joindre a notre equipe responsable de la plateforme logicielle des stations, afin de nous aider a migrer nos clients sur notre plus recente plateforme et contribuer a l'evolution celle-ci vers une solution qui pourra etre utilisee dans differents marches et etre adaptee a divers modeles d'entreprises. 

Les entrevues et interactions techniques avec les autres bureaux de l'entreprise se feront en anglais, mais l'environnement de travail a Montreal est bilingue. 

• Aider a definir la feuille de route et l'architecture selon les besoins technologiques et operationnels
• Rediger du code bien concu, bien teste, lisible et facile a entretenir
• Comprendre et pouvoir expliquer les divers compromis faits lors des prises de decision
• Participer aux revues de code pour en assurer la qualite et diffuser les connaissances
• Mener des projets de l'idee a l'execution reussie
• Integrer dans votre travail des considerations relatives au contexte commercial et aux modes de defaillance
• Participer de maniere proactive a la resolution des incidents en cours
• Debloquer, soutenir, communiquer efficacement et obtenir l'adhesion des equipes impliquees pour obtenir des resultats
• Partager votre savoir lors de diners d'information et d'ateliers techniques, et precher pour les meilleures pratiques technologiques et d'ingenierie

• BSc ou MSc en genie informatique, informatique, domaine connexe ou experience professionnelle pertinente
• Cinq (5) ans ou plus d'experience dans l'industrie du genie logiciel
• Experience en programmation orientee objet
• Experience dans les systemes distribues
• Experience avec Java et/ou Python, connaissance de Scala est un atout
• Experience a travailler avec des bases de donnees relationnelles ou NoSQL
• Experience dans la redaction de documents de conception clairs et extensibles
• Experience dans la conception, la realisation et l'amelioration d'un ensemble de composants faits a l'interne
• Doit posseder un historique d'excellence professionnelle
• Doit parler et ecrire couramment l'anglais et etre fonctionnel au travail en francais

• Excellente couverture d'assurance sante, dentaire, vision, ainsi que l'assurance vie et prestation d'invalidite
• Programme de soutien en sante mentale
• Soutien a la fertilite et a la planification familiale
• Avantage pour les soins d'animaux de compagnie
• Compte de depenses de sante (HSA)
• Options de cotisation pour le REER
• En plus des jours feries observes dans la province, les membres salaries de l'equipe sont couverts par la politique flexible de conges payes de Lyft. La politique permet aux membres de l'equipe de prendre autant de temps qu'ils en ont besoin (avec l'approbation du gestionnaire). Les membres de l'equipe payes a l'heure beneficient de 15 jours de conges payes, avec un jour supplementaire pour chaque annee de service
• Lyft est fier de soutenir les nouveaux parents avec 18 semaines de conges payes, concu comme une complementarite aux programmes gouvernementaux. Les parents biologiques, adoptifs et adoptifs sont tous elus.
• Avantage lie au transport

Lyft s'engage a creer un environnement de travail inclusif qui favorise l'appartenance. Lyft estime que chaque personne a droit a l'egalite des chances en matiere d'emploi, sans discrimination fondee sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyennete, les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identite de genre, l'expression de genre, l'age, l'etat matrimonial, la situation familiale, le handicap, l'existence d'un casier judiciaire gracie ou tout autre motif protege par la loi applicable ou par la politique de l'entreprise. Lyft s'efforce egalement de creer un lieu de travail sain et sur et interdit strictement tout harcelement. Des amenagements pour les personnes handicapees seront fournis sur demande, conformement a la loi applicable, lors du processus de candidature et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur si vous souhaitez faire une telle demande.

Ce poste sera en presentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'equipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis. De plus, les postes hybrides offrent la flexibilite de travailler de n'importe ou pendant un maximum de 4 semaines par an. #Hybrid

La fourchette de salaire de base prevue pour ce poste dans la region de Montreal est de CAD $72,000 - CAD 90,000. Les echelles salariales dependent de divers facteurs, notamment les qualifications, l'experience et la situation geographique. L'echelle n'inclut pas les offres d'actions, les primes ou les avantages potentiels. Votre recruteur peut vous fournir plus d'informations sur l'echelle salariale propre a votre lieu de travail et sur d'autres facteurs au cours du processus d'embauche.