Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out). Horaire : 12 heures par jour. Salaire : Rémunération compétitive. Départ : Plusieurs aéroports de départ (Montréal, Québec). Transport : Par avion, carte ...
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Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out). Horaire : 12 heures par jour. Salaire : Rémunération compétitive. Départ : Plusieurs aéroports de départ (Montréal, Québec). Transport : Par avion, carte ...
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COORDONNATEUR(TRICE) DE PROJETS - GÉNIE CIVIL Fly-in/Fly-out VOTRE DÉFI Participer à la planification du projet : objectifs, livrables, séquences, contraintes et ressources; Élaborer et mettre ...
COORDONNATEUR(TRICE) DE PROJETS - GÉNIE CIVIL Fly-in/Fly-out VOTRE DÉFI Participer à la planification du projet : objectifs, livrables, séquences, contraintes et ressources; Élaborer et mettre ...
Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out). Horaire : 12 heures par jour. Salaire : Rémunération compétitive. Départ : Plusieurs aéroports de départ (Montréal, Québec). Transport : Par avion, carte ...
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Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out). Horaire : 12 heures par jour. Salaire : Rémunération compétitive. Départ : Plusieurs aéroports de départ (Montréal, Québec). Transport : Par avion, carte ...
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COORDONNATEUR(TRICE) DE PROJETS - GÉNIE CIVIL Fly-in/Fly-out VOTRE DÉFI * Participer à la planification du projet : objectifs, livrables, séquences, contraintes et ressources; * Élaborer et ...
COORDONNATEUR(TRICE) DE PROJETS - GÉNIE CIVIL Fly-in/Fly-out VOTRE DÉFI * Participer à la planification du projet : objectifs, livrables, séquences, contraintes et ressources; * Élaborer et ...
Français - Anglais Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 11 heures à 12 heures par jour Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 8h par jours payées à temps ...
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Français - Anglais Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 11 heures à 12 heures par jour Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 8h par jours payées à temps ...
Français Rotation : 21-21 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 11 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 8h par jours payées à temps ...
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Français Rotation : 21-21 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 11 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 8h par jours payées à temps ...
Français ou Anglais (nos opérations basées au Nunavut nécessitent de communiquer en anglais avec les collaborateurs locaux) Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 11 heures à 12 heures ...
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Français ou Anglais (nos opérations basées au Nunavut nécessitent de communiquer en anglais avec les collaborateurs locaux) Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 11 heures à 12 heures ...
Français - Anglais Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 11 heures à 12 heures par jour Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 8h par jours payées à temps ...
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Français - Anglais Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 11 heures à 12 heures par jour Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 8h par jours payées à temps ...
Français - Anglais Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 11 heures à 12 heures par jour Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 8h par jours payées à temps ...
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Français - Anglais Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 11 heures à 12 heures par jour Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 8h par jours payées à temps ...
Français - Anglais Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 11 heures à 12 heures par jour Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 8h par jours payées à temps ...
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Français - Anglais Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 11 heures à 12 heures par jour Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 8h par jours payées à temps ...
Français Rotation : 21-21 ou 21-14 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 11 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 8h par ...
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Français Rotation : 21-21 ou 21-14 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 11 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 8h par ...
Français - Anglais Rotation : 14-14 / 21-21 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 11 heures à 12 heures par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 40h payées à temps et ...
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Français - Anglais Rotation : 14-14 / 21-21 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 11 heures à 12 heures par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 40h payées à temps et ...
Ryder is looking to hire Material Handlers for one of our Fly In Fly Out locations. Summary Under the responsibility of the Logistics Supervisor, the Material Handler I performs warehouse functions ...
Ryder is looking to hire Material Handlers for one of our Fly In Fly Out locations. Summary Under the responsibility of the Logistics Supervisor, the Material Handler I performs warehouse functions ...
Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out). Horaire : 12 heures par jour. Salaire : Rémunération compétitive. Départ : Plusieurs aéroports de départ (Montréal, Québec). Transport : Par avion, carte ...
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Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out). Horaire : 12 heures par jour. Salaire : Rémunération compétitive. Départ : Plusieurs aéroports de départ (Montréal, Québec). Transport : Par avion, carte ...
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Français Rotation : 21-21 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 11 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 8h par jours payées à temps ...
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Français Rotation : 21-21 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 11 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 8h par jours payées à temps ...
Living Out Allowance * Ample Overtime * Career Advancement * Benefits, RRSP matching Role ... Actively participate in Apex Geomatics' Health and Safety Program, ensuring compliance * Adhere to ...
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Living Out Allowance * Ample Overtime * Career Advancement * Benefits, RRSP matching Role ... Actively participate in Apex Geomatics' Health and Safety Program, ensuring compliance * Adhere to ...
Nunavut Rotation : 21-21 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi.
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Nunavut Rotation : 21-21 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi.
RESPONSABLE DE L'APPROVISIONNEMENT ET SUPERVISEUR DE SITE Fly-in/Fly-out VOTRE DÉFI * Encadrer les personnes sous votre responsabilité; * Répartir les tâches et établir les priorités de travail ...
RESPONSABLE DE L'APPROVISIONNEMENT ET SUPERVISEUR DE SITE Fly-in/Fly-out VOTRE DÉFI * Encadrer les personnes sous votre responsabilité; * Répartir les tâches et établir les priorités de travail ...
RESPONSABLE DE L'APPROVISIONNEMENT ET SUPERVISEUR DE SITE Fly-in/Fly-out VOTRE DÉFI Encadrer les personnes sous votre responsabilité; Répartir les tâches et établir les priorités de travail en ...
RESPONSABLE DE L'APPROVISIONNEMENT ET SUPERVISEUR DE SITE Fly-in/Fly-out VOTRE DÉFI Encadrer les personnes sous votre responsabilité; Répartir les tâches et établir les priorités de travail en ...
Nunavut Rotation : 21-21 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi.
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Nunavut Rotation : 21-21 ou 14-14 (Fly-in / Fly-out) Horaire : 10 heures à 12 heures par jour ou par nuit Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires payées à temps et demi.
$14.24 - $15.98
2% of jobs
$15.98 - $17.72
5% of jobs
$17.72 - $19.47
7% of jobs
$21.12 is the 25th percentile. Wages below this are outliers.
$19.47 - $21.21
11% of jobs
$21.21 - $22.96
18% of jobs
The median wage is $23.70 / hr.
$22.96 - $24.70
15% of jobs
$24.70 - $26.44
16% of jobs
$26.54 is the 75th percentile. Wages above this are outliers.
$26.44 - $28.19
10% of jobs
$28.19 - $29.93
7% of jobs
$29.93 - $31.68
5% of jobs
$31.68 - $33.42
3% of jobs
$14
$24
$33
A Fly In Fly Out (FIFO) Millwright is a skilled tradesperson who installs, maintains, and repairs industrial machinery in remote locations. These jobs typically involve working in mining, oil and gas, or large-scale construction sites where employees are flown in for scheduled shifts and flown out for time off. FIFO millwrights work on rotating schedules, such as two weeks on and two weeks off, providing reliable machinery operation in challenging environments. This role requires mechanical expertise, troubleshooting skills, and adaptability to varying work conditions.
Fly In Fly Out (FIFO) Millwrights commonly work on rotational schedules, such as two weeks on-site followed by one week off, depending on the employer and project needs. Accommodation is usually provided in camp settings near the job site, offering meals and basic amenities to support employees during their shifts. This arrangement allows Millwrights to focus on their specialized maintenance and repair tasks while away from home, and fosters a team-oriented work environment with other skilled tradespeople. Being prepared for extended stays in remote locations is important, and many people appreciate the work-life balance this schedule can provide. FIFO roles can also offer unique opportunities for overtime pay and exposure to large-scale industrial projects.
To thrive as a Fly In Fly Out Millwright, you need strong mechanical aptitude, troubleshooting skills, and experience with industrial maintenance, often supported by a trade certification or journeyman status. Familiarity with precision tools, hydraulic and pneumatic systems, and computerized maintenance management systems (CMMS) is typically required. Strong teamwork, adaptability, and effective communication skills are essential for working in remote sites and coordinating with diverse teams. These skills are vital for ensuring equipment reliability and safety in challenging, fast-paced environments where independent problem-solving is often necessary.

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QUI SOMMES-NOUS?
Certifiée comme Great Place to Work®, Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financièrement solide et cotée en bourse (TSX:DXT) avec une présence étendue à travers l'Amérique du Nord. Nous visons à offrir à nos gens plus qu'un simple emploi - nous offrons des opportunités dans une culture qui promeut la stabilité, la diversité et l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la possibilité de faire ce que vous aimez. Depuis plus de 75 ans, les entreprises qui ont commencé indépendamment et forment maintenant Dexterra Group se consacrent à servir les clients nord-américains pour créer et gérer des environnements qui jouent un rôle vital dans notre économie et nos communautés locales. Et c'est quelque chose dont nous sommes vraiment fiers. Un travail important, des gens marquants.
Job DescriptionQUEL EST LE TRAVAIL ?
Nous sommes à la recherche de magasiniers.
Les tâches de la personne occupant le poste de Magasinier visent à desservir les besoins en matériel et nourriture au service de l’entretien ménager et de la cuisine. Le magasinier doit effectuer la gestion de l’inventaire et viser au bon roulement des biens.
Langue : Français et Anglais.
Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out).
Horaire : 12 heures par jour.
Salaire : Rémunération compétitive.
Départ : Plusieurs aéroports de départ (Montréal, Québec).
Transport : Par avion, carte d'identité obligatoire.
Les tâches et responsabilités de la personne occupant le poste de Magasinier incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes :
Traiter les demandes reçues et distribuer les biens;
Transporter les biens des conteneurs à l’entrepôt;
Effectuer et gérer l’inventaire des biens;
Maintenir les conteneurs et l’entrepôt en ordre;
Coordonner la réception de la marchandise;
Valider l’exactitude de la marchandise reçue;
S’assurer que toutes les tâches sont effectuées de façon sécuritaire et signaler tout incident ou problème immédiatement. Ne passez pas à côté, agissez maintenant;
Travailler dans l’extrême froid;
Conditions météo changeantes (froid extrême et vent);
Toutes autres tâches selon les besoins.
QUI RECHERCHONS-NOUS?
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES
Expérience en gestion d’inventaires;
Bonne capacité physique; en mouvement récurant;
Charges lourdes ;
Expérience préalable dans le travail en milieu isolé dans le domaine des ressources naturelles et/ou de la construction est considéré comme un atout.
2 ans d'expériences en conduite dans des conditions difficiles
Permis de conduire obligatoire.
COMPÉTENCES
Personne responsable, professionnelle et fiable;
Sens de l’organisation;
Attitude positive;
Prédominance dans le respect des règles et directives en matière de santé et de sécurité;
Capacité à lever des charges lourdes;
Connaissance de base du programme Excel
QU'EST-CE QUE C'EST POUR VOUS ?
Horizon Nord, membre du Groupe Dexterra, est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.
#IND2
Dexterra Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans’ status, Indigenous status, or any other legally protected factors. Special needs accommodation is available at all stages of the application process upon request.