Data Analyste Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Titre du poste: Analyste SIOP

Description du poste

Nous recherchons un Analyste SIOP pour rejoindre notre équipe dynamique dans une entreprise aérospatiale réputée à Montréal. Le titulaire du poste sera responsable de l'élaboration de prévisions financières et de pièces/inventaire pour un marché spécifique.

Responsabilités

• Élaborer des prévisions mensuelles et annuelles pour le marché des moteurs.
• Analyser les données et assurer la gouvernance de la qualité des données.
• Gérer les indicateurs clés de performance (KPI) pour garantir la qualité du réseau.
• Présenter aux cadres et à la gestion de programme les perspectives de demande, les contraintes de capacité et la performance du réseau.
• Consolider les données de toutes les unités commerciales, programmes, finances, locations, pièces de rechange et réseaux de réparation.
• Créer un plan pour l'alignement des capacités en fonction de la demande prévue.
• Utiliser des outils de gestion de données tels qu'Excel (macros, tableaux croisés dynamiques, Vlookup) et PowerBI.
• Réévaluer mensuellement pour vérifier l'atteinte des objectifs et apporter les ajustements nécessaires.
• Servir de point focal pour environ 5 à 10 ateliers.
• Collaborer avec la planification stratégique pour élaborer le plan SIOP officiel sur 1 an et 5 ans.

Compétences Essentielles

• 2 à 5+ ans d'expérience en opérations de la chaîne d'approvisionnement / planification des opérations, ingénierie industrielle.
• Expérience en planification de la demande/de l'offre, planification financière/prévisions.
• Compétences en gestion de données.
• Diplôme de baccalauréat.
• Compétences avancées en Excel (Vlookup, tableaux croisés dynamiques).
• Capacité à travailler de manière transversale avec d'autres équipes.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience avec PowerBI.
• Connaissance de SAP.
• Expérience en OPM aérospatial/marchés secondaires.
• MBA ou niveau supérieur en analyse de données.
• Compétences en programmation ou en développement d'outils électroniques (Python).
• Connaissances en Six Sigma et fabrication lean.

Environnement De Travail

L'équipe est composée de 5 Analystes SIOP, avec une opportunité de renouvellement ou de permanence après un mandat d'un an. Le travail implique une collaboration avec divers départements tels que les programmes, les pièces de rechange, les finances et les locations. La formation sera assurée par un pair expérimenté, combinant observation, théorie et pratique sur le terrain. Les heures de bureau sont de 9h à 17h ou de 8h à 16h, avec une présence obligatoire sur site 5 jours par semaine.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Longueuil, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $35.00 - $45.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l’intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l’équité interne ainsi que d’autres facteurs pertinents liés au poste.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Longueuil,QC.

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Job Title: SIOP Analyst (Aftermarkets)

Job Description

We are seeking a SIOP Analyst to join our dynamic team within a renowned aerospace company in Montreal. The incumbent will be responsible for developing financial and parts/inventory forecasts for a specific market.

Responsibilities

• Build monthly and yearly forecasts (1-year, 5-year) for the turbofan market.
• Analyze data and ensure data quality governance.
• Manage key performance indicators (KPIs) to ensure network quality.
• Present demand outlook, capacity constraints, and network performance to executives and program management.
• Consolidate data for all business units, programs, finance, rentals, spares, and repair networks.
• Create a plan for capacity alignment based on forecasted demand.
• Utilize data management tools such as Excel (macros, pivot tables, Vlookup) and PowerBI.
• Re-evaluate monthly to check if targets are met and make necessary adjustments.
• Act as the focal point for approximately 5-10 shops.
• Collaborate with strategic planning to build the official SIOP plan over 1 year and 5 years.

Essential Skills

• 2-5+ years of experience in Supply Chain Operations / Operations Planning, Industrial Engineering.
• Experience in demand/supply planning, financial planning/forecasting.
• Strong data management abilities.
• Bachelor's degree.
• Strong Excel skills (Vlookup, Pivot Tables).
• Experience working cross-functionally with other teams.

Additional Skills and Qualifications

• Experience with PowerBI.
• Knowledge of SAP.
• Aerospace OPM/Aftermarket experience.
• MBA or higher in data analysis.
• Programming or electronic tool-building skills (Python).
• Knowledge of Six Sigma and lean manufacturing.

Work Environment

The team consists of 5 SIOP Analysts, with opportunities for renewal or permanency after a 1-year mandate. The role involves collaboration with various departments such as programs, spare parts, finance, and rentals. Training will be provided by an experienced peer, combining shadowing, theory, and on-the-job training. Office hours are from 9 AM to 5 PM or 8 AM to 4 PM, with mandatory on-site presence 5 days a week.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Longueuil, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $35.00 - $45.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Longueuil,QC.

À propos d'Aston Carter

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, les achats, la chaine d’approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par ClearlyRated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

About Aston Carter

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Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
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