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Fly Fly Out Mining Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Claude Grenier Ressources Humaines inc.

CHARGÉ(E) DE PROJETS - INGÉNIEUR(E) CIVIL(E) fly-in/fly-out VOTRE DÉFI * Assurer la planification, l'organisation, la coordination et le contrôle de l'ensemble des activités du projet;

Claude Grenier Ressources Humaines inc.

CHARGÉ(E) DE PROJETS - INGÉNIEUR(E) CIVIL(E) fly-in/fly-out VOTRE DÉFI Assurer la planification, l'organisation, la coordination et le contrôle de l'ensemble des activités du projet; Définir ...

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Fly Fly Out Mining information

See Quebec salary details

$21K

$70.9K

$114.5K

How much do fly fly out mining jobs pay per year?

As of Aug 9, 2026, the average yearly pay for fly fly out mining in Quebec is $70,921.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $41,500.00 and $95,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is the typical work schedule and lifestyle like for a fly fly out (FIFO) mining role?

FIFO Mining positions usually operate on a roster system, such as two weeks on, one week off, where employees fly to the remote site for their work period and then return home for days off. This arrangement can require long shifts, including night work, and involves living in provided accommodations with meals and amenities onsite. The lifestyle can be demanding due to the extended time away from home but offers substantial downtime during breaks and the potential for higher earnings. Teamwork and camaraderie are common, as you’ll be working closely with others in a self-contained camp environment. Advanced planning and adaptability can help you make the most of this unique work-life structure.

What is a fly fly out mining?

A Fly-In Fly-Out (FIFO) mining job is a type of employment where workers travel to remote mine sites for a set period, typically staying in provided accommodations, then return home for scheduled time off. These jobs are common in regions where daily commuting isn't possible. FIFO roles vary from equipment operators to engineers and tradespeople. Employers usually cover travel expenses, and shifts can range from one to several weeks. While FIFO offers high salaries, it also comes with challenges like time away from family and long work hours.

What are the key skills and qualifications needed to thrive in fly fly out mining?

To thrive in a Fly Fly Out (FIFO) Mining role, you typically need physical fitness, safety awareness, and relevant mining certifications or trade qualifications, such as those in heavy machinery operation or engineering. Familiarity with mining-specific equipment, safety protocols, and computerized systems like mine management software is essential. Strong adaptability, teamwork, resilience, and effective communication are crucial soft skills in this environment. These abilities help maintain productivity, safety, and positive relationships within remote, shift-based teams, where challenging conditions are common.

What cities in Quebec are hiring for Fly Fly Out Mining jobs? Cities in Quebec with the most Fly Fly Out Mining job openings:
Fly Fly Out Mining jobs near you
Infographic showing various Fly Fly Out Mining job openings in Quebec as of July 2026, with employment types broken down into 78% Full Time, and 22% Part Time. Highlights an 100% In-person job distribution, with an average salary of $70,921 per year, or $34.1 per hour.

Superviseur de l'entretien ménager - Campement minier (Fly-in/fly-out)

Dexterra Group

Montreal, QC • On-site

Full-time

Re-posted 6 days ago

Job description

Description de l'entreprise

QUI SOMMES-NOUS?

Certifiée comme Great Place to Work®, Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financièrement solide et cotée en bourse (TSX:DXT) avec une présence étendue à travers l'Amérique du Nord. Nous visons à offrir à nos gens plus qu'un simple emploi - nous offrons des opportunités dans une culture qui promeut la stabilité, la diversité et l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la possibilité de faire ce que vous aimez. Depuis plus de 75 ans, les entreprises qui ont commencé indépendamment et forment maintenant Dexterra Group se consacrent à servir les clients nord-américains pour créer et gérer des environnements qui jouent un rôle vital dans notre économie et nos communautés locales. Et c'est quelque chose dont nous sommes vraiment fiers. Un travail important, des gens marquants.

Description du poste

QUEL EST LE TRAVAIL ?

Nous sommes à la recherche de superviseurs de l'entretien ménager.

Relevant du superviseur de projet, et agissant au niveau de la division, les tâches de la personne occupant le poste de Superviseur de l’entretien ménager visent à superviser et coordonner le personnel d’entretien des chambres et les concierges. Il est responsable de mettre en place et de maintenir la propreté des installations à son plus haut niveau.  

Localisation : Nunavik.

Langue : Français.

Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out).

Horaire : 12 heures par jour ou par nuit.

Salaire : Rémunération compétitive.

Départ : Plusieurs aéroports de départ (Montréal, Québec, Mont-Jolie, etc).

Transport : Par avion, carte d'identité obligatoire.

Les tâches et responsabilités de la personne occupant le poste de Superviseur de l’entretien ménager incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes :    

  • Assurer un milieu de travail sécuritaire;  

  • Fournir une supervision, une formation, des conseils et un soutien à toutes les personnes d’entretien et concierges;  

  • Démontrer aux membres de l’équipe un leadership positif et l’exemple des exigences attendues;  

  • Planifier le personnel d’entretien en respectant les budgets;  

  • Effectuer l’inventaire et commander les fournitures en respectant les budgets;  

  • Aider le gestionnaire de camp avec tous les documents requis à des fins de rapport qui peuvent inclure des feuilles de temps et des rapports d’incidents;  

  • Participer à la fermeture de chaque installation au besoin, ce qui peut inclure, mais sans s’y limiter, des rapports d’inventaire et des tâches de nettoyage globales;  

  • Observer et signaler toute réparation ou dommage nécessaires dans l’aire de travail au gestionnaire. Utiliser le protocole de bons de travail émis par le client;  

  • Inspection et suivis du travail des personnes d’entretien ménager;  

  • Se conformer à toutes les normes du SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail), HACCP (analyse des risques et maîtrise des points critiques) et de salubrité des aliments;  

  • S’assurer que toutes les tâches sont effectuées de façon sécuritaire et signaler tout incident ou problème immédiatement. Ne passez pas à côté, agissez maintenant;  

  • Toutes autres tâches selon les besoins.  

Qualifications

QUI RECHERCHONS-NOUS?

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

  • Un minimum de 5 ans d'expérience ou plus en entretien ménager ou dans un domaine de travail connexe ;  

  • Un minimum de 5 ans d'expérience ou plus dans un rôle de supervision d’entretien ménager;  

  • Posséder la certification SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail);  

  • Maîtrise de l'informatique – Suite Microsoft Office : Work, Excel, PowerPoint, Outlook Scheduling Software;  

  • Expérience préalable dans le travail en milieu isolé dans le domaine des ressources naturelles et/ou de la construction est considéré comme un atout.  

  •  Permis de conduire obligatoire.

COMPÉTENCES

  • Personne responsable, professionnelle et fiable;  

  • Bonne gestion de stress;  

  • Attitude positive, fais preuve de leadership et de politesse;  

  • Prédominance dans le respect des règles et directives en matière de santé et de sécurité;  

  • Possède un excellent service à la clientèle et une facilité à faire du management;  

  • Tolérance à des tâches et des conditions changeantes;  

  • Enthousiasme pour les défis et les nouvelles initiatives.  


Informations supplémentaires

Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.

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