Independent Contractor Ripa Jobs (NOW HIRING)

RIPA & Associates is a civil and utility construction company headquartered in Tampa, Florida. We specialize in a wide range of projects, including commercial, multifamily, residential, and public sector developments throughout Central Florida. Since our establishment in 1998 by Frank Ripa, we have consistently ranked among the Top 100 Private Companies in the Tampa Bay area.

At RIPA, our continued success as a site contractor is attributed to our highly experienced and knowledgeable field management team. Comprising skilled project managers and superintendents, they are the driving force behind our exceptional quality, productivity, and exceptional customer service. Our employees are actively involved in professional organizations such as NUCA, SUCA, Associated Builders & Contractors, TBBA, American Society of Professional Estimators, the Society for Human Resource Management, and HR Tampa.

Working at RIPA & Associates comes with a range of benefits, including but not limited to: Medical, Vision, and Dental insurance, Short-Term Disability, Voluntary Life insurance, Paid Time Off (PTO), Referral Program, Employee Assistance Program, Company-provided Life insurance, and a 401(k)-retirement plan.

The Semi Truck Mechanic is responsible for inspecting, diagnosing, repairing, and performing preventive maintenance on heavy-duty trucks, tractors, trailers, and related equipment to ensure safe and reliable operation. This position requires strong mechanical aptitude, troubleshooting skills, and the ability to maintain equipment in compliance with DOT and company standards.

Responsibilities:

• Perform routine preventive maintenance services, including oil changes, lubrication, filter replacement, and inspections.
• Diagnose and repair diesel engines, transmissions, clutches, drivetrains, suspensions, steering systems, and brakes.
• Inspect and repair electrical, hydraulic, air, and fuel systems.
• Perform DOT inspections and ensure compliance with federal and state regulations.
• Troubleshoot mechanical and electrical issues using diagnostic tools and software.
• Repair or replace tires, wheels, and suspension components as needed.
• Maintain and repair trailers, including lighting systems, air brakes, and structural components.
• Complete work orders and document repairs accurately.
• Maintain a clean and safe work environment and follow all company safety procedures.
• Respond to road calls and emergency repairs when required.
• Communicate repair needs and equipment status with supervisors and fleet personnel.
• Assist in maintaining parts inventory and shop equipment.

Requirements:

• High school diploma or GED preferred.
• Minimum of 2 years of experience repairing heavy-duty trucks or diesel equipment.
• Knowledge of diesel engines, air brake systems, electrical systems, and hydraulic components.
• Ability to read and interpret service manuals, schematics, and technical documents.
• Experience using diagnostic software and tools.
• Valid driver's license required.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Strong troubleshooting and problem-solving skills.
• Welding and fabrication experience a plus.
• Previous experience performing DOT inspections.

RIPA provides Equal Employment Opportunity (EEO) to all employees and applicants for employment. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, without regard to race, color, religion, sex (including sexual orientation and gender identity), national origin, age, disability, veteran status, genetic information, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

RIPA complies with all applicable federal, state, and local laws governing nondiscrimination in employment and reasonable accommodation in every location in which the Company operates. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, recruitment, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, leaves of absence, compensation, training, and all other employment practices.