Assistant En Ressources Humaines Jobs in London, ON

Profil de l'emploi Titre de l’emploi : Éducatrice - éducateur de la petite enfance Secteur/Service/École : École élémentaire Académie de la Tamise  Lieu de travail : 1260 Dundas St, London, ON N5W 5P2, Canada Affiliation : Poste syndiqué (FEESO) % Horaire : 100%  Contrat  Poste régulier avec assignation temporaire Salaire : 25,03 $ à 26,80 $   Sommaire de l'emploi

La personne au poste d'éducateur(rice) de la petite enfance relèvera de la direction d'école. Elle assurera la livraison du programme cadre d'apprentissage de la petite enfance en collaboration avec le membre du personnel enseignant.

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Le candidat sélectionné sera mis à pied à l'issue de l'année scolaire 2026-2027 et devra participer à la séance de placement afin d'obtenir une affectation pour l'année scolaire 2027-2028.

Principales responsabilités

• Assister à l’élaboration et à l'organisation des centres d'apprentissage et de la programmation
• Prendre part aux communautés d'apprentissage professionnelles (CAP)
• Assurer la livraison du programme cadre d'apprentissage de la petite enfance en collaboration avec le membre du personnel enseignant
• Maintenir un milieu pédagogique sain sur les plans sociaux et affectifs

Exigences de l'emploi

Formation :

Avoir un diplôme d'étude collégial en petite enfance

Être membre de l’Ordre des éducateurs et des éducatrices de la petite enfance (OEPE)

Expérience :  

Une (1) année d’expérience de travail avec les enfants

Exigences particulières :

Excellente maîtrise du français et de l’anglais oral et écrite

Posséder d’excellentes habiletés pour le travail d’équipe et la communication 

Être en mesure de résoudre sur place des conflits entre élèves
Connaissance du programme d’apprentissage du niveau maternelle et jardin serait un atout

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus. 

Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.