Cybersecurity Data Engineer Jobs in Idaho (NOW HIRING)

About InterDigital

InterDigital is a global research and development company focused primarily on wireless, video, artificial intelligence ("AI"), and related technologies. We design and develop foundational technologies that enable connected, immersive experiences in a broad range of communications and entertainment products and services. We license our innovations worldwide to companies providing such products and services, including makers of wireless communications devices, consumer electronics, IoT devices, cars and other motor vehicles, and providers of cloud-based services such as video streaming. As a leader in wireless technology, our engineers have designed and developed a wide range of innovations that are used in wireless products and networks, from the earliest digital cellular systems to 5G and today's most advanced Wi-Fi technologies. We are also a leader in video processing and video encoding/decoding technology, with a significant AI research effort that intersects with both wireless and video technologies. Founded in 1972, InterDigital is listed on Nasdaq.

InterDigital is a registered trademark of InterDigital, Inc.

For more information, visit:www.interdigital.com.

Summary

InterDigital is seeking a Senior Cyber Security Engineer to strengthen enterprise security capabilities across infrastructure, cloud, applications, data, AI, and R&D environments. This role will support security engineering, governance, risk and compliance, identity and access management, and emerging technology protection. This role is ideal for a senior security professional who can balance hands-on engineering with forward-looking security strategy, helping shape scalable security practices across InterDigital's enterprise and R&D environments. This role will report to the Sr Director, Head of Cybersecurity & Networking

Responsibilities

• Develop, implement, and maintain security solutions across enterprise, cloud, AI, IAM, and hybrid environments.

• Support GRC activities, including risk assessments, control validation, policy alignment, audits, and security framework adoption.

• Partner with IT, R&D, engineering, and business teams to identify risks and recommend practical security improvements.

• Support security reviews for R&D initiatives, AI-enabled systems, applications, platforms, and emerging technologies.

• Contribute to threat modeling, vulnerability management, incident response, identity governance, and access control improvements.

• Evaluate emerging threats, tools, and technologies to improve InterDigital's security posture.

• Develop security standards, architecture patterns, documentation, and roadmap inputs.

• Mentor team members and provide technical leadership on security projects.

Qualifications

• Strong experience in cyber security engineering, enterprise security, cloud security, IAM, GRC, or infrastructure security.

• Expert level knowledge of AI security concepts, identity and access management, network security, endpoint security, vulnerability management, and incident response.

• Experience supporting research, engineering, or technology-driven environments is preferred.

• Familiarity with security frameworks such as NIST, ISO 27001, CIS, SOC 2, or related standards.

• Ability to communicate security risks and recommendations clearly to technical and non-technical stakeholders.

• Strong problem-solving skills, ownership mindset, and ability to collaborate across IT, R&D, engineering, and business teams.

• Bachelor's degree in a related field or equivalent experience; relevant certifications such as CISSP, CCSP, CISM, GSEC, GIAC, AWS/Azure Security, or similar are preferred.

Location: Conshohocken, PA. We are open to one of our InterDigital locations in France.

InterDigital is an equal employment opportunity employer. InterDigital will not engage in or tolerate unlawful discrimination with regard to any employment decision, policy or practice based on a person's sex, gender, pregnancy (including childbirth, breastfeeding and related medical conditions), age, race, color, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, military status, veteran status, mental or physical disability, medical condition, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, or any other factor protected by applicable federal, state or local law. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, recruiting, hiring, compensation, benefits, training, assignments, evaluations, coaching, promotion, discipline, discharge and layoff.

A propos d'InterDigital

InterDigital est une societe de recherche et developpement d'envergure mondiale, principalement axee sur les technologies sans fil, la video, l'intelligence artificielle ( IA ) et les technologies associees. Nous concevons et developpons des technologies fondamentales qui rendent possibles des experiences connectees et immersives dans un large eventail de produits et services de communication et de divertissement. Nous concedons sous licence nos innovations dans le monde entier a des entreprises proposant ces produits et services, notamment les fabricants d'appareils de communication sans fil, l'electronique grand public, les objets connectes (IoT), les voitures et autres vehicules a moteur, ainsi que les fournisseurs de services cloud tels que la diffusion video en streaming. En tant que leader des technologies sans fil, nos ingenieurs ont concu et developpe un large eventail d'innovations utilisees dans les produits et reseaux sans fil, des premiers systemes cellulaires numeriques a la 5G et aux technologies Wi-Fi les plus avancees d'aujourd'hui. Nous sommes egalement un acteur de premier plan dans le traitement de la video et les technologies d'encodage/decodage video, avec un effort de recherche important en IA qui recoupe a la fois les technologies sans fil et video. Fondee en 1972, InterDigital est cotee au Nasdaq.

InterDigital est une marque deposee d'InterDigital, Inc.

Pour en savoir plus, consultez : www.interdigital.com.

Resume

InterDigital recherche un ingenieur senior en cybersecurite (Senior Cyber Security Engineer) pour renforcer les capacites de securite de l'entreprise dans les domaines de l'infrastructure, du cloud, des applications, des donnees, de l'IA et des environnements de R&D. Ce poste couvre l'ingenierie de securite, la gouvernance, les risques et la conformite, la gestion des identites et des acces, ainsi que la protection des technologies emergentes. Il s'adresse idealement a un professionnel confirme de la securite, capable de conjuguer une pratique technique de terrain avec une strategie de securite tournee vers l'avenir, afin de contribuer a faconner des pratiques de securite evolutives dans les environnements d'entreprise et de R&D d'InterDigital. Ce poste est rattache au directeur senior, responsable de la cybersecurite et des reseaux.

Responsabilites

• Concevoir, mettre en uvre et maintenir des solutions de securite dans les environnements d'entreprise, cloud, IA, de gestion des identites et des acces (IAM) et hybrides.

• Contribuer aux activites de gouvernance, risques et conformite (GRC), y compris les evaluations des risques, la validation des controles, l'alignement des politiques, les audits et l'adoption de cadres de securite.

• Collaborer avec les equipes informatiques, R&D, ingenierie et metier pour identifier les risques et recommander des ameliorations de securite concretes.

• Participer aux revues de securite des initiatives de R&D, des systemes bases sur l'IA, des applications, des plateformes et des technologies emergentes.

• Contribuer a la modelisation des menaces, a la gestion des vulnerabilites, a la reponse aux incidents, a la gouvernance des identites et a l'amelioration du controle des acces.

• Evaluer les menaces, outils et technologies emergents afin d'ameliorer la posture de securite d'InterDigital.

• Elaborer des normes de securite, des schemas d'architecture, de la documentation et des elements de feuille de route.

• Encadrer les membres de l'equipe et assurer un leadership technique sur les projets de securite.

Qualifications

• Solide experience en ingenierie de la cybersecurite, securite d'entreprise, securite du cloud, IAM, GRC ou securite des infrastructures.

• Connaissance de niveau expert des concepts de securite de l'IA, de la gestion des identites et des acces, de la securite reseau, de la securite des terminaux, de la gestion des vulnerabilites et de la reponse aux incidents.

• Une experience dans l'accompagnement d'environnements de recherche, d'ingenierie ou orientes technologie est un atout.

• Bonne connaissance des cadres de securite tels que NIST, ISO 27001, CIS, SOC 2 ou normes associees.

• Capacite a communiquer clairement les risques de securite et les recommandations a des interlocuteurs techniques et non techniques.

• Solide capacite de resolution de problemes, sens des responsabilites et aptitude a collaborer avec les equipes informatiques, R&D, ingenierie et metier.

• Diplome de licence dans un domaine pertinent ou experience equivalente ; les certifications pertinentes telles que CISSP, CCSP, CISM, GSEC, GIAC, AWS/Azure Security ou similaires sont appreciees.

Lieu : Conshohocken, Pennsylvanie. Nous sommes ouverts a l'un de nos sites InterDigital en France.

InterDigital souscrit au principe de l'egalite des chances en matiere d'emploi. InterDigital n'exercera ni ne tolerera aucune discrimination illegale dans ses decisions, politiques ou pratiques d'emploi, fondee sur le sexe, le genre, la grossesse (y compris l'accouchement, l'allaitement et les conditions medicales associees), l'age, la race, la couleur, la religion, les convictions, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyennete, le statut militaire, le statut d'ancien combattant, un handicap mental ou physique, l'etat de sante, les informations genetiques, l'orientation sexuelle, l'identite ou l'expression de genre, ou tout autre critere protege par la legislation federale, etatique ou locale applicable. Cette politique s'applique a toutes les conditions d'emploi, y compris, sans s'y limiter, le recrutement, l'embauche, la remuneration, les avantages sociaux, la formation, les affectations, les evaluations, l'accompagnement, la promotion, les mesures disciplinaires, le licenciement et les reductions d'effectifs.