Atos Jobs in Ohio (NOW HIRING)

Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd. EUR (auf Basis des künftigen Unternehmenszuschnitts) agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit und Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist an der Euronext Paris notiert.

Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren bundesweiten Standorten in Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Fürth, Hannover, München, Stuttgart.

Der Account Chief Technology Officer (ACTO) ist der führende technologische Ansprechpartner und strategische Berater für mehrere Kunden. Er übernimmt die übergeordnete Steuerung und Ausrichtung der Technologiestrategie und -Architektur. In enger Zusammenarbeit mit dem Client Executive Partner sowie dem Account-Business-Development-Team gestaltet und realisiert der ACTO proaktiv die Technologie- und Innovationsagenda des Kunden, indem er Portfoliolösungen platziert, KI-gestützte Initiativen vorantreibt, Architekturen modernisiert und Technologiestrategien in messbare geschäftliche Ergebnisse umsetzt.

• Gemeinsame Steuerung des Account-Wachstums: Identifikation, Priorisierung und Sicherung portfolioorientierter und technologiegetriebener Geschäftschancen in Account- und Gebietsplänen in Zusammenarbeit mit dem Client Executive Partner; Förderung der Pipeline-Generierung und Gestaltung von Opportunities von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss.
• KI-Strategie und Skalierung: Entwicklung und Verantwortung der KI-Strategie und -Roadmap des Kunden; Identifikation wertschöpfender KI-Anwendungsfälle, Steuerung von Pilotprojekten und Operationalisierung von KI-Bereitstellungsmodellen mit messbaren Geschäftsergebnisse und um nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu sichern.
• Strategische Technologieberatung: Bewertung der bestehenden Kunden-Architektur als vertrauenswürdiger leitender Technologieberater, Definition von Zielarchitekturen und Priorisierung dieser Modernisierungsinitiativen zur Risikominimierung und Beschleunigung der Wertschöpfung
• Ausrichtung von Transformationsprogrammen: Kontinuierliche Sicherstellung, dass technologische Transformationsprogramme mit der strategischen Roadmap des Kunden, dessen Unternehmensarchitektur, dessen technischen Gesamtstrategie und relevanten Stakeholder abgestimmt sind.
• Proaktive Kundeninteraktion: Durchführung von Executive Briefings, Innovationsworkshops und Architektur-Reviews, um strategische Initiativen, Risiken und Chancen frühzeitig zu identifizieren und um operativen oder taktischen Problemen zu vermeiden.
• Technologie-Roadmap und Lösungsdesign: Entwicklung und Pflege umfassender Technologie-Roadmaps für Cloud, Daten, KI, Sicherheit, Anwendungstechnologien und Integration, die an den geschäftlichen Prioritäten ausgerichtet und anhand definierter KPIs messbar sind.
• Steuerung interner Kompetenzen: Mobilisierung von Delivery-, Vertriebs-, Lösungs- und Partnerteams damit aus Kundenanforderungen wettbewerbsfähige Angebote erstellt werden und erfolgreiche Implementierungen, Freigaben und ein wirksamen Change Management sicherzustellen.
• Kundenorientierte Governance: Steuerung der technischen Governance im Account durch pragmatische, Entscheidungen, die Liefergeschwindigkeit, Nutzerakzeptanz und kommerzielle Ergebnisse beschleunigen und sicherstellen, dass technische Richtungsentscheidungen Portfolio‑ und Opportunity‑Zielen dienen.
• Talententwicklung und Wissenstransfer unterstützen: Mitarbeitende als Mentor fördern, Mitgestaltung von Schulungskonzepten und Curricula.

• Hochschulabschluss sowie langjährige Berufserfahrung, darunter:
• Erfahrung in internationalen und multikulturellen Arbeitsumgebungen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von IT-Architekturen und Innovationen auf Lösungs- und Unternehmensebene sowie in der Steuerung von Technologie-Roadmaps und -Strategien für digitale Anwendungen, KI/ML-Services und Unternehmensinfrastruktur (Netzwerke, Rechenzentren, Storage, Workplace, …).
• Ein oder mehrere KI-Pilotprojekte, die in den Produktionsbetrieb überführt wurden, mit nachverfolgten geschäftlichen KPIs und ROI.
• Konkrete Innovationsresultate: Anzahl geschaffener strategischer Chancen, Umsetzungsraten von PoC zu MVP und von MVP in Produktion sowie erschlossene neue Umsatzströme. Umsatzpotenziale.
• Erfahrung in IT Managed Services, IT-Projekten und IT-Beratung mit ausgeprägter Pre-Sales-Beteiligung.
• Kompetent in der Koordination mit Führungskräften; nachweislich gesteigerte Kundenzufriedenheit und kontinuierliches Executive‑Sponsoring.

• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten für technische und nichttechnische Zielgruppen auf Arbeits- und Managementebene bis CxO.
• Fundierte Kenntnisse moderner relevanter IT- und Digitalplattformen (Cloud, Daten, KI) einschließlich Cyber Security.
• Erfahrung in der Sicherstellung von Lösungsqualität, der Führung funktionsübergreifender Teams und der Bearbeitung von Eskalationen.
• Unternehmerisches Denken sowie Fähigkeit, Geschäftschancen zu identifizieren und aktiv zu gestalten.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

• Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z. B. im Homeoffice.
• Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
• Kollaboration und Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfassende Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
• Innovation und Wachstum – Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
• Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.

Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Lesen Sie mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.

Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR-Engagement.