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Coca Cola La Jobs (NOW HIRING)

Organizar, programar y ejecutar las visitas a los clientes asignados por Coca-Cola FEMSA con el objetivo de comprobar su rentabilidad y formular estrategias en la ejecución en el punto de venta para ...

Merchandiser

Harahan, LA · On-site

$41K/yr

... LA What your day will look like: * Ensure proper care of equipment, and Company/customer assets daily * Rotate and replenish products in customer outlet, including displays, racks, and all Coca-Cola ...

Merchandiser

La Crosse, WI · On-site

$22.50/hr

... Coca-Cola Bottling! * Shift: Full Time, 6am start time, weekend availability needed * Benefits: Medical, Dental, Vision, Retirement, PTO * Local Route Available: La Crosse, Tomah, Onalaska and ...

JEFE I SERVICIO AL CLIENTE

San Francisco, CA · On-site

$20 - $26/hr

Apegado a las normas y los procedimientos En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de ...

Merchandiser

La Crosse, WI · On-site

$22.50/hr

... Coca-Cola Bottling! * Shift: Full Time, 6am start time, weekend availability needed * Benefits: Medical, Dental, Vision, Retirement, PTO * Local Route Available: La Crosse, Tomah, Onalaska and ...

Merchandiser

La Crosse, WI · On-site

$22.50/hr

... Coca-Cola Bottling! * Shift: Full Time, 6am start time, weekend availability needed * Benefits: Medical, Dental, Vision, Retirement, PTO * Local Route Available: La Crosse, Tomah, Onalaska and ...

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Coca Cola La information

See salary details

$9

$19

$26

How much do coca cola la jobs pay per hour?

As of Aug 22, 2026, the average hourly pay for coca cola la in the United States is $19.93, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $17.55 and $21.63 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is the difference between Coca Cola La vs Coca Cola Merchandiser?

AspectCoca Cola LaCoca Cola Merchandiser
Primary RoleSales and distribution management for Coca Cola products in Los AngelesIn-store product placement and stock management
Required CredentialsHigh school diploma, valid driver’s licenseHigh school diploma, valid driver’s license
Work EnvironmentOffice-based with field visitsRetail stores and supermarkets
Industry UsageSales, distribution, and marketing within beverage industryRetail and merchandising within beverage industry

Both Coca Cola La and Coca Cola Merchandiser roles require similar credentials and involve working within the beverage industry. Coca Cola La focuses on sales and distribution management, while Coca Cola Merchandisers concentrate on in-store product placement and stock management. Understanding these differences helps candidates choose the role that best fits their skills and career goals.

What cities are hiring for Coca Cola La jobs?

Cities with the most Coca Cola La job openings:

What states have the most Coca Cola La jobs?

States with the most job openings for Coca Cola La jobs include:

Infographic showing various Coca Cola La job openings in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 81% Full Time, 16% Part Time, 1% Temporary, and 1% Contract. Highlights an 96% Physical, 1% Hybrid, and 3% Remote job distribution, with an average salary of $41,447 per year, or $19.9 per hour.

Asesor Jefe

FEMSA

San Francisco, CA • On-site

Full-time

Re-posted 2 days ago


Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Asesor Jefe (Eventual)
Estamos buscando candidatos para la posición de Asesor Jefe Ventas (Eventual-Temporal) para la zona de Maracaibo / San Francisco - Edo Zulia, con reporte al Lider Ventas
Responsabilidades del puesto:
  • Garantizar la correcta ejecución y atención integral en el punto de venta para ofrecer un servicio de calidad a los clientes y consumidores.
  • Realizar la prospección de nuevos clientes en el mercado.
  • Ejecutar y asegurar la revisión continua de inventario, y control de las mermas de cada cliente.
  • Asegurar el correcto funcionamiento de las plataformas de comercio electrónico de clientes cuentas claves.
  • Garantizar el cumplimiento de las entregas y ejecución de los puntos de venta.
  • Desarrollar y examinar el cumplimiento de los procesos, monitoreando a través de los indicadores, la calidad en las ventas diarias, semanales y mensuales de la empresa para asegurar el crecimiento de los volúmenes de ventas en los productos Coca-Cola FEMSA.
  • Organizar, programar y ejecutar las visitas a los clientes asignados por Coca-Cola FEMSA con el objetivo de comprobar su rentabilidad y formular estrategias en la ejecución en el punto de venta para maximizar el volumen de venta.

Requerimientos del perfil:
  • Formación: Profesional Universitario en Administracion, Mercadotecnia o carreras afines.
  • Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: 03 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente con experiencia de empresas de consumo masivo.
  • Conocimientos técnicos: Herramientas basicas de mercadotecnia, conocimientos de ventas, capacidad para negociar, manejo de cartera de clientes, comunicacion efectiva, dominio de paquete Office, manejo de creditos y cobranzas.
  • Habilidades/Competencias: Proactivo, Responsable, Atención y Servicio al Cliente, Excelente dicción y redacción, Habilidad para la negociación, Habilidad Matemática y Numérica, capacidad para trabajar en equipo. Disposición para trabajar en calle y Vehiculo propio indispensable (Limitativo).

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.