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Empleo Jobs in Tennessee (NOW HIRING)

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Empleo information

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$7

$13

$18

How much do empleo jobs pay per hour?

As of Aug 15, 2026, the average hourly pay for empleo in Tennessee is $13.83, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $11.78 and $15.72 per hour, depending on experience, location, and employer.

¿Qué es un empleo?

Un empleo es una actividad laboral que una persona realiza a cambio de una remuneración o salario, generalmente bajo la supervisión de un empleador. Puede ser de tiempo completo, medio tiempo o temporal, y puede implicar diferentes niveles de responsabilidad y requisitos según el sector y el puesto. El empleo proporciona ingresos, experiencia laboral y, a menudo, beneficios como seguro de salud o vacaciones pagadas. Además, es una parte fundamental de la economía y el desarrollo profesional de una persona.

What are the key skills and qualifications needed to thrive in an employment role, and why are they important?

To thrive in a professional employment role, you generally need relevant educational background, job-specific experience, and core competencies such as problem-solving and time management. Familiarity with industry-standard tools, software, or certifications (such as Microsoft Office, project management tools, or sector-specific licenses) is often required. Strong communication, teamwork, and adaptability help individuals excel in dynamic workplaces. These skills and qualifications are important because they ensure productivity, effective collaboration, and the ability to meet organizational goals.

What are some common challenges faced in empleo roles and how can they be addressed?

Professionals in Empleo positions often deal with balancing multiple tasks such as recruitment, onboarding, and employee support. A common challenge is managing a high volume of job applicants while ensuring a positive candidate experience. Effective time management, clear communication, and familiarity with applicant tracking systems can help overcome these hurdles. Collaborating closely with HR teams and department managers also ensures that hiring needs are met efficiently and new hires are integrated smoothly.

What is the difference between Empleo vs Asistente Administrativo?

AspectEmpleoAsistente Administrativo
Required credentialsVaries; often no formal degree requiredGeneralmente requiere diploma de secundaria o equivalente, algunos puestos prefieren título en administración
Work environmentOficinas, empresas, instituciones públicas y privadasOficinas, entornos administrativos, empresas
Employer and industry usageEmpresas, agencias de empleo, plataformas de trabajoEmpresas, departamentos administrativos, consultoras
Common search and comparison intentBuscar empleo en diferentes sectoresBuscar roles administrativos específicos

En resumen, 'Empleo' es un término general que se refiere a cualquier trabajo o puesto laboral, mientras que 'Asistente Administrativo' es un rol específico dentro del sector administrativo. La diferencia radica en que 'Empleo' abarca una variedad de trabajos, mientras que 'Asistente Administrativo' se enfoca en tareas de apoyo en oficinas y departamentos administrativos.

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Empleo jobs near you
Infographic showing various Empleo job openings in Tennessee as of August 2026, with employment types broken down into 60% Full Time, and 40% Part Time. Highlights an 100% In-person job distribution, with an average salary of $28,774 per year, or $13.8 per hour.

Aplicación de Fabricación General

Jackson Furniture Ind.

Cleveland, TN • On-site

$12.25 - $14/hr

Full-time

Dental, Retirement

Re-posted 22 days ago

Job description

Resumen del Trabajo: Los empleados trabajan individualmente o en equipo en la fabricación y distribución de sofás, sillones y sillas.Resumen de Funciones Laborales Esenciales:-Introducir materias en la maquinaria de producción.-Suministrar materiales a otros departamentos / miembros del equipo-Ensamblar muebles en líneas de producción-Utilizar herramientas para ensamblar / fabricar muebles.-Monitorear el proceso de producción-Cumplir con los requisitos físicos del puesto.-Ser capaz de trabajar con pequeñas herramientas neumáticas.-Otras tareas que se realizarán según lo indique el supervisor (es)Entorno de Trabajo: Trabaja habitualmente alrededor de un entorno de fabricación y experimentará condiciones que incluyen frío o calor y humedad. El nivel de ruido puede ser alto en ocasiones.Demandas Físicas: Debe poder mover y levantar objetos a lo largo del turno sin fatiga. Movimiento y uso constante de las extremidades; esta posición requiere buena destreza manual, coordinación y resistencia.-Debe poder doblar y levantar piezas durante el turno.-Debe poder estar de pie durante todo el turno (de 8 a 10 horas por día)-Debe poder levantar hasta 60 libras de manera repetitiva a diarioRequerimientos Adicionales:-Se prefiere la experiencia previa en fabricación de ritmo rápido-Capacidad para usar herramientas eléctricas (como pistolas de grapas) para ensamblar piezas-Debe realizar el trabajo con la seguridad como máxima prioridad-Capacidad para presentarse al trabajo a tiempo, todos los días, y recibir instrucciones de los supervisores Beneficios:-401K-Médico-Dental y de la vista-Planes de vida, discapacidad a corto plazo, enfermedades graves y accidentes-Bonificación por recomendación de empleados-Empresa familiar desde hace más de 80 añosDescargo de responsabilidad legal: Jackson Furniture es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Nuestra práctica es brindar igualdad de oportunidades de empleo y progreso a todas las personas. Todas las decisiones de empleo y entidades relacionadas se tomarán en base al mérito, las calificaciones y las habilidades. Es nuestra política y compromiso garantizar que se brinde la igualdad de oportunidades en todas las oportunidades y prácticas laborales, independientemente de la raza, el color, la religión, la edad, el estado civil, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la información genética, el origen nacional, la condición de veterano, la discapacidad. , o cualquier otra característica protegida por la ley. Jackson Furniture es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a trabajar con personas con discapacidades y a brindarles adaptaciones razonables.

Las declaraciones anteriores tienen la intensión de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el personal así clasificado. Todo el personal puede ser requerido realizar tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario.

Al enviar una solicitud para este puesto, entiendo que JFI intentará verificar las declaraciones hechas en mi solicitud y realizadas durante el proceso de contratación. Doy mi permiso para que mi (s) antiguo (s) empleador (es) y otras partes relacionadas respondan preguntas sobre mis registros de empleo. También libero a JFI y a todos los empleadores anteriores y otras partes relacionadas de cualquier responsabilidad como resultado del suministro y recepción de esta información de referencia. También reconozco que se me han dado instrucciones para informar a la gerencia o a Recursos Humanos si deseo solicitar un ajuste razonable durante el proceso de contratación.

La Ley de Reforma y Control de Inmigración de 1986 requiere que, después de la contratación, los empleadores verifiquen la autorización de trabajo legal y la identidad de todos los empleados nuevos. Una oferta de empleo dependerá de la capacidad de verificar esta información necesaria.

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