Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out). Horaire : 12 heures par jour ou par nuit. Salaire : Rémunération compétitive. Départ : Plusieurs aéroports de départ (Montréal, Québec, Mont-Jolie, etc)
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Montreal, QC · On-site
Multisite à travers le Québec, avec possibilité de transfert en mode Fly-in/Fly-out vers des régions éloignées Description du poste Au sein de l'équipe Infrastructures de transports ...
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Baie-comeau, QC · On-site
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Fly In-Fly Out: Yes General Responsibilities: * Drive company vehicles to transport personnel, visitors, customers, and goods/materials. * Deliver, load, and unload products, food, and equipment as ...
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Fly In-Fly Out: Yes General Responsibilities: * Drive company vehicles to transport personnel, visitors, customers, and goods/materials. * Deliver, load, and unload products, food, and equipment as ...
Sept-iles, QC · On-site
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Capacité de retourner à domicile quotidiennement (pas fly-in, fly-out) ; * À Rouyn-Noranda. A Horaires et lieu de travail : * Horaire de 8 heures de travail par jour; * 5 jours de travail/ 2 jours ...
Capacité de retourner à domicile quotidiennement (pas fly-in, fly-out) ; * À Rouyn-Noranda. A Horaires et lieu de travail : * Horaire de 8 heures de travail par jour; * 5 jours de travail/ 2 jours ...
Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS? Certifiée comme Great Place to Work ® , Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financièrement solide et cotée en bourse (TSX:DXT) avec une ...
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Capacité de retourner à domicile quotidiennement (pas fly-in, fly-out) ; * À Rouyn-Noranda. A Horaires et lieu de travail : * Horaire de 8 heures de travail par jour; * 5 jours de travail/ 2 jours ...
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Laval, QC · On-site
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... in, fly-out) ; À Rouyn-Noranda. A Horaires et lieu de travail : Horaire de 8 heures de travail par jour; 5 jours de travail/ 2 jours de congés (une (1) semaine de travail sur deux (2) la fin de ...
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Capacité de retourner à domicile quotidiennement (pas fly-in, fly-out) ; * À Rouyn-Noranda. A Horaires et lieu de travail : * Horaire de 8 heures de travail par jour; * 5 jours de travail/ 2 jours ...
Capacité de retourner à domicile quotidiennement (pas fly-in, fly-out) ; * À Rouyn-Noranda. A Horaires et lieu de travail : * Horaire de 8 heures de travail par jour; * 5 jours de travail/ 2 jours ...
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Longueuil, QC · On-site
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Multisite à travers le Québec, avec possibilité de transfert en mode Fly-in/Fly-out vers des régions éloignées Description du poste Au sein de l'équipe Infrastructures de transports ...
A Fly In Fly Out (FIFO) welding job involves traveling to remote job sites, typically in mining, oil and gas, or construction industries, for scheduled work periods before returning home during off-shifts. Welders in these roles perform tasks such as pipeline welding, structural welding, and equipment repairs. FIFO positions often include accommodations, meals, and transportation provided by the employer. These jobs can offer high wages but require long work hours and extended time away from home.
To thrive as a Fly In Fly Out Welder, you need advanced welding skills, attention to detail, physical stamina, and often a relevant trade certification or apprenticeship. Familiarity with various welding processes (such as MIG, TIG, or Stick), industry safety standards, and certifications like CWB or AWS are typically required. Adaptability, excellent communication, and the ability to work well in remote teams are valuable soft skills. These qualifications are crucial since the role involves working in isolated locations on demanding projects, often with tight schedules and diverse teams.
Fly In Fly Out (FIFO) Welders usually work on a rotating schedule, such as two weeks on and one week off, depending on the project and employer. During on-site shifts, accommodations like camps or lodges are provided, offering meals and basic amenities to support the workforce in remote locations. You can expect long working days, often 10-12 hours, which are offset by extended periods off for rest and travel home. Working as part of a FIFO team fosters strong camaraderie but also requires you to adapt quickly to new teams and environments. Understanding these unique work and living arrangements helps ensure you're prepared for both the opportunities and challenges the role presents.

Sherbrooke, QC • On-site
Full-time
Posted 3 days ago
QUI SOMMES-NOUS?
Certifiée comme Great Place to Work®, Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financièrement solide et cotée en bourse (TSX:DXT) avec une présence étendue à travers l'Amérique du Nord. Nous visons à offrir à nos gens plus qu'un simple emploi - nous offrons des opportunités dans une culture qui promeut la stabilité, la diversité et l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la possibilité de faire ce que vous aimez. Depuis plus de 75 ans, les entreprises qui ont commencé indépendamment et forment maintenant Dexterra Group se consacrent à servir les clients nord-américains pour créer et gérer des environnements qui jouent un rôle vital dans notre économie et nos communautés locales. Et c'est quelque chose dont nous sommes vraiment fiers. Un travail important, des gens marquants.
Description du posteQUEL EST LE TRAVAIL ?
Nous sommes à la recherche de superviseurs de l'entretien ménager.
Relevant du superviseur de projet, et agissant au niveau de la division, les tâches de la personne occupant le poste de Superviseur de l’entretien ménager visent à superviser et coordonner le personnel d’entretien des chambres et les concierges. Il est responsable de mettre en place et de maintenir la propreté des installations à son plus haut niveau.
Localisation : Nunavik.
Langue : Français.
Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out).
Horaire : 12 heures par jour ou par nuit.
Salaire : Rémunération compétitive.
Départ : Plusieurs aéroports de départ (Montréal, Québec, Mont-Jolie, etc).
Transport : Par avion, carte d'identité obligatoire.
Les tâches et responsabilités de la personne occupant le poste de Superviseur de l’entretien ménager incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes :
Assurer un milieu de travail sécuritaire;
Fournir une supervision, une formation, des conseils et un soutien à toutes les personnes d’entretien et concierges;
Démontrer aux membres de l’équipe un leadership positif et l’exemple des exigences attendues;
Planifier le personnel d’entretien en respectant les budgets;
Effectuer l’inventaire et commander les fournitures en respectant les budgets;
Aider le gestionnaire de camp avec tous les documents requis à des fins de rapport qui peuvent inclure des feuilles de temps et des rapports d’incidents;
Participer à la fermeture de chaque installation au besoin, ce qui peut inclure, mais sans s’y limiter, des rapports d’inventaire et des tâches de nettoyage globales;
Observer et signaler toute réparation ou dommage nécessaires dans l’aire de travail au gestionnaire. Utiliser le protocole de bons de travail émis par le client;
Inspection et suivis du travail des personnes d’entretien ménager;
Se conformer à toutes les normes du SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail), HACCP (analyse des risques et maîtrise des points critiques) et de salubrité des aliments;
S’assurer que toutes les tâches sont effectuées de façon sécuritaire et signaler tout incident ou problème immédiatement. Ne passez pas à côté, agissez maintenant;
Toutes autres tâches selon les besoins.
QUI RECHERCHONS-NOUS?
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES
Un minimum de 5 ans d'expérience ou plus en entretien ménager ou dans un domaine de travail connexe ;
Un minimum de 5 ans d'expérience ou plus dans un rôle de supervision d’entretien ménager;
Posséder la certification SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail);
Maîtrise de l'informatique – Suite Microsoft Office : Work, Excel, PowerPoint, Outlook Scheduling Software;
Expérience préalable dans le travail en milieu isolé dans le domaine des ressources naturelles et/ou de la construction est considéré comme un atout.
Permis de conduire obligatoire.
COMPÉTENCES
Personne responsable, professionnelle et fiable;
Bonne gestion de stress;
Attitude positive, fais preuve de leadership et de politesse;
Prédominance dans le respect des règles et directives en matière de santé et de sécurité;
Possède un excellent service à la clientèle et une facilité à faire du management;
Tolérance à des tâches et des conditions changeantes;
Enthousiasme pour les défis et les nouvelles initiatives.
Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.
#IND2