Sous la responsabilité de la COO, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de nos pratiques et dans la création d'un milieu de travail sain, sécuritaire et mobilisateur. Principales ...
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Conseiller(ère) RH
Quebec, QC · On-site
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Conseiller(ère) RH
Quebec, QC · On-site
Sous la responsabilité de la COO, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de nos pratiques et dans la création d'un milieu de travail sain, sécuritaire et mobilisateur. Principales ...
Conseiller(ère) RH
Levis, QC · On-site
Sous la responsabilité de la COO, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de nos pratiques et dans la création d'un milieu de travail sain, sécuritaire et mobilisateur. Principales ...
Conseiller(ère) RH
Levis, QC · On-site
Sous la responsabilité de la COO, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de nos pratiques et dans la création d'un milieu de travail sain, sécuritaire et mobilisateur. Principales ...
Working directly with the COO and HR team, you will be working on key activities across the entire company- so this is the perfect opportunity for a jack of all trades who likes every day to be ...
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Principal HR Business Partner
Montreal, QC · Hybrid
Medical
Reporting to the Chief Operating Officer, the Principal HR Business Partner independently partners with senior leaders to deliver enterprise people initiatives while ensuring alignment with global ...
Principal HR Business Partner
Montreal, QC · Hybrid
Medical
Reporting to the Chief Operating Officer, the Principal HR Business Partner independently partners with senior leaders to deliver enterprise people initiatives while ensuring alignment with global ...
SENIOR ANALYST, BUSINESS PERFORMANCE & PLANNING
Montreal, QC · Hybrid
Medical
Retirement
PTO
... the COO. You will develop forecasting models and actionable insights to guide operational and corporate decisions. Your work contributes directly to the success of Canadian businesses. We value ...
SENIOR ANALYST, BUSINESS PERFORMANCE & PLANNING
Montreal, QC · Hybrid
Medical
Retirement
PTO
... the COO. You will develop forecasting models and actionable insights to guide operational and corporate decisions. Your work contributes directly to the success of Canadian businesses. We value ...
This role operates as a strategic partner to senior HR, COO, and business leadership, with primary responsibility for the Human Resources sourcing category across the Americas (Primarily US and ...
This role operates as a strategic partner to senior HR, COO, and business leadership, with primary responsibility for the Human Resources sourcing category across the Americas (Primarily US and ...
$180 - $280/hr
The Role The Chief Services and Delivery Officer (CSDO) is an important member of the executive ... Experience operating in high-growth, PE-backed, or transformation-oriented environments is ...
$180 - $280/hr
The Role The Chief Services and Delivery Officer (CSDO) is an important member of the executive ... Experience operating in high-growth, PE-backed, or transformation-oriented environments is ...
Numero de requisition: 938875 Magasin # : EC0284 HW - Research and Dev-HWLONG Poste: Temps plein Remuneration globale: Benefits/Incentive Information Reconnu comme un leader de l'industrie dans le ...
Numero de requisition: 938875 Magasin # : EC0284 HW - Research and Dev-HWLONG Poste: Temps plein Remuneration globale: Benefits/Incentive Information Reconnu comme un leader de l'industrie dans le ...
Numéro de réquisition: 938875 Magasin # : EC0284 HW - Research and Dev-HWLONG Poste: Temps plein Rémunération globale: Benefits/Incentive Information Reconnu comme un leader de l'industrie dans ...
Numéro de réquisition: 938875 Magasin # : EC0284 HW - Research and Dev-HWLONG Poste: Temps plein Rémunération globale: Benefits/Incentive Information Reconnu comme un leader de l'industrie dans ...
IT Manager
Montreal, QC · On-site
Under the COO and Corporate IT's supervision, you will be responsible for the following: Lead and develop a small, cross-functional IT team: * Set clear expectations, provide regular feedback, and ...
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IT Manager
Montreal, QC · On-site
Under the COO and Corporate IT's supervision, you will be responsible for the following: Lead and develop a small, cross-functional IT team: * Set clear expectations, provide regular feedback, and ...
... (COO) Postes ouverts 1 Langues Bilinguisme français et anglais, à l'oral et à l'écrit Aperçu du rôle Le ou la Représentant(e) des ventes externes sera responsable d'identifier, de développer ...
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... (COO) Postes ouverts 1 Langues Bilinguisme français et anglais, à l'oral et à l'écrit Aperçu du rôle Le ou la Représentant(e) des ventes externes sera responsable d'identifier, de développer ...
DIRECTEUR(E) GÉNÉRAL(E)
Brossard, QC · On-site
CA$60K/yr
En collaboration avec le COO, définissez et surveillez de près les objectifs de l'entreprise et les résultats financiers (tels que le temps au service au volant, les ventes, les coûts des ...
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DIRECTEUR(E) GÉNÉRAL(E)
Brossard, QC · On-site
CA$60K/yr
En collaboration avec le COO, définissez et surveillez de près les objectifs de l'entreprise et les résultats financiers (tels que le temps au service au volant, les ventes, les coûts des ...
DIRECTEUR(E) GÉNÉRAL(E)
CA$60K/yr
En collaboration avec le COO, définissez et surveillez de près les objectifs de l'entreprise et les résultats financiers (tels que le temps au service au volant, les ventes, les coûts des ...
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DIRECTEUR(E) GÉNÉRAL(E)
CA$60K/yr
En collaboration avec le COO, définissez et surveillez de près les objectifs de l'entreprise et les résultats financiers (tels que le temps au service au volant, les ventes, les coûts des ...
DIRECTEUR(E) GÉNÉRAL(E)
CA$60K/yr
En collaboration avec le COO, définissez et surveillez de près les objectifs de l'entreprise et les résultats financiers (tels que le temps au service au volant, les ventes, les coûts des ...
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DIRECTEUR(E) GÉNÉRAL(E)
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En collaboration avec le COO, définissez et surveillez de près les objectifs de l'entreprise et les résultats financiers (tels que le temps au service au volant, les ventes, les coûts des ...
DIRECTEUR(E) GÉNÉRAL(E)
CA$60K/yr
En collaboration avec le COO, définissez et surveillez de près les objectifs de l'entreprise et les résultats financiers (tels que le temps au service au volant, les ventes, les coûts des ...
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DIRECTEUR(E) GÉNÉRAL(E)
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En collaboration avec le COO, définissez et surveillez de près les objectifs de l'entreprise et les résultats financiers (tels que le temps au service au volant, les ventes, les coûts des ...
$120 - $180/hr
As a result, the Chief Legal Officer is looking to add a senior legal professional to the team to ... Experience working on major projects or in construction, infrastructure, energy, or the mining ...
$120 - $180/hr
As a result, the Chief Legal Officer is looking to add a senior legal professional to the team to ... Experience working on major projects or in construction, infrastructure, energy, or the mining ...
Associate, Office of the CEO
Montreal, QC · On-site
... and CEO of Diagram), supporting a mandate that spans AI transformation, cross-functional ... Helping establish the processes, intake mechanisms, and operating rhythms that allow business teams ...
New
Associate, Office of the CEO
Montreal, QC · On-site
... and CEO of Diagram), supporting a mandate that spans AI transformation, cross-functional ... Helping establish the processes, intake mechanisms, and operating rhythms that allow business teams ...
New
Chief of Staff - Montreal
Montreal, QC · On-site
Mission-driven operator with deep commitment to Human Agency's values and vision * No ego. No . You do whatever the job requires. * Self-managing problem solver - the last thing a CEO or Founder ...
Chief of Staff - Montreal
Montreal, QC · On-site
Mission-driven operator with deep commitment to Human Agency's values and vision * No ego. No . You do whatever the job requires. * Self-managing problem solver - the last thing a CEO or Founder ...
Coo Mining information
What is the difference between Coo Mining vs Geologist?
| Aspect | Coo Mining | Geologist |
|---|---|---|
| Required Credentials | Mining certifications, safety training | Geology degree, certifications |
| Work Environment | Mining sites, industrial settings | Fieldwork, laboratories, offices |
| Industry Usage | Mining companies, resource extraction | Research, exploration, environmental consulting |
While both Coo Mining and Geologists work within the resource industry, Coo Mining focuses on overseeing mining operations and safety, often requiring certifications specific to mining. Geologists primarily analyze earth materials and conduct exploration activities. Coo Mining roles are more operational, whereas Geologists are more research and analysis-oriented. Understanding these differences helps job seekers identify the right career path in the mining and geology sectors.
What job categories do people searching Coo Mining jobs in Quebec look for?
The top searched job categories for Coo Mining jobs in Quebec are:
Full-time
Posted 10 days ago
Job description
- Salaire concurrentiel adapté à votre expérience et à vos compétences
- Assurances collectives et avantages sociaux complets pour prendre soin de votre bien-être
- Entreprise en pleine expansion offrant des opportunités d'évolution
- Un rôle à bâtir où votre expertise sera pleinement valorisée
- Accès direct à la direction et impact réel sur les décisions
- Équipe dynamique et collaborative passionnée par l'excellence
En tant que Conseiller(ère) en ressources humaines et SST, vous serez le point de référence en ressources humaines pour l'ensemble de notre organisation. Sous la responsabilité de la COO, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de nos pratiques et dans la création d'un milieu de travail sain, sécuritaire et mobilisateur.
Principales responsabilités
- Piloter le cycle complet de dotation, de l'analyse des besoins jusqu'à la recommandation d'embauche
- Structurer et animer le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés
- Conseiller et outiller les superviseurs dans la gestion quotidienne de leurs équipes
- Encadrer les processus disciplinaires, les enquêtes internes et la gestion des dossiers sensibles
- Coordonner le cycle d'évaluation annuelle et les plans de développement
- Coordonner le comité de santé et sécurité au travail et assurer le suivi des plans d'action
- Gérer les enquêtes d'accident, les déclarations et les dossiers CNESST
- Maintenir et faire évoluer le programme de prévention et les matrices d'autorisation d'équipement
- Planifier et assurer le suivi des formations obligatoires (SIMDUT, cariste, cadenassage)
- Rédiger et mettre à jour les politiques, descriptions de poste et le manuel de l'employé
- Assurer la conformité aux lois du travail applicables et aux obligations légales de l'entreprise
- Produire les indicateurs RH et en dégager des recommandations concrètes
- Soutenir les démarches de recrutement international et les dossiers de travailleurs étrangers temporaires
Profil recherché
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou formation jugée équivalente
- Trois (3) années d'expérience en ressources humaines, idéalement en milieu manufacturier
- Titre de CRHA, un atout important
- Connaissance pratique de la Loi sur les normes du travail et du régime de la CNESST
- Français impeccable à l'oral et à l'écrit; anglais fonctionnel
- Aisance avec la suite Office et les systèmes d'information RH
- Jugement, autonomie et discrétion irréprochable
Armoires de cuisine Bernier est une entreprise familiale québécoise qui se spécialise dans la fabrication de mobilier résidentiel entièrement sur mesure depuis 1965. Aujourd'hui dirigée par la 3e génération, notre entreprise connaît une croissance constante depuis plus de dix ans grâce à notre réseau de distribution solidement établi au Canada et aux États-Unis.
Chef de file dans l'industrie du mobilier sur mesure, nous investissons continuellement dans nos infrastructures pour demeurer à l'avant-garde technologique et offrir des produits d'exception à notre clientèle.
Compétences recherchées
Jugement solide : vous arrivez avec des recommandations, pas seulement avec des constats
Excellentes habiletés relationnelles et sens de l'écoute
Capacité à tenir une position difficile avec tact, sans la diluer
Rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
Autonomie réelle : dans une PME, personne ne fait le suivi de vos suivis
Discrétion et intégrité professionnelle irréprochables
Sens de l'initiative : vous voyez venir les problèmes avant qu'ils atterrissent sur un bureau