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Horizon Jobs in Ohio (NOW HIRING)

$74.08 - $108.27/hr

Horizon ist dabei Ihr fachlicher Schwerpunkt, zugleich bewegen Sie sich im gesamten Modern-Workplace- bzw. End-User-Computing-Umfeld. Sie arbeiten nicht allein, sondern als Teil eines eingespielten ...

Heal Horizon Inc is seeking a travel nurse RN CVICU for a travel nursing job in Columbus, Ohio. & Requirements * Specialty: CVICU * Discipline: RN * Start Date: 10/05/2026 * Duration: 13 weeks * 36 ...

Heal Horizon Inc is seeking a travel nurse RN CVICU for a travel nursing job in Columbus, Ohio. & Requirements * Specialty: CVICU * Discipline: RN * Start Date: 09/21/2026 * Duration: 13 weeks * 36 ...

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Horizon information

See Ohio salary details

$46.1K

$81.2K

$117.4K

How much do horizon jobs pay per year?

As of Aug 29, 2026, the average yearly pay for horizon in Ohio is $81,244.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $66,500.00 and $94,100.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a horizon?

The term 'Horizon' itself is not a standard job title, but it may refer to roles within companies or projects named Horizon, or to positions related to the Horizon Europe research and innovation program. In the context of Horizon Europe, jobs often involve scientific research, project management, policy analysis, and support for collaborative innovation projects funded by the European Union. These roles typically require strong expertise in research, cross-border collaboration, and knowledge of EU funding mechanisms. Applicants may work in academia, industry, or governmental organizations, helping to advance scientific and technological progress across Europe.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a horizon?

Horizon is not a recognized real-world professional occupation. Please provide a specific job title to receive relevant skills, qualifications, and requirements. Accurate information depends on a clearly defined professional role. For example, 'Horizon Scanning Analyst' or 'Horizon IT Support Specialist' would allow for a targeted response.

What are some common challenges faced by horizon scanning analysts, and how can they overcome them?

Horizon Scanning Analysts often face the challenge of sifting through vast amounts of data to identify emerging trends and potential risks relevant to their organization. Staying current with rapid changes in technology, policy, and market dynamics requires strong research skills and adaptability. To overcome these challenges, analysts frequently use advanced analytical tools, collaborate closely with subject matter experts, and participate in interdisciplinary team discussions to ensure a well-rounded perspective. Effective communication and continuous learning are key to success in this dynamic role.

What is the difference between Horizon vs Data Analyst?

AspectHorizonData Analyst
Required CredentialsBachelor's in Business, Finance, or related field; certifications varyBachelor's in Statistics, Mathematics, or related field; often certifications in data tools
Work EnvironmentCorporate, project-based, strategic planningOffice setting, data-focused, analytical tasks
Employer & Industry UsageFinancial services, consulting, corporate strategyTech companies, finance, healthcare, marketing
Common Search & ComparisonHorizon vs Data Analyst

Horizon roles typically focus on strategic planning and project management within corporate environments, often requiring business or finance backgrounds. Data Analysts concentrate on analyzing data sets to inform decisions, usually needing skills in statistics and data tools. While both roles involve analysis, Horizon positions are more strategic, whereas Data Analysts are more technical and data-driven.

What are popular job titles related to Horizon jobs in Ohio?

For Horizon jobs in Ohio, the most frequently searched job titles are:

What cities in Ohio are hiring for Horizon jobs?

Cities in Ohio with the most Horizon job openings:

Infographic showing various Horizon job openings in Ohio as of August 2026, with employment types broken down into 78% Full Time, 21% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 94% Physical, 3% Hybrid, and 3% Remote job distribution, with an average salary of $81,244 per year, or $39.1 per hour.

System Engineer / IT-Consultant - Omnissa Horizon (m/w/d)

SVA System Vertrieb Alexander GmbH

On-site

$74.08 - $108.27/hr

Other

Posted 11 days ago


Job description

Werden auch Sie Teil der SVA-Community!

Als eines der führenden Systemhäuser in Deutschland bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten in einem spannenden Berufsumfeld und einer wachsenden Branche Ihre berufliche Heimat zu finden. Bei uns haben Sie den Freiraum, innovative Lösungen zu entwickeln, die schon heute in die Zukunft reichen und sich langfristig bewähren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an den Standorten Aachen, Bensheim, Düsseldorf, Köln, München, Nürnberg, Regensburg, Saarbrücken, Wiesbaden oder Würzburg zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen System Engineer / IT-Consultant – Omnissa Horizon (m/w/d).

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der virtuellen Arbeitsplätze. Als Teil unseres Professional-Services-Teams der Region Mitte verantworten Sie anspruchsvolle Kundenprojekte rund um Omnissa Horizon – von der Presales-Beratung über Design und Implementierung bis zur Optimierung komplexer VDI-Umgebungen. Horizon ist dabei Ihr fachlicher Schwerpunkt, zugleich bewegen Sie sich im gesamten Modern-Workplace- bzw. End-User-Computing-Umfeld. Sie arbeiten nicht allein, sondern als Teil eines eingespielten Teams mit regelmäßigem fachlichem Austausch – und mit echten Entwicklungsperspektiven entlang angrenzender Technologien.

Ihre Aufgaben
  • Sie planen, konzipieren und implementieren Omnissa-Horizon-Lösungen in Kundenprojekten – inkl. Design komplexer Umgebungen mit Hochverfügbarkeit, Failover und Systemintegration.
  • Sie beraten Kunden technisch in der Presales-Phase, übersetzen Anforderungen in tragfähige Architekturen und begleiten die Umsetzung bis Betriebsüberführung.
  • Sie konfigurieren und betreiben Grafik‑Virtualisierungen (z. B. NVIDIA GRID/vGPU) sowie Performance‑Optimierungen, Monitoring und Troubleshooting.
  • Sie bewegen sich im gesamten Modern‑Workplace‑ bzw. End‑User‑Computing‑Umfeld – mit Anknüpfungspunkten zu Citrix, Microsoft Azure Virtual Desktop, Thin‑Client‑Lösungen (z. B. IGEL, Unicon) und Digital Employee Experience (DEX).
  • Sie geben Ihr Wissen in Kundenprojekten weiter (Training on the Job) und arbeiten an internen Best‑Practice‑Leitfäden sowie Knowledge‑Base‑Artikeln mit.
Ihr Profil
  • Abgeschlossene IT‑orientierte Ausbildung oder ein vergleichbarer Studienabschluss, aber auch ein Quereinstieg ist mit entsprechenden Fachkenntnissen möglich.
  • Mehrjährige Berufs‑ und Projekterfahrung in der Implementierung und Verwaltung von Omnissa Horizon inkl. Horizon Cloud, App‑Volumes und DEM, idealerweise zertifiziert.
  • Gute Kenntnisse in Grafik‑Virtualisierung (NVIDIA GRID), GPU‑Technologien und Hypervisor‑Integration.
  • Gutes Know‑how rund um Microsoft 365 sowie ein Verständnis des Zusammenspiels von Client‑Betriebssystem und Applikationsbereitstellung.
  • Ausgeprägte Kunden‑ und Teamorientierung, eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Beratung im Systemhausumfeld.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. Level C1) und Englisch (mind. Level B1) sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft.
Ihre Vorteile
  • Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
  • Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
  • Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot – von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen.
  • Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding‑Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg.
  • Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.
  • Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.

Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT‑Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch.

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