Intern Human Performance Exercise Science Jobs in Ottawa, ON

OWN THE PODIUM SEEKS A VICE PRESIDENT SPORT PERFORMANCE

Position:Vice President Sport Performance

Reports to:Chief Executive Officer

Location:Ottawa, Ontario

Job Type:Full Time

Application Deadline:5:00 pm EST, August 19, 2026

Scope of Position

Reporting to the CEO, the Vice President Sport Performance provides executive leadership and oversight of OTP's sport performance strategy to help Canadian athletes and teams win well at the Olympic and Paralympic Games. The Vice President, Sport Performance leads a team of performance advisors and technical experts responsible for working collaboratively with National Sport Organizations (NSOs) and key partners across the Canadian sport system. The role ensures that OTP's investment strategies, performance planning, and technical support services to maximize Canada's podium potential.

Key Responsibilities

Strategic Leadership

• Develop and implement the sport performance strategy aligned with OTP's strategic plan and performance objectives.
• Identify and prioritize system level opportunities and risks to enhance international competitive success.
• Elevate the effectiveness of interdisciplinary collaboration, alignment and integration within and across technical teams to ensure common approaches, principles and policies through unified leadership for high performance sport.
• Contribute to organizational strategy and decision making as a member of the senior leadership team.
• Foster a culture of excellence, innovation, accountability, collaboration, and continuous improvement.

High Performance System Leadership

• Lead the development and execution of evidence based approaches to optimize athlete and team performance.
• Oversee relationships with National Sport Organizations and provide strategic advice regarding high performance planning and execution.
• Guide technical performance reviews and assessments of targeted sports and programs.
• Identify international and national system-wide trends, emerging opportunities, and performance risks affecting Canada's medal potential.
• Promote integration of best practices in technical leadership, coaching, athlete support, sport science and sport medicine to achieve excellence.
• Facilitate collaboration across the high-performance sport system to address common challenges and opportunities.

Investment and Resource Allocation

• Lead the development of recommendations related to investment priorities and funding allocations.
• Ensure investment decisions are informed by robust analysis and aligned with organizational priorities.
• Monitor impact and effectiveness of investments and report on outcomes.

Stakeholder Engagement and Partnerships

• Build and maintain strong relationships with National Sport Organizations, the Canadian Olympic Committee, Canadian Paralympic Committee, Sport Canada, Canadian Sport Institutes and Centres, and other key partners.
• Collaborate on Games planning and performance readiness strategies.
• Represent OTP at national and international meetings, conferences, and events.

Leadership and Team Development

• Lead, mentor, and develop a high performing team of sport technical experts.
• Establish clear objectives, expectations, and accountability measures.
• Promote a diverse, equitable, inclusive, safe, and respectful workplace culture.
• Support staff learning and professional development to strengthen organizational capability and expertise.

Governance and Operational Excellence

• Ensure activities are conducted in accordance with OTP policies, governance requirements, and applicable legislation.
• Support the CEO and Board of Directors through the preparation of reports, presentations, and strategic recommendations.
• Monitor and manage departmental budgets and operational plans.
• Identify and mitigate organizational and performance related risks.

Experience, Qualifications and Skills

• Graduate degree in sport management, kinesiology, exercise science, business administration, leadership, or a related discipline; an equivalent combination of education and experience will be considered.
• Minimum of 10 years of progressively senior leadership experience within high-performance sport environments.

• Demonstrated success working with Olympic and/or Paralympic programs.
• Extensive knowledge of the Canadian high-performance sport system and its key stakeholders.
• Experience leading multidisciplinary teams and managing complex stakeholder relationships.
• Proven ability to translate performance insights into strategic action and measurable outcomes.
• Experience in funding, investment analysis, performance planning, and program evaluation.
• Excellent communication, presentation, negotiation, and influencing skills.
• Bilingualism in English and French is considered an asset.

Leadership Competencies

The successful candidate will demonstrate:

• Strategic and systems thinking
• Collaborative leadership and relationship building
• Sound judgment and decision-making
• Innovation and adaptability
• Results orientation and accountability
• Integrity and professionalism
• Commitment to excellence in all facets

Compensation

• Final compensation will be based on qualifications and experience
• Benefits package will be provided

Working Conditions

• The position is based in Ottawa working from OTP's Ottawa Office.
• Regular travel within Canada and internationally is required.
• Evening and weekend work may be necessary during major games cycles and key events.

Application Process

• Posting Date: July 22, 2026
• Application Deadline: August 19, 2026
• Interested applicants should submit a resume and cover letter outlining relevant experience and fit for the position.
• Shortlisted candidates will be contacted for screening and interviews.

We are dedicated to fostering an inclusive, equitable, harassment free, and accessible work environment, starting with the recruitment process. Workplace accommodation measures are available to all candidates who identify a need during selection.

Own the Podium does not use artificial intelligence to screen, assess, or select applicants for this position. We thank all applicants for their interest. However, only those applicants meeting the qualifications above will be contacted as part of the selection process.

Please find the French version below:

A NOUS LE PODIUM CHERCHE A COMBLER LA VICE-PRESIDENCE ALA PERFORMANCE SPORTIVE

Poste :Vice-presidence a la performance sportive

Relevant de la :Cheffe de la direction

Endroit :Ottawa (Ontario)

Type d'emploi :Temps plein

Date limite pour postuler : a 17 h HE, Le 19 aout 2026

Portee du poste

Relevant de la cheffe de la direction, la personne titulaire de la vice-presidence a la performance sportive assure un leadership executif a la fonction de performance d'ANP pour aider les athletes et les equipes du Canada a bien gagner aux Jeux olympiques et paralympiques. Elle dirige l'equipe des directeurs et des responsables nationaux qui travaillent en collaboration avec les organismes nationaux de sport (ONS) et les partenaires cles a travers le systeme sportif canadien. La personne qui occupe ce poste vise a assurer que les strategies d'investissement d'ANP, la planification de la performance et les services de soutien technique maximisent le potentiel de podium du Canada.

Responsabilites cles

Leadership strategique

• Elaborer et mettre en uvre la strategie de performance sportive en alignement avec le plan strategique et les objectifs de performance d'ANP.
• Identifier et prioriser les opportunites et les risques au niveau du systeme pour ameliorer le succes au niveau international.
• Rehausser l'efficacite de la collaboration, de l'alignement et de l'integration interdisciplinaires au sein et entre les equipes techniques afin d'assurer des approches, des politiques et des principes communs, grace a un leadership unifie dans le sport de haut niveau.
• Contribuer a la strategie organisationnelle et a la prise de decision en tant que membre a part entiere de l'equipe de haute direction.
• Favoriser une culture d'excellence, d'innovation, de responsabilite, de collaboration et d'amelioration continue.

Leadership du systeme de haute performance

• Diriger l'elaboration et la mise en uvre d'approches fondees sur des preuves pour optimiser la performance des athletes et des equipes.
• Superviser les relations avec les organismes nationaux de sport et offrir des conseils strategiques dans le cadre de la planification et de la mise en uvre de la haute performance.
• Orienter les examens et les evaluations de performance technique des sports et des programmes cibles.
• Identifier les tendances, les opportunites emergentes et les risques de performance a l'echelle du systeme qui affectent le potentiel de medaille du Canada, tant au niveau national qu'international.
• Faire la promotion de l'integration des meilleures pratiques pour atteindre l'excellence dans le leadership technique, l'entrainement, le soutien des athletes, les sciences du sport et la medecine sportive.
• Faciliter la collaboration a travers le systeme du sport de haut niveau pour traiter les enjeux et les opportunites communes.

Investment et affectation des ressources

• Diriger l'elaboration des recommandations reliees aux priorites d'investissement et a l'affectation des ressources.
• Assurer que les decisions d'investissement reposent sur des analyses rigoureuses et s'harmonisent aux priorites de l'organisation.
• Surveiller l'impact et l'efficacite des investissements et rendre compte des resultats.

Engagement des parties prenantes et partenariats

• Batir et entretenir des relations solides avec les organismes nationaux de sport, le Comite olympique canadien, le Comite paralympique canadien, Sport Canada, les Instituts et centres du sport canadien et les autres partenaires cles.
• Collaborer sur les strategies de planification et de preparationa la performance pour les Jeux
• Representer ANP lors de reunions, conferences et evenements nationaux et internationaux.

Leadership et renforcement d'equipe

• Diriger, offrir du mentorat et batir une equipe hautement performante d'experts et d'expertes techniques du sport.
• Etablir des objectifs, des attentes et des mesures de responsabilisation clairs.
• Promouvoir une culture diversifiee, equitable, inclusive, securitaire et respectueuse dans le milieu de travail.
• Appuyer l'apprentissage et le perfectionnement professionnel du personnel pour renforcer les capacites et l'expertise organisationnelles.

Gouvernance et excellence operationnelle

• Assurer que les activites d'ANP sont menees en conformite avec les politiques, les exigences de gouvernance et les lois applicables.
• Appuyer la cheffe de la direction et le conseil d'administration par l'entremise de la preparation de rapports et de recommandations strategiques.
• Surveiller et gerer les budgets et les plans operationnels des unites fonctionnelles.
• Identifier et attenuer les risques organisationnels et lies a la performance.

Experience, qualifications et aptitudes

• Diplome de deuxieme cycle en gestion du sport, kinesiologie, sciences de l'exercice, administration des affaires, leadership ou une discipline connexe: une combinaison equivalente de scolarite et d'experience sera prise en consideration.
• Un minimum de 10 ans d'experience de leadership a des niveaux de responsabilite croissants dans des environnements de sport de haut niveau.
• Succes eprouve aupres de programmes olympiques ou paralympiques.
• Connaissance approfondie du systeme canadien du sport de haut niveau et de ses parties prenantes cles.
• Experience de leadership aupres d'equipes multidisciplinaires et dans la gestion de relations complexes avec diverses parties prenantes.
• Capacite eprouvee a traduire des perspectives de performance en actions strategiques et en resultats mesurables.
• Experience en financement, analyse des investissements, planification de la performance et evaluation de programmes.
• Excellentes capacites a communiquer, a faire des presentations, a negocier et a exercer de l'influence.
• La connaissance des deux langues officielles est consideree comme un atout.

Competences de leadership

La personne retenue devra faire preuve:

• de pensee strategique et systemique
• d'un leadership collaboratif et d'une capacite d'etablir des relations
• d'un jugement eclaire et d'une prise de decision rigoureuse
• d'innovation et d'adaptabilite
• d'une orientation vers les resultats et la responsabilisation
• d'integrite et de professionnalisme
• d'un engagement envers l'excellence sous toutes ses facettes

Remuneration

• La remuneration finale sera en fonction des qualifications et de l'experience.
• Un programme d'avantages sociaux est offert.

Conditions de travail

• Le poste est base au siege social d'ANP a Ottawa.
• Des deplacements reguliers au Canada et a l'etranger sont requis.
• Des heures de travail en soiree et en fin de semaine peuvent etre necessaires au cours des cycles de Grands Jeux et d'evenements cles.

Processus de candidature

• Date d'affichage : Le 22 juillet 2026
• Date limite pour postuler : Le 19 aout 2026
• Les candidates et candidats qui s'interessent au poste devraient soumettre un CV et une lettre de presentation expliquant leur experience pertinente et les raisons pour lesquelles leur profil correspond au poste.
• Seules les personnes candidates preselectionnees seront contactees pour le processus de selection et les entrevues.

Nous nous engageons a la promotion d'un environnement de travail inclusif, equitable, libre de harcelement et accessible, et ce, des le processus d'embauche. Des mesures d'accommodement sont disponibles pour tous les candidats et candidates qui en ...