1

Comptabilite Jobs (NOW HIRING)

Une comprehension des principes de la comptabilite commerciale et de la preparation de budgets * Une experience solide en vente et en service a la clientele est requise, de preference en vente ...

Une compréhension des principes de la comptabilité commerciale et de la préparation de budgets * Une expérience solide en vente et en service à la clientèle est requise, de préférence en ...

... de la comptabilite commerciale et de la preparation de budgets Une experience solide en vente et en service a la clientele est requise, de preference en vente externe. Des aptitudes efficaces en ...

... de la comptabilite commerciale et de la preparation de budgets Une experience solide en vente et en service a la clientele est requise, de preference en vente externe. Des aptitudes efficaces en ...

... de la comptabilite commerciale et de la preparation de budgets Une experience solide en vente et en service a la clientele est requise, de preference en vente externe. Des aptitudes efficaces en ...

next page

Showing results 1-20

Comptabilite information

What are the key skills and qualifications needed to thrive in Comptabilité (Accounting), and why are they important?

To thrive in Comptabilité, you need a solid grasp of accounting principles, financial reporting, and a relevant degree or certification such as a BTS Comptabilité or DCG. Familiarity with accounting software like Sage, QuickBooks, or SAP, as well as proficiency in Excel, is typically required. Strong analytical thinking, attention to detail, and effective communication skills help accountants manage data accurately and collaborate with stakeholders. These competencies are crucial for ensuring financial accuracy, regulatory compliance, and informed business decisions.

What are some common challenges faced by professionals working in comptabilité, and how can they be managed?

Professionals in comptabilité often encounter challenges such as staying current with frequently changing tax laws and accounting regulations, managing tight deadlines during fiscal periods, and maintaining accuracy when handling large volumes of transactions. Effective time management, continuous professional development, and the use of up-to-date accounting software can help address these challenges. Collaborating closely with colleagues and seeking guidance from regulatory bodies also ensures compliance and accuracy in reporting.

What accountant job pays the most?

Senior-level accounting roles such as Chief Financial Officer (CFO), Financial Controller, or Partner in an accounting firm tend to have the highest salaries. These positions often require extensive experience, advanced certifications like CPA or CMA, and strong leadership skills, with salaries varying based on industry and company size.

What is comptabilité?

Comptabilité is the French term for accounting, which refers to the systematic recording, analyzing, and reporting of financial transactions of a business or individual. The main goal of comptabilité is to provide accurate financial information to help with decision-making and ensure compliance with relevant laws and regulations. Accountants in this field manage tasks such as bookkeeping, preparing financial statements, and auditing. In France and other French-speaking countries, comptabilité is an essential function for businesses of all sizes.

What job makes $10,000 a month without a degree?

In accounting, senior roles such as financial managers or controllers can earn around $10,000 or more per month, especially with extensive experience and certifications like CPA. However, most high-paying jobs in finance or accounting require relevant skills, experience, and often professional credentials rather than a traditional degree alone.

What is the highest paid job in accounting?

The highest paid roles in accounting are often Chief Financial Officers (CFOs) and partners in accounting firms, with CFOs typically earning the highest salaries due to their strategic and leadership responsibilities. These positions require extensive experience, advanced certifications like CPA or CMA, and strong leadership skills, and they often involve overseeing financial operations at the executive level.

What kind of careers are in accounting?

Careers in accounting include roles such as staff accountant, auditor, financial analyst, tax accountant, and controller. These positions typically require skills in financial reporting, bookkeeping, and proficiency with accounting software like QuickBooks or Excel, often supported by certifications such as CPA or CMA.

What is the difference between Comptabilite vs Assistant Comptable?

AspectComptabiliteAssistant Comptable
CertificationsTypically requires a diploma in accounting or financeOften requires similar diplomas, but may have less experience
Work EnvironmentHandles complex accounting tasks, financial reporting, and auditsSupports accountants with data entry, invoice processing, and basic reconciliations
Employer & Industry UsageUsed across various industries for financial managementCommonly employed in accounting departments to assist senior staff

In summary, Comptabilite involves managing comprehensive accounting functions, while Assistant Comptable provides support with routine tasks. Both roles require similar educational backgrounds, but Comptabilite typically involves more responsibility and expertise.

What cities are hiring for Comptabilite jobs? Cities with the most Comptabilite job openings:
What states have the most Comptabilite jobs? States with the most job openings for Comptabilite jobs include:
Infographic showing various Comptabilite job openings in the United States as of June 2026, with employment types broken down into 87% Full Time, 7% Part Time, 5% Temporary, and 1% Contract. Highlights an 87% Physical, 4% Hybrid, and 9% Remote job distribution.

Gestionnaire Senior - Comptes Clients

EDF power solutions

Anthony, KS

Full-time

Posted 6 days ago


Job description

Scope of Position

A propos de nous:

Depuis 1987, EDF solutions electriques fournit des solutions d'energie propre aux Etats-Unis, au Canada et au Mexique. Nous sommes un producteur d'energie independant et un fournisseur de services de premier plan sur le marche, offrant aux services publics, aux entreprises, aux industries, aux communautes, aux institutions et aux investisseurs des solutions energetiques fiables et a faible emission de carbone qui aident a repondre a une demande croissante.

Du developpement et de la construction de projets evolutifs dans l'eolien (terrestre et maritime), le solaire, le stockage (batteries et centrales hydroelectriques a pompage-turbinage), la recharge intelligente des vehicules electriques, les microreseaux, l'hydrogene vert et les projets de transmission, jusqu'a la maximisation de la performance et de la rentabilite grace a des operations et une maintenance qualifiees et une optimisation innovante des actifs, nos equipes fournissent des solutions expertes tout au long de la chaine de valeur, de l'origine a l'exploitation commerciale.

Faites partie d'une equipe collaborative et innovante qui s'engage a fournir des solutions renouvelables pour promouvoir la transition vers un avenir energetique durable.

 Avantages et benefices:

EDF solutions electriques offre des avantages sociaux de premier choix, dont les suivants:

  • Des bonis competitifs. Ce poste est eligible a notre programme de bonis annuels.
  • Une couverture medicale complete. Nous fournissons une couverture sante et bien-etre aux employes et leur personnes a charges.
  • REER/RPDP gratifiant. Nous fournissons une genereuse contribution de contrepartie.

Nous sommes egalement fiers d'offrir:

  • Des programmes de conges payes avantageux.
  • Des opportunites d'apprentissage, de developpement de carriere et d'avancement gratifiantes.
  • Des programmes de mentorat et de jumelage.

Echelle salariale: La fourchette salariale complete pour ce poste est entre $ 113,300 - $188,800 par an, et le salaire de depart estime pour ce poste a l'embauche est compris entre 140,000$ et 160,000$ par an/de l'heure. Nous basons generalement nos decisions salariales sur des facteurs tels que, entre autres, l'experience professionnelle et le leadership, la formation, les performances demontrees, l'equite interne et, dans certains cas, la situation geographique.

Description du poste :

Ce poste est charge d'assurer la reussite des clients tiers d'EDFse en etablissant des relations durables et de grande qualite avec eux, en veillant a leur apporter de la valeur ajoutee, a garantir une execution optimale des contrats, a resoudre les problemes et a gerer le compte de resultat.  En fin de compte, ce poste gere les relations quotidiennes avec nos clients et defend leurs interets ; vous serez le moteur qui garantira que nous tenons nos engagements envers eux et que nous meritons la confiance necessaire pour conclure de futurs contrats de service. Ce poste travaillera egalement avec la direction pour definir la strategie globale de la region et jouera un role central dans notre capacite a mettre en uvre cette strategie.

Responsibilities

Responsabilites :

  • 25 % - Assumer la responsabilite finale de la relation client et du compte de resultat au niveau du projet ou du portefeuille, par le biais d'une interaction directe avec les clients et de la supervision d'autres charges de clientele.
  • 20 % - Accroitre les revenus du portefeuille (geres directement et par l'intermediaire d'autres collaborateurs) grace a de nouvelles offres de produits et services, et gerer les couts en conciliant rentabilite et reussite a long terme des clients.
  • 20 % - Pour les questions commerciales et techniques de haut niveau, identifier et coordonner les ressources internes appropriees (HSE, QC, services techniques, comptabilite, etc.) afin d'assurer une resolution rapide des problemes. Signaler tout obstacle ou probleme de ressources si necessaire pour garantir la reussite du client.
  • 10 % - Superviser les obligations contractuelles apres la conclusion de l'accord et pendant toute la duree de l'accord commercial ; assurer une gestion et une administration des contrats de haut niveau en collaboration avec les responsables des operations et le service juridique d'EDF RS.
  • 5 % - Diriger le processus de renouvellement des contrats clients (negociations commerciales, passation de contrats, validations internes, etc.) et veiller a ce que tous les renouvellements soient obtenus.
  • 5 % - Veiller a ce que des rapports commerciaux et operationnels complets soient etablis en temps opportun, tant au niveau interne d'EDFR qu'au niveau des clients.
  • 5 % - Promouvoir une image positive dans le secteur des energies renouvelables par le biais d'activites de leadership eclaire et de generation de demande (conferences, webinaires, redaction d'articles, participation a des salons professionnels, etc.)
  • 5 % - Se tenir informe de la vision, de la mission, des valeurs et des services de l'entreprise ainsi que du paysage concurrentiel, et etre capable de presenter efficacement les capacites et l'offre de services de l'entreprise aux membres de l'equipe et aux clients.
  • 5 % - Autres taches assignees

Supervision du personnel : Encadrement direct des responsables de clients cles ; role de mentor aupres des membres de l'equipe, en leur apportant des conseils et un soutien au quotidien.  Coordonne et dirige les activites du personnel.

QualificationsQualifications :Formation/Experience         Baccalaureat dans une discipline technique ou un domaine lie aux affaires (finance, comptabilite, ingenierie, physique, mathematiques, etc.) ou experience equivalente.         Au moins 7 ans d'experience dans la gestion des relations clients a tous les niveaux de l'organisation ; une experience en gestion d'actifs ou en gestion de la clientele serait un atout.         Une experience prealable dans le domaine des energies renouvelables (eolien, solaire) serait un atout.

Competences/Connaissances/Aptitudes

  • Capacite a prendre en charge les problemes et les escalades des clients et a travailler en collaboration avec plusieurs equipes afin d'offrir le meilleur service possible au client, dans une optique d'amelioration continue.
  • Esprit vif, reactivite, eloquence, excellentes competences interpersonnelles et capacite a s'adapter a differents interlocuteurs internes et externes.
  • Capacite a faire preuve d'innovation, d'esprit d'analyse et de proactivite pour resoudre les problemes des clients et proposer des solutions par le biais d'activites de vente incitative et de vente croisee.
  • Solides competences en matiere de presentation et capacite a preparer et a realiser des presentations formelles devant de grands groupes, en ligne et en personne.
  • Excellentes competences d'ecoute et de communication, tant a l'ecrit qu'a l'oral, y compris la capacite a etablir un lien avec les clients a toutes les phases du cycle de vie des projets.
  • Souci du detail et competences en gestion de projet pour veiller au respect des contrats.
  • Solides competences en matiere de resolution de conflits, de negociation et d'influence, y compris la capacite a definir clairement les attentes des clients.
  • Capacite a negocier, rediger et interpreter des contrats de service.
  • Considere comme un esprit d'equipe qui possede egalement l'independance de pensee et d'opinion necessaire pour faire preuve de franchise et d'honnetete lors de la prise de decisions commerciales cles.
  • Volonte d'adopter et de defendre une culture de respect, de communication et de responsabilite pour s'epanouir dans un environnement hautement dynamique
  • Passionne par les resultats commerciaux, avec un sens aigu de la responsabilite, des indicateurs de performance et de l'appropriation des taches.
  • Experience des programmes CRM.
  • Maitrise avancee d'Excel, Word, PowerPoint, d'autres produits Office et des logiciels Adobe.

Conditions de travail :

  • 75 % du temps est passe au bureau, a utiliser des ordinateurs (utilisation frequente de divers logiciels et programmes Microsoft), des telephones et du materiel de bureau courant.

25 % du temps est passe a l'exterieur du bureau, pour se rendre dans d'autres sites d'EDFse, chez des clients, chez des partenaires organisationnels, ainsi qu'a des conferences et salons professionnels du secteur

Employment Type: FULL_TIME