1

Fly In Fly Out Instrumentation Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Description de l'entreprise 2e Cuisinier (ère) (pâtissier (ère) et petits déjeuners- Résidence Péribonka Rendre la vie à distance remarquable - Où le but rencontre l'aventure Travailler dans ...

We offer: • 3 weeks on 3 weeks off rotations; 12-hour days (Depending on site) • Fly in / Fly out • Competitive hourly rate with Overtime pay (1.5x) • Commercial flights and accommodations ...

We offer: • 3 weeks on 3 weeks off rotations; 12-hour days (Depending on site) • Fly in / Fly out • Competitive hourly rate with Overtime pay (1.5x) • Commercial flights and accommodations ...

We offer: • 3 weeks on 3 weeks off rotations; 12-hour days (Depending on site) • Fly in / Fly out • Competitive hourly rate with Overtime pay (1.5x) • Commercial flights and accommodations ...

We offer: • 3 weeks on 3 weeks off rotations; 12-hour days (Depending on site) • Fly in / Fly out • Competitive hourly rate with Overtime pay (1.5x) • Commercial flights and accommodations ...

We offer: • 3 weeks on 3 weeks off rotations; 12-hour days (Depending on site) • Fly in / Fly out • Competitive hourly rate with Overtime pay (1.5x) • Commercial flights and accommodations ...

Remplacement temporaire - Fly-in Fly-out / 14-14 Pourquoi rejoindre notre équipe : * Pour travailler dans un domaine unique et stimulant * Pour bénéficier d'un ensemble d'avantages sociaux ...

Showing results 41-60

Fly In Fly Out Instrumentation information

What is a fly in fly out instrumentation job?

Fly In Fly Out (FIFO) Instrumentation jobs involve traveling to remote worksites, such as mines or oil and gas facilities, on a rotational schedule to install, maintain, and repair instrumentation equipment. These professionals ensure that measurement and control systems are operating safely and efficiently. Typically, workers spend several weeks on-site followed by a period of leave at home. The role requires strong technical skills, adaptability, and the ability to work in challenging environments.

What skills and qualifications are needed to thrive as a fly in fly out instrumentation technician?

To thrive as a Fly In Fly Out Instrumentation Technician, you need a solid background in instrumentation, electrical systems, and process control, usually supported by a relevant trade qualification or certificate. Experience with PLCs, SCADA systems, calibration tools, and safety protocols is typically required, along with any necessary site-specific certifications. Strong problem-solving skills, effective communication, and the ability to work well under pressure in remote environments are crucial soft skills. These competencies ensure safe, efficient operations and rapid troubleshooting in challenging, isolated work settings.

What unique challenges do fly in fly out instrumentation technicians face and how can they be managed?

FIFO Instrumentation Technicians often work in remote locations on a rotational schedule, which can present challenges such as adapting to extended time away from home, variable shift hours, and fluctuating workloads. Maintaining a healthy work-life balance and strong communication with loved ones is essential. Additionally, technicians must be prepared to troubleshoot and maintain complex instrumentation systems with limited on-site resources, requiring strong problem-solving skills and adaptability. Building supportive relationships with colleagues and utilizing available mental health and well-being resources can help manage these challenges.

What are popular job titles related to Fly In Fly Out Instrumentation jobs in Quebec?

For Fly In Fly Out Instrumentation jobs in Quebec, the most frequently searched job titles are:

What job categories do people searching Fly In Fly Out Instrumentation jobs in Quebec look for?

The top searched job categories for Fly In Fly Out Instrumentation jobs in Quebec are:

Infographic showing various Fly In Fly Out Instrumentation job openings in Quebec as of September 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 87% Full Time, 9% Part Time, 2% Contract, and 1% Nights. Highlights an 90% Physical, 3% Hybrid, and 7% Remote job distribution.

Cuisinier 1 / Cook 1 (Fly-in / Fly-out)

Amos, QC • On-site

Full-time

Re-posted 24 days ago


Job description

Description de l'entreprise

WHO ARE WE?
We've been serving Canadian clients for over 75 years. The companies that began independently and now form Dexterra Group have an outstanding record of supporting the infrastructure and built assets that play a vital role in our society and helping our clients achieve higher performance and productivity. Powered by passionate people, we bring the right teams with the right skills together – offering both experience and regional expertise so companies can operate their day to day, confidently and successfully.

QUI SOMMES-NOUS?

Nous servons des clients canadiens depuis plus de 75 ans. Les entreprises qui ont démarré de manière indépendante et qui forment aujourd'hui le groupe Dexterra ont un bilan exceptionnel en matière de soutien aux infrastructures et d'actifs construits qui jouent un rôle essentiel dans notre société et d'aider nos clients à atteindre des performances et une productivité plus élevées. Animés par des personnes passionnées, nous réunissons les bonnes équipes dotées des bonnes compétences, offrant à la fois expérience et expertise régionale afin que les entreprises puissent fonctionner au quotidien, en toute confiance et avec succès.

Description du poste

WHAT'S THE JOB?

Summary: Reporting directly to the Head Chef, the person occupying the position of First cook prepares meals for camp workers. He/she must respect HN Cree and client quality standards, be able to cook vegetarian and adapt to the workers' dietary restrictions.    

Responsibilities 

 The duties and responsibilities of the person occupying the position of First cook, but are not necessarily limited to, the following duties:  

  • Meets daily with 2nd cook to discuss menu preparation and production strategy;  

  • Prepare meals while supervising his team;  

  • Cook meat, fish and hot meals;  

  • Ensure proper food storage and rotation;  

  • Ensures that all necessary preparation is carried out, recorded and meets quality standards;  

  • Participates in cleaning and maintaining the cleanliness of the kitchen and service areas;  

  • Comply with health and hygiene regulations; Ensure that all tasks are performed safely and report any incidents or problems immediately. Don't miss out, act now; 

  • Any other tasks as required.

Responsabilités  

 Les tâches et responsabilités de la personne occupant le poste de Premier Cuisinier incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes :    

  • Rencontre quotidiennement le 2e cuisinier pour discuter de la préparation du menu et de la stratégie de production à adopter;  

  • Préparer les repas tout en supervisant son équipe;  

  • Effectuer les cuissons des viandes, poissons et repas chauds;  

  • Assurer un entreposage et une rotation adéquate des aliments;  

  • S’assure que toute la préparation nécessaire est effectuée, notée et rencontre les standards de qualité;  

  • Participe au nettoyage et au maintien de la propreté de la cuisine et des espaces de service;  

  • Respecter les règles d’hygiène et de salubrité;  

  • S’assurer que toutes les tâches sont effectuées de façon sécuritaire et signaler tout incident ou problème immédiatement. Ne passez pas à côté, agissez maintenant;  

  • Toutes autres tâches selon les besoins.  

Qualifications

WHO ARE WE LOOKING FOR?

Qualifications and Requirements 

  • Diploma in hotel management, catering, or equivalent combination of technical training and/or related experience;  

  • Vegetarian cuisine;  

  • Training as a MAPAQ Hygiene and Sanitation Manager is strongly recommended;  

  • A minimum of 2 years' experience in team management;  

  • French-English bilingualism is considered an asset;  

  • Experience in labour camps in regions or remote areas (encampments) is an asset; 

  • Be able and willing to travel and work in remote settings on regular rotations. 

Skills 

  • Good stress management;  

  • Excellent organizational skills;  

  • Highly reliable;  

  • Good adaptability;  

  • Ability to assume responsibility, interact and communicate with others;  

  • Enthusiasm for challenges and new initiatives.  

QUI CHERCHONS-NOUS?

Qualifications et exigences  

  • Diplôme en hôtellerie, restauration, ou combinaison équivalente de formation technique et/ou d’expérience connexe ;  

  • Cuisine végétarienne;  

  • Formation de Gestionnaire en hygiène et salubrité du MAPAQ est fortement recommandée;  

  • Un minimum de 2 ans d’expérience en gestion d’équipes;  

  • Le bilinguisme français-anglais est considéré comme un atout;  

  • Expérience dans les camps d'hébergement de la main-d'œuvre en régions ou milieux éloignés (campements) est un atout;  

  • Être apte et prêt à voyager et travailler en milieux éloignés selon des rotations régulières.  

  • Diploma in hotel management, catering, or equivalent combination of technical training and/or related experience;  

  • Vegetarian cuisine;  

  • Training as a MAPAQ Hygiene and Sanitation Manager is strongly recommended;  

  • A minimum of 2 years' experience in team management;  

  • French-English bilingualism is considered an asset;  

  • Experience in labour camps in regions or remote areas (encampments) is an asset; 

Compétences  

  • Bonne gestion du stress;  

  • Excellent sens de l’organisation;  

  • Grande fiabilité;  

  • Avoir une bonne capacité d’adaptation;  

  • Capacité d’assumer des responsabilités, d’interagir et de communiquer avec les autres ;  

  • Enthousiasme pour les défis et les nouvelles initiatives.  

  


Informations complémentaires

WHAT'S IN IT FOR YOU?

  • Camp environment with a rotating work schedule of 2 weeks of work followed by an equivalent period of leave (14/14).
  • Multicultural and multi-linguistic team.
  • Training in the health and safety and operating protocols and procedures required to be on site.
  • The physical work environment might require the incumbent to work both indoors and outdoors in hot/cold, humid/arid conditions.
  • It is sometimes necessary to use personal protective equipment to avoid exposure to hazardous materials or situations.

QU'Y A-T-IL POUR VOUS ?

  • Environnement de camp avec un horaire de travail rotatif de 2 semaines de travail suivies d’une période équivalente de congé (14/14).
  • Équipe multiculturelle et multilingue.
  • Formation en santé et sécurité ainsi qu’aux protocoles et procédures d’exploitation requis pour travailler sur le site.
  • L’environnement de travail physique peut nécessiter d’exercer ses fonctions à l’intérieur comme à l’extérieur, dans des conditions de chaleur/froid, d’humidité ou d’aridité.
  • Il est parfois nécessaire d’utiliser des équipements de protection individuelle (EPI) afin d’éviter l’exposition à des substances ou situations dangereuses.

Dexterra Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans’ status, Indigenous status, or any other legally protected factors. Disability-related accommodations during the application process are available upon request.

Le Groupe Dexterra est un employeur garantissant l’égalité des chances et engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut d’Autochtone ou tout autre facteur légalement protégé. Des aménagements liés au handicap pendant le processus de candidature sont disponibles sur demande.