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Frontend Developer Jobs in Montreal, QC (NOW HIRING)

Staff Frontend Engineer

Montreal, QC · On-site

CA$140K - CA$230K/yr

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Showing results 21-40

Frontend Developer information

See Montreal, QC salary details

$35.9K

$97K

$151.1K

How much do frontend developer jobs pay per year?

As of Aug 23, 2026, the average yearly pay for frontend developer in Montreal, QC is $97,039.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $72,295.00 and $117,667.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a frontend developer?

Frontend Developers are professionals who design and build the user-facing parts of websites and web applications. They use technologies like HTML, CSS, and JavaScript to create interactive and visually appealing interfaces that users interact with directly in their browsers. Frontend Developers work closely with designers and backend developers to ensure a seamless and responsive user experience across different devices and platforms. Their role often includes optimizing website performance, ensuring accessibility, and maintaining code quality.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a frontend developer, and why are they important?

To thrive as a Frontend Developer, you need a solid grasp of HTML, CSS, JavaScript, and modern frameworks like React or Angular, often supported by a degree in computer science or a related field. Familiarity with version control systems (e.g., Git), responsive design tools, and web performance optimization techniques is typically required. Creativity, attention to detail, and strong problem-solving abilities help you build intuitive, user-friendly interfaces and collaborate effectively with design and backend teams. These skills and qualities are crucial for delivering high-quality, interactive web applications that meet user and business needs.

How do frontend developers collaborate with designers and backend teams during a project?

Frontend Developers regularly work closely with UX/UI designers to ensure that visual elements are accurately translated into interactive web pages and applications. They also coordinate with backend developers to integrate APIs and manage data flow between the server and the user interface. Regular meetings, code reviews, and collaborative tools like version control systems help streamline communication and maintain consistency across the project. This teamwork is essential to deliver a cohesive and high-performing end product.

What is the difference between Frontend Developer vs Web Designer?

AspectFrontend DeveloperWeb Designer
Primary FocusBuilding and coding website interfaces using HTML, CSS, JavaScriptDesigning visual layout, user experience, and aesthetics
Skills & CertificationsHTML, CSS, JavaScript, frameworks, coding skillsDesign tools (Photoshop, Sketch), UX/UI principles
Work EnvironmentCollaborates with developers and backend teams in tech settingsWorks with clients, marketing teams, and creative departments
Industry UsageWeb development companies, tech firms, startupsDesign agencies, marketing firms, freelance projects

While both roles contribute to website creation, a Frontend Developer focuses on coding and implementing interactive features, whereas a Web Designer emphasizes visual design and user experience. Understanding these differences helps in choosing the right career path or job search focus.

Are frontend developers still in demand?

Frontend developers are currently in high demand due to the ongoing growth of web applications and digital services. Skills in JavaScript, frameworks like React or Angular, and responsive design are particularly sought after by employers across various industries.

What exactly does a front-end developer do?

A front-end developer designs and implements the visual elements of websites and applications that users interact with, using languages like HTML, CSS, and JavaScript. They ensure the interface is responsive, accessible, and functions correctly across different devices and browsers, often collaborating with designers and back-end developers. Proficiency with development tools and frameworks is essential for building user-friendly digital experiences.

What are the most commonly searched types of Frontend Developer jobs in Montreal, QC?

The most popular types of Frontend Developer jobs in Montreal, QC are:

Infographic showing various Frontend Developer job openings in Montreal, QC as of August 2026, with employment types broken down into 100% Full Time. Highlights an 100% In-person job distribution, with an average salary of $97,039 per year, or $46.7 per hour.

Programmeur(euse) senior FrontEnd Angular

TEHORA

Montreal, QC • Remote

Full-time

Re-posted 18 days ago


Job description

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) programmeur(euse) senior FrontEnd Angular ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente. La personne retenue contribuera à des travaux de développement, maintenance, évolution et soutien applicatif.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

  • Développer et maintenir des composants FrontEnd Angular;
  • Participer à l'évolution de fonctionnalités applicatives Web;
  • Intégrer les interfaces aux API et services BackEnd;
  • Corriger les anomalies et améliorer la qualité du code FrontEnd;
  • Participer aux tests unitaires, tests intégrés et tests de régression;
  • Contribuer aux pipelines CI/CD FrontEnd;
  • Documenter les composants et soutenir les développeurs moins expérimentés;
  • Collaborer avec les analystes, architectes et développeurs BackEnd.

Requirements

  • Minimum 8 ans d'expérience en ressources informationnelles;
  • Expérience significative en développement Angular;
  • Expérience avec des plateformes Web modernes;
  • Expérience en contexte Agile / DevOps;
  • Expérience en infonuagique, un atout important;
  • Capacité à intervenir rapidement sur des demandes d'évolution ou de correction;
  • Angular, TypeScript, HTML, CSS;
  • Git ou outil de versionnage équivalent;
  • Intégration API REST;
  • Tests FrontEnd et bonnes pratiques de qualité logicielle;
  • CI/CD, Agile et documentation technique;
  • NgRx Angular;
  • Azure DevOps, Azure B2C / MSAL, Application Insights;
  • Accessibilité Web et design adaptatif;
  • Notions microservices et intégration API;
  • Expérience dans le secteur public;
  • Mandat contractuel ou banque de ressources, selon les besoins du client;
  • Télétravail principalement; disponibilité à coordonner selon les demandes d'intervention;

Benefits

  • Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  • Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
  • Outils informatiques adaptés
  • Espace de travail épanouissant et motivant
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière
SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera Télétravail.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.