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Coca Cola Femsa Jobs (NOW HIRING)

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en ...

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En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de ...

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... Coca-Cola FEMSA, and recognized by the World Economic Forum as one of the top companies globally poised to change business and society. We have strong momentum and alignment around our mission ...

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Coca Cola Femsa information

See salary details

$9

$19

$26

How much do coca cola femsa jobs pay per hour?

As of Jun 10, 2026, the average hourly pay for coca cola femsa in the United States is $19.93, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $17.55 and $21.63 per hour, depending on experience, location, and employer.

What are some common challenges faced by employees working in operations roles at Coca Cola FEMSA, and how can they overcome them?

Employees in operations roles at Coca Cola FEMSA often face challenges such as managing high production volumes, adhering to strict quality and safety standards, and coordinating effectively across diverse teams. To overcome these challenges, it is helpful to develop strong problem-solving skills, maintain open communication with colleagues from manufacturing, logistics, and quality assurance, and stay up-to-date with company protocols and industry regulations. Continuous learning and seeking feedback from more experienced team members can also support professional growth and smoother day-to-day operations.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Coca-Cola FEMSA sales representative, and why are they important?

To thrive as a Coca-Cola FEMSA sales representative, you need strong sales acumen, market knowledge, and a relevant degree in business or marketing. Familiarity with customer relationship management (CRM) systems, sales analytics tools, and proficiency in Microsoft Office is typically required. Exceptional communication, negotiation, and relationship-building skills help you connect with clients and drive results. These skills are crucial for achieving sales targets, expanding market presence, and maintaining positive client relationships in a competitive beverage industry.

What is Coca Cola Femsa?

Coca Cola Femsa is the largest franchise bottler of Coca-Cola products in the world by volume. Operating primarily in Latin America, it produces, markets, and distributes Coca-Cola beverages and other soft drinks in countries like Mexico, Brazil, Colombia, and several others. The company is part of FEMSA, a large Mexican multinational, and works in partnership with The Coca-Cola Company. Its operations focus on manufacturing, packaging, and delivering beverages to retail outlets and consumers.

What is the difference between Coca Cola Femsa vs Coca Cola Bottler?

AspectCoca Cola FemsaCoca Cola Bottler
Primary RoleDistribution and sales of Coca Cola products in specific regionsManufacturing, bottling, and distribution of Coca Cola beverages
Work EnvironmentOffice, warehouse, and distribution centersManufacturing plants and bottling facilities
Required CredentialsHigh school diploma or equivalent; sales or logistics experience beneficialHigh school diploma; manufacturing or production experience often preferred

While Coca Cola Femsa focuses on distribution, sales, and marketing of Coca Cola products across regions, Coca Cola Bottler is involved in the manufacturing and bottling process. Both roles are essential in the Coca Cola supply chain but differ in responsibilities and work environments.

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Coca Cola Femsa jobs near you
Infographic showing various Coca Cola Femsa job openings in the United States as of June 2026, with employment types broken down into 4% As Needed, 81% Full Time, 11% Part Time, 1% Temporary, 1% Contract, and 2% Nights. Highlights an 2% Physical, 9% Hybrid, and 89% Remote job distribution, with an average salary of $41,447 per year, or $19.9 per hour.

Jefe Bodega

FEMSA

San Francisco, CA • On-site

Full-time

Posted 3 days ago

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Jefe Bodega (Eventual)
Estamos buscando candidatos para la posición de Jefe Bodega (Eventual/Temporal) para la zona de Maracaibo / San Francisco-Edo Zulia, con reporte al Jefe Gestion Bodega:
Responsabilidades del puesto:
  • Planificar y contabilizar el inventario de la bodega.
  • Realizar traspasos de productos en sistema y almacén, así como realizar la rotación de áreas y personal de la bodega.
  • Realizar y presentar el inventario de la bodega, tomando en cuenta la existencia en físico y lo programado para ser recibido por el transporte primario.
  • Despachar y recibir los productos procedentes de la planta, así como recibir el transporte primario y devolver los vacíos a la planta.
  • Velar por el buen uso y mantenimiento de los activos de la empresa

Requerimientos del Perfil:
  • Formación: Ingeniero Industrial y/o TSU en Administracion o Contaduría
  • Experiencia: Dos (2) años de experiencia en posiciones similares
  • Conocimientos: Rotacion y control de inventario, Manejo de SAP Finanzas y Codificacion de materiales
  • Habilidades / Competencias: Atencion al detalle, Planificacion y organizacion

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

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