Financial Analyst Contract Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Titre du poste: Analyste principal en information financière et analytique (CPA)

Description du poste

Diriger la préparation des états financiers trimestriels et annuels en garantissant l'intégrité et l'exactitude de toutes les informations rapportées.

Responsabilités

• Gérer le processus de comptabilité d'entreprise de fin de mois, y compris la révision des écritures de journal telles que les provisions, les charges payées d'avance et les immobilisations.
• Fournir un soutien et des conseils experts aux parties prenantes internes et externes sur les questions liées à la comptabilité d'entreprise et au reporting financier.
• Coordonner et exécuter l'audit annuel avec les auditeurs externes et le Bureau du vérificateur général.
• Maintenir des dossiers comptables précis et revoir les états financiers pour le régime de pension des employés, les états non consolidés et les états d'entités étrangères à des fins fiscales.
• Revoir des rapports supplémentaires selon les besoins des commanditaires du régime, du comité d'audit, du conseil d'administration, du service des communications ou d'autres groupes présentant des informations financières.
• Assurer la présence de contrôles robustes pour le cycle de comptabilité et de reporting financier.
• Mettre à jour la documentation des procédures et processus départementaux.
• Participer à l'implantation de nouveaux systèmes de Grand Livre ou à d'autres projets d'amélioration continue si nécessaire.
• Fournir des perspectives sur les nouveaux produits, mandats, transactions spéciales et changements de politiques comptables concernant les considérations de reporting financier.

Compétences Essentielles

• Maîtrise des tableaux croisés dynamiques Excel.
• Expérience en reporting financier, comptabilité d'entreprise et comptabilité d'exercice.
• Désignation professionnelle en comptabilité (CPA).
• Expérience au sein d'un des Big 4, avec promotion à un poste de direction.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Baccalauréat en comptabilité.
• Minimum de six ans d'expérience pertinente, de préférence pour une grande organisation dans le secteur financier et/ou la gestion d'actifs.
• Expérience dans un rôle de gestion, un atout.
• Connaissance des normes IFRS, idéalement dans le domaine des investissements.
• Connaissance de Microsoft Dynamics D365, un atout.
• Expérience dans l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle pour améliorer l'analyse des informations financières, un atout.

Environnement De Travail

Environnement de travail stimulant avec des opportunités de croissance. Participation à l'optimisation des processus. Présence au bureau requise quatre jours par semaine,.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Montreal, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $55.00 - $60.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l’intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l’équité interne ainsi que d’autres facteurs pertinents liés au poste.

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

Job Title: Financial Reporting & Analytics Analyst (CPA)

Job Description

Lead the preparation of quarterly and annual financial statements, ensuring the integrity and accuracy of all reported information.

Responsibilities

• Manage the month-end corporate accounting process, including the review of journal entries such as accruals, prepaids, and fixed assets.
• Provide expert support and advice to internal and external stakeholders on matters related to corporate accounting and financial reporting.
• Coordinate and execute the annual co-audit with external auditors and the Office of the Auditor General.
• Maintain accurate accounting records and review financial statements for the employee pension plan, non-consolidated statements, and foreign entity statements for tax purposes.
• Review additional reports as required by Plan Sponsors, Audit Committee, Board of Directors, Communications department, or other groups presenting financial information.
• Ensure robust controls are in place for the accounting and financial reporting cycle.
• Keep departmental procedures and processes documentation up to date.
• Participate in the implementation of new General Ledger systems or other continuous improvement projects as necessary.
• Provide insights to new products, mandates, special transactions, and changes in accounting policies regarding financial reporting considerations.

Essential Skills

• Proficiency in Excel pivot tables.
• Experience in financial reporting, corporate accounting, and accrual accounting.
• Professional accounting designation (CPA).
• Experience with a Big 4 firm, promoted to a lead role.

Additional Skills and Qualifications

• Bachelor's degree in Accounting.
• Minimum of six years of relevant experience, preferably for a large organization in the financial industry and/or asset management.
• Experience in a managerial role, an asset.
• Strong accounting experience including presenting consolidated and non-consolidated financial information in accordance with IFRS, ideally in the investment field.
• Knowledge of Microsoft Dynamics D365, an asset.
• Experience leveraging artificial intelligence tools to improve financial information analysis, an asset.

Work Environment

Challenging work environment with opportunities for growth. Opportunity to participate in process optimization. Four days in office, downtown Montreal.

This is a Contract to Hire position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $55.00 - $60.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a hybrid position in Montreal,QC.

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, les achats, la chaine d’approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par ClearlyRated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® Platinum Award winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.