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Gerente Operacional Jobs (NOW HIRING)

Autocentro Más

PR · On-site

Entregar las unidades únicamente con la autorización previa del Gerente de Ventas. * Realizar la ... afectar el flujo operacional y administrativo de la empresa. * Completar y entregar la ...

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PR · On-site

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Adecco

Gerente de RECURSOS HUMANOS

San Juan, PR · On-site

$60K - $65K/yr

  • Medical

  • Dental

  • Vision

  • Life

  • Retirement

  • PTO

Horario: Lunes a viernes (disponibilidad según necesidad operacional) * Salario: Competitivo (según experiencia y preparación) Resumen del Puesto El/la Director(a) de Recursos Humanos será ...

Notodoanimacion

Technical Director - NYC

Manhattan, NY · On-site

$110 - $125/hr

La seguridad, viabilidad y eficiencia operacional. * Restricciones presupuestarias y optimización ... Reportar problemas, riesgos y mejoras necesarias al gerente comercial del lugar. Requisitos del ...

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Showing results 21-26

All JobsGerente Operacional Jobs

Gerente Operacional information

See salary details

$18.5K

$76.4K

$131K

How much do gerente operacional jobs pay per year?

As of Aug 17, 2026, the average yearly pay for gerente operacional in the United States is $76,365.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $55,000.00 and $97,500.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What does a gerente operacional do?

Um Gerente Operacional é responsável por supervisionar e coordenar as operações diárias de uma empresa ou departamento. Suas funções incluem garantir que os processos sejam eficientes, implementar melhorias, gerenciar equipes e assegurar o cumprimento de metas e padrões de qualidade. Além disso, o gerente operacional trabalha para otimizar recursos, controlar custos e resolver problemas operacionais rapidamente, contribuindo para o bom desempenho da organização.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a gerente operacional?

To thrive as a Gerente Operacional, you need strong leadership, problem-solving abilities, and a solid background in business administration or operations management, often supported by a relevant degree. Familiarity with ERP systems, project management tools, and industry-specific certifications such as PMP are commonly required. Excellent communication, team management, and adaptability are crucial soft skills for effectively leading teams and managing change. These skills and qualifications ensure smooth operational processes, high team performance, and the achievement of organizational goals.

What are the main challenges faced by a gerente operacional in the day to day?

Um Gerente Operacional frequentemente lida com o desafio de equilibrar eficiência operacional com a qualidade do serviço, garantindo que as metas sejam atingidas sem comprometer o bem-estar da equipe. Além disso, é comum precisar adaptar rapidamente processos diante de mudanças no mercado ou demandas internas, o que exige habilidades de liderança e tomada de decisão ágil. Outro desafio é manter uma comunicação eficaz entre diferentes setores da empresa, promovendo colaboração e alinhamento entre as equipes. Por fim, a gestão de conflitos e o desenvolvimento de talentos internos também são pontos importantes para garantir o bom funcionamento das operações.

What is the difference between Gerente Operacional vs Supervisor de Operações?

AspectGerente OperacionalSupervisor de Operações
CredentialsGerente Operacional geralmente possui graduação em administração, engenharia ou áreas relacionadas, com experiência gerencial.Supervisor de Operações normalmente tem ensino médio ou técnico, com experiência prática na área.
Work EnvironmentGerente Operacional atua na gestão de equipes, planejamento estratégico e tomada de decisão em nível superior.Supervisor de Operações supervisiona equipes operacionais, garantindo a execução de tarefas diárias.
Employer & IndustryEmpresas de médio a grande porte, indústrias, logística, manufatura.Indústrias, centros de distribuição, empresas de transporte.

O Gerente Operacional possui uma visão mais estratégica e gerencial, focada no planejamento e na liderança de equipes, enquanto o Supervisor de Operações concentra-se na supervisão diária das atividades operacionais. Ambos desempenham papéis essenciais na operação eficiente da empresa, mas em níveis diferentes de responsabilidade.

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What job categories do people searching Gerente Operacional jobs look for?

The top searched job categories for Gerente Operacional jobs are:

Gerente Operacional jobs near you
Infographic showing various Gerente Operacional job openings in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 85% Full Time, and 15% Part Time. Highlights an 100% Physical job distribution, with an average salary of $76,365 per year, or $36.7 per hour.

Director(a) de Colocaciones (Workforce Programs) - Corporate

Socket.dev

San Juan, PR • On-site

$90 - $130/hr

Other

Dental, Retirement

Posted 5 days ago

Job description

El Director(a) de Colocaciones (Workforce Programs) será responsable de ejecutar el modelo operacional de empleabilidad de los programas cortos alineados a Workforce Pell, asegurando que los estudiantes sean gestionados conforme al funnel de colocaciones, que los patronos sean activados y que la documentación requerida sea completada de manera consistente.

Responsabilidades principales
  • El Director(a) de Workforce Programs tendrá las siguientes responsabilidades:
  • Implementar el funnel de colocaciones para los programas cortos;
  • Coordinar la validación de empleabilidad de cada programa; Desarrollar y mantener actualizado el pipeline de empleo;
  • Identificar patronos por industria y programa;
  • Documentar interacciones con patronos;
  • Coordinar referidos a oportunidades laborales;
  • Monitorear el progreso de los estudiantes dentro del funnel;
  • Asegurar que cada estudiante cuente con intervención documentada;
  • Coordinar con la Gerente de Desarrollo Profesional y Licenciamiento las capacitaciones aplicables;
  • Preparar reportes de avance, ejecución y resultados;
  • Identificar desviaciones en el proceso y presentar recomendaciones.
  • Apoyar la preparación de evidencia para cumplimiento institucional.
  • Asegurar que la gestión esté alineada con la política institucional del CDP.
Requisitos del puesto
  • Grado de Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Educación Superior, Desarrollo Organizacional, Workforce Development o área relacionada.
  • Experiencia en empleabilidad, reclutamiento, desarrollo de fuerza laboral o Career Services.
  • Experiencia directa con patronos o sectores industriales.
  • Conocimiento del mercado laboral y de procesos de contratación.
  • Capacidad para manejar datos, métricas y reportes.
  • Dominio completo del idioma español e inglés (oral y escrito).
  • Capacidad para coordinar con múltiples áreas institucionales.
  • Pensamiento analítico y orientación a resultados.
  • Dominio de herramientas tecnológicas o sistemas de gestión estudiantil.
  • Experiencia en documentación de procesos, preferiblemente en ambientes regulados.
  • Licencia de Conducir vigente y auto.
Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
  • Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
  • Seguro de Vida Básico y Suplementario
  • 401k
  • Días Feriados pagos
  • Día Personal
  • Licencia de Paternidad
  • Programa de Estudios
  • Crecimiento profesional
  • “Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veterans y trabajadores/as con Discapacidad”.
#J-18808-Ljbffr

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