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Fly In Fly Out Australia Jobs in Quebec (NOW HIRING)

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Poste Fly in/Fly out d'agent(e) de sécurité aux iles de la madeleine MONTRÉAL - QUÉBEC - SEPT-ILES - PARTOUT AU QUÉBEC En tant qu'agent(e) de sécurité à la Mine Seleine, vous serez ...

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Fly In Fly Out Australia information

How easy is it to get a FIFO job in Australia?

Getting a Fly In Fly Out (FIFO) job in Australia can be competitive, but opportunities are available in industries like mining, construction, and resources. Candidates with relevant skills, certifications, and experience in safety protocols and equipment operation often have better chances of securing these roles, which typically involve shift work and remote site conditions.

Can an American do FIFO in Australia?

Fly In Fly Out (FIFO) jobs in Australia are generally available to foreign workers, including Americans, but they require appropriate visas such as the Temporary Skill Shortage (TSS) visa or other work visas. Applicants must meet Australian immigration requirements, have relevant skills, and often need to obtain necessary certifications or licenses for specific roles. Employers may also require proof of work experience and compliance with safety standards in the mining, construction, or resource sectors.

What jobs pay $500,000 a year in Australia?

In Australia, high-paying roles such as executive-level positions in mining, finance, and healthcare can reach or exceed $500,000 annually. These roles often require advanced qualifications, extensive experience, and leadership responsibilities, with some positions in resource extraction or investment banking offering such compensation. Fly-in fly-out jobs in the resource sector may also offer high earnings due to remote work and shift premiums.

What are some common challenges faced by Fly In Fly Out (FIFO) workers in Australia, and how can they be managed?

FIFO workers in Australia often experience challenges such as long periods away from family, adjusting to shift work, and coping with the isolation of remote sites. To manage these challenges, many companies offer support services, such as counseling, recreational facilities, and communication tools to stay in touch with loved ones. Building a strong support network among colleagues and maintaining a consistent routine while on site can also help workers maintain their well-being and job satisfaction.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Fly In Fly Out (FIFO) worker in Australia, and why are they important?

To thrive as a Fly In Fly Out (FIFO) worker in Australia, you need relevant trade or industry qualifications, safety training (such as White Card or mining inductions), and physical fitness. Familiarity with site-specific equipment, safety protocols, and systems like mine site management software is generally required. Strong resilience, adaptability, and communication skills help workers cope with remote environments and long shifts. These abilities ensure safety, productivity, and well-being in demanding and isolated work conditions.

What is the difference between Fly In Fly Out Australia vs Construction Worker?

AspectFly In Fly Out AustraliaConstruction Worker
Work EnvironmentRemote sites, often in mining or resource sectors, with rotational shiftsConstruction sites, urban or rural, with daily on-site work
CredentialsTypically requires safety certifications, trade licenses, and sometimes specific industry trainingTrade certifications, safety inductions, and relevant licenses
Employer & IndustryMining, resource extraction, and remote infrastructure projectsConstruction companies, infrastructure projects, residential and commercial builds

Fly In Fly Out Australia involves working in remote locations with rotational shifts, often requiring specific safety and trade certifications. Construction workers operate mainly on-site in urban or rural areas, with daily attendance. While both roles require safety credentials, Fifo roles focus on remote, resource-based projects, whereas construction workers are involved in building projects across various locations.

How much do fly in fly out jobs pay in Australia?

Fly in fly out (FIFO) jobs in Australia typically pay between AUD 100,000 and AUD 200,000 annually, depending on the industry, experience, and role. Skilled trades and mining positions tend to offer higher wages, often with additional allowances for remote work and shift work. Salaries can vary based on certifications, job complexity, and location.

What are Fly In Fly Out (FIFO) jobs in Australia?

Fly In Fly Out (FIFO) jobs in Australia refer to positions where employees are flown to remote work sites, such as mines or oil rigs, for a set period before returning home during their rostered time off. This arrangement is common in industries like mining, oil and gas, and construction, especially in regions where daily commuting isn't practical. FIFO workers typically work long shifts for several days or weeks at a time, followed by an equal or longer period of rest at home. This setup allows companies to staff remote locations efficiently while enabling employees to live in urban or regional centers.
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Infographic showing various Fly In Fly Out Australia job openings in Quebec as of July 2026, with employment types broken down into 74% Full Time, 13% Temporary, and 13% Contract. Highlights an 100% In-person job distribution.
Magasinier (Wharehouse) - Campement minier (Fly-in/fly-out)

Magasinier (Wharehouse) - Campement minier (Fly-in/fly-out)

Dexterra

Montreal, QC • On-site

Full-time

This job post has expired today. Applications are no longer accepted.

Job description

Description de l'entreprise

QUI SOMMES-NOUS?

Certifiée comme Great Place to Work®, Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financièrement solide et cotée en bourse (TSX:DXT) avec une présence étendue à travers l'Amérique du Nord. Nous visons à offrir à nos gens plus qu'un simple emploi - nous offrons des opportunités dans une culture qui promeut la stabilité, la diversité et l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la possibilité de faire ce que vous aimez. Depuis plus de 75 ans, les entreprises qui ont commencé indépendamment et forment maintenant Dexterra Group se consacrent à servir les clients nord-américains pour créer et gérer des environnements qui jouent un rôle vital dans notre économie et nos communautés locales. Et c'est quelque chose dont nous sommes vraiment fiers. Un travail important, des gens marquants.

Description du poste

QUEL EST LE TRAVAIL ?

Nous sommes à la recherche de magasiniers.

Les tâches de la personne occupant le poste de Magasinier visent à desservir les besoins en matériel et nourriture au service de l’entretien ménager et de la cuisine. Le magasinier doit effectuer la gestion de l’inventaire et viser au bon roulement des biens. 

Langue : Français et Anglais.

Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out).

Horaire : 12 heures par jour.

Salaire : Rémunération compétitive.

Départ : Plusieurs aéroports de départ (Montréal, Québec).

Transport : Par avion, carte d'identité obligatoire.

Les tâches et responsabilités de la personne occupant le poste de Magasinier incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes :    

  • Traiter les demandes reçues et distribuer les biens;  

  • Transporter les biens des conteneurs à l’entrepôt;  

  • Effectuer et gérer l’inventaire des biens;  

  • Maintenir les conteneurs et l’entrepôt en ordre;  

  • Coordonner la réception de la marchandise;  

  • Valider l’exactitude de la marchandise reçue;  

  • S’assurer que toutes les tâches sont effectuées de façon sécuritaire et signaler tout incident ou problème immédiatement. Ne passez pas à côté, agissez maintenant; 

  • Travailler dans l’extrême froid; 

  • Conditions météo changeantes (froid extrême et vent); 

  • Toutes autres tâches selon les besoins.   

Qualifications

QUI RECHERCHONS-NOUS?

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

  • Expérience en gestion d’inventaires;  

  • Bonne capacité physique; en mouvement récurant; 

  • Charges lourdes ; 

  • Expérience préalable dans le travail en milieu isolé dans le domaine des ressources naturelles et/ou de la construction est considéré comme un atout.   

  • 2 ans d'expériences en conduite dans des conditions difficiles

  •  Permis de conduire obligatoire.

COMPÉTENCES

  • Personne responsable, professionnelle et fiable;  

  • Sens de l’organisation;  

  • Attitude positive;  

  • Prédominance dans le respect des règles et directives en matière de santé et de sécurité;  

  • Capacité à lever des charges lourdes;  

  • Connaissance de base du programme Excel 


Informations complémentaires

QU'EST-CE QUE C'EST POUR VOUS ?

  • Équipe dynamique ; 
  • Indemnités de déplacement ; 
  • Logé et nourri ;
  • Possibilités d'évolution en interne.

Horizon Nord, membre du Groupe Dexterra, est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.


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