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Coca Cola Femsa Jobs (NOW HIRING)

FEMSA

Asesor Jefe

San Francisco, CA · On-site

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en ...

FEMSA

Jefe Bodega

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FEMSA

Coordinador Administrativo

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FEMSA

Jefe II Activacion Mercado

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Guidewheel Ambassador

San Francisco, CA · On-site +1

$500/wk

... Coca-Cola FEMSA, and recognized by the World Economic Forum as one of the top companies globally poised to change business and society. We have strong momentum and alignment around our mission ...

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All JobsCoca Cola Femsa Jobs

Coca Cola Femsa information

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$9

$19

$26

How much do coca cola femsa jobs pay per hour?

As of Jul 1, 2026, the average hourly pay for coca cola femsa in the United States is $19.93, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $17.55 and $21.63 per hour, depending on experience, location, and employer.

What are some common challenges faced by employees working in operations roles at Coca Cola FEMSA, and how can they overcome them?

Employees in operations roles at Coca Cola FEMSA often face challenges such as managing high production volumes, adhering to strict quality and safety standards, and coordinating effectively across diverse teams. To overcome these challenges, it is helpful to develop strong problem-solving skills, maintain open communication with colleagues from manufacturing, logistics, and quality assurance, and stay up-to-date with company protocols and industry regulations. Continuous learning and seeking feedback from more experienced team members can also support professional growth and smoother day-to-day operations.

What is the Coca-Cola Femsa company?

Coca-Cola Femsa is a beverage company that produces, distributes, and markets Coca-Cola products and other beverages. It operates as a bottler and has a large distribution network, often requiring employees to have knowledge of manufacturing, logistics, and sales processes.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Coca-Cola FEMSA sales representative, and why are they important?

To thrive as a Coca-Cola FEMSA sales representative, you need strong sales acumen, market knowledge, and a relevant degree in business or marketing. Familiarity with customer relationship management (CRM) systems, sales analytics tools, and proficiency in Microsoft Office is typically required. Exceptional communication, negotiation, and relationship-building skills help you connect with clients and drive results. These skills are crucial for achieving sales targets, expanding market presence, and maintaining positive client relationships in a competitive beverage industry.

What is Coca Cola Femsa?

Coca Cola Femsa is the largest franchise bottler of Coca-Cola products in the world by volume. Operating primarily in Latin America, it produces, markets, and distributes Coca-Cola beverages and other soft drinks in countries like Mexico, Brazil, Colombia, and several others. The company is part of FEMSA, a large Mexican multinational, and works in partnership with The Coca-Cola Company. Its operations focus on manufacturing, packaging, and delivering beverages to retail outlets and consumers.

Is it hard to get hired at Coca-Cola?

Getting hired at Coca-Cola Femsa can be competitive, as the company seeks candidates with relevant experience, skills, and a good fit for its corporate culture. The hiring process often involves multiple interviews, assessments, and background checks, and candidates with strong qualifications and industry knowledge tend to have better chances.

Where does Coca-Cola Femsa operate?

Coca-Cola Femsa operates in several countries across Latin America, including Mexico, Colombia, Brazil, and Central America. The company manages bottling and distribution facilities in these regions, providing employment opportunities and requiring knowledge of local markets and logistics.

What is the highest paying job at Coca-Cola?

At Coca-Cola Femsa, executive roles such as Chief Executive Officer (CEO) or Chief Financial Officer (CFO) are typically the highest paying positions, often earning substantial compensation packages including base salary, bonuses, and stock options. These roles require extensive experience, leadership skills, and advanced degrees, and they oversee strategic decision-making for the company.

What is the difference between Coca Cola Femsa vs Coca Cola Bottler?

AspectCoca Cola FemsaCoca Cola Bottler
Primary RoleDistribution and sales of Coca Cola products in specific regionsManufacturing, bottling, and distribution of Coca Cola beverages
Work EnvironmentOffice, warehouse, and distribution centersManufacturing plants and bottling facilities
Required CredentialsHigh school diploma or equivalent; sales or logistics experience beneficialHigh school diploma; manufacturing or production experience often preferred

While Coca Cola Femsa focuses on distribution, sales, and marketing of Coca Cola products across regions, Coca Cola Bottler is involved in the manufacturing and bottling process. Both roles are essential in the Coca Cola supply chain but differ in responsibilities and work environments.

More about Coca Cola Femsa jobs
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Coca Cola Femsa jobs near you

Asesor Jefe

FEMSA

San Francisco, CA • On-site

Full-time

Posted 14 days ago

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Asesor Jefe (Eventual)
Estamos buscando candidatos para la posición de Asesor Jefe Ventas (Eventual-Temporal) para la zona de Maracaibo / San Francisco - Edo Zulia, con reporte al Lider Ventas
Responsabilidades del puesto:
  • Garantizar la correcta ejecución y atención integral en el punto de venta para ofrecer un servicio de calidad a los clientes y consumidores.
  • Realizar la prospección de nuevos clientes en el mercado.
  • Ejecutar y asegurar la revisión continua de inventario, y control de las mermas de cada cliente.
  • Asegurar el correcto funcionamiento de las plataformas de comercio electrónico de clientes cuentas claves.
  • Garantizar el cumplimiento de las entregas y ejecución de los puntos de venta.
  • Desarrollar y examinar el cumplimiento de los procesos, monitoreando a través de los indicadores, la calidad en las ventas diarias, semanales y mensuales de la empresa para asegurar el crecimiento de los volúmenes de ventas en los productos Coca-Cola FEMSA.
  • Organizar, programar y ejecutar las visitas a los clientes asignados por Coca-Cola FEMSA con el objetivo de comprobar su rentabilidad y formular estrategias en la ejecución en el punto de venta para maximizar el volumen de venta.

Requerimientos del perfil:
  • Formación: Profesional Universitario en Administracion, Mercadotecnia o carreras afines.
  • Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: 03 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente con experiencia de empresas de consumo masivo.
  • Conocimientos técnicos: Herramientas basicas de mercadotecnia, conocimientos de ventas, capacidad para negociar, manejo de cartera de clientes, comunicacion efectiva, dominio de paquete Office, manejo de creditos y cobranzas.
  • Habilidades/Competencias: Proactivo, Responsable, Atención y Servicio al Cliente, Excelente dicción y redacción, Habilidad para la negociación, Habilidad Matemática y Numérica, capacidad para trabajar en equipo. Disposición para trabajar en calle y Vehiculo propio indispensable (Limitativo).

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

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