Animation Project Manager Jobs in Ontario (NOW HIRING)

L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député∙e∙s et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun∙e peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître ! 

Les Services numériques et Biens immobiliers de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de gestionnaire principal·e de projet de TI.

Le ou la gestionnaire principal·e de projet de technologies de l’information (TI) dirige des projets complexes de TI à l’échelle de l’entreprise qui soutiennent les priorités technologiques de la Chambre des communes. Ces projets sont de grande envergure, ont une forte incidence et sont essentiels aux activités opérationnelles. La personne titulaire de ce poste travaille avec plusieurs équipes et dans divers domaines, y compris l’infrastructure de TI, les installations, les services et les applications, afin de mener à bien les projets, de la planification à la réalisation.

Travaillant dans un environnement matriciel, le ou la gestionnaire principal·e de projet de TI dirige les équipes internes de projet et assure la coordination auprès des parties prenantes, y compris les partenaires externes. De plus, il ou elle gère les échéanciers, les risques, les problèmes et la qualité, suit l’avancement des projets par rapport aux plans approuvés et contrôle les dépenses en fonction des budgets. La personne titulaire fournit régulièrement des mises à jour à la haute direction et formule des recommandations pour résoudre les problèmes et atténuer les risques, en plus de contribuer à la prise de décision concernant les initiatives importantes. Le ou la gestionnaire principal·e de projet de TI dirige les projets en utilisant diverses méthodologies, notamment les approches en cascade, hybride et Agile, et supervise le travail des entrepreneurs.

Ce poste requiert une présence sur place quatre (4) jours par semaine.

Principales raisons de se joindre à l’équipe de gestion de projet:
Vous travaillerez sur des projets qui soutiennent directement le fonctionnement du Parlement ainsi que les services offerts aux député∙e∙s et à la population canadienne. Votre travail consistera notamment à diriger des initiatives à forte incidence visant à moderniser les services parlementaires et à soutenir les opérations essentielles. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où votre expertise et vos contributions contribueront à façonner les services qui soutiennent le Parlement.

• Possibilités de formation et de perfectionnement 
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures 
• Quatre semaines de vacances (au minimum) 

Éducation : 

• Diplôme universitaire en informatique, génie, gestion de projet OU combinaison acceptable d’études postsecondaires et d’expérience pertinente.

Expériences : 

• Au moins sept (7) ans d’expérience dans la direction d’équipes multidisciplinaires dans le cadre de projets complexes de technologies de l’information à l’échelle de l’entreprise ;
• Expérience dans la réalisation de projets de technologies de l’information à l’échelle de l’entreprise dans au moins deux des domaines suivants :
  • mise en œuvre ou mise à niveau importante de systèmes commerciaux prêts à l’emploi (COTS) 
  • développement logiciel 
  • modernisation de l’infrastructure d’entreprise 
  • déploiement à grande échelle de technologies logicielles et/ou matérielles
• Expérience dans la gestion de grands projets de TI à toutes les étapes du cycle de vie du projet, de l’initiation au déploiement et à la clôture ;
• Expérience dans la gestion des échéanciers, des budgets, des risques, des problèmes et des dépendances liés aux projets ;
• Expérience dans la préparation de documents de projet, notamment des chartes de projet, des plans de gestion de projet, des rapports d’avancement et des rapports de clôture ;
• Expérience dans l’animation de réunions avec les clients et les parties prenantes afin de recueillir et de valider les exigences opérationnelles et techniques, de résoudre les problèmes et de soutenir la réalisation des projets ;
• Expérience dans la préparation et la présentation de mises à jour sur les projets, de recommandations et de signalements de risques ou de problèmes aux cadres supérieurs et aux parties prenantes des projets ;
• Expérience dans la direction de projets de technologies de l’information en utilisant des méthodologies en cascade, Agile et/ou hybrides.

Atouts :  

• Certification de professionnel en gestion de projets (PMP) ;
• Certification de maître de mêlée ;
• Expérience dans l’utilisation de Microsoft Azure DevOps ;
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de gestion du changement visant à soutenir l’introduction de solutions technologiques nouvelles ou améliorées auprès des clients.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca. 

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est BBC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération. 

Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles. 

Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes. 

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Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.