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Almacen Jobs in Indiana (NOW HIRING)

... almacen para cada servicio, conforme a los protocolos internos. - Garantizar el cumplimiento del Codigo etico de Conducta - Garantizar el cumplimiento de los protocolos en materia de Seguridad y ...

... almacen para cada servicio, conforme a los protocolos internos. - Garantizar el cumplimiento del Codigo etico de Conducta - Garantizar el cumplimiento de los protocolos en materia de Seguridad y ...

Preparar la sala de ventas, reponer las estanterias, organizar los probadores y exponer las ultimas tendencias, ademas de mantener el almacen ordenado y bien organizado. * Ofrecer una experiencia ...

Almacen information

See Indiana salary details

$10

$16

$22

How much do almacen jobs pay per hour?

As of Jun 9, 2026, the average hourly pay for almacen in Indiana is $16.67, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $14.62 and $18.32 per hour, depending on experience, location, and employer.

What are the typical daily responsibilities of an Almacen?

An Almacen is typically responsible for receiving, storing, and dispatching goods, ensuring that inventory records are accurate and up to date. Daily tasks often include unloading shipments, verifying product quantities, organizing stock in designated locations, and preparing orders for delivery or pickup. Almacen staff frequently use inventory software and manual checks to track stock movement and collaborate with logistics, purchasing, and sales teams to coordinate operations. This role may also involve basic equipment maintenance and maintaining a clean, safe work environment. Being adaptable and proactive is important for keeping warehouse operations efficient and reliable.

What is an Almacen job?

An Almacén job typically involves managing inventory, organizing stock, and ensuring efficient storage and distribution of goods in a warehouse or storage facility. Responsibilities may include receiving shipments, preparing orders, maintaining accurate records, and ensuring workplace safety. This role is essential for keeping supply chains running smoothly and efficiently.

What are the key skills and qualifications needed to thrive in the Almacen position, and why are they important?

To thrive as an Almacen, you need solid organizational skills, attention to detail, and experience in inventory management, typically supported by a high school diploma or equivalent. Familiarity with warehouse management systems (WMS), barcode scanners, and forklift operation (with certification, if required) is often necessary. Proactive communication, reliability, and teamwork distinguish outstanding warehouse staff. These skills ensure accurate stock control, smooth logistics operations, and a safe, efficient work environment.

Infographic showing various Almacen job openings in Indiana as of June 2026, with employment types broken down into 70% Full Time, 15% Part Time, 7% Temporary, 3% Contract, and 5% Nights. Highlights an 100% In-person job distribution, with an average salary of $34,677 per year, or $16.7 per hour.
Supervisor de Operaciones de Almacén

Supervisor de Operaciones de Almacén

NFI Industries

Whiteland, IN • On-site

Full-time

This job post has expired today. Applications are no longer accepted.


NFI Industries rating

6.3

Company rating: 6.3 out of 10

NFI Industries

Based on 150 frontline employees who took The Breakroom Quiz

7.1

Company rating compared to similar companies: 7.1 out of 10

Logistics average

Based on 35,872 frontline employees who took The Breakroom Quiz

The best things about working at NFI Industries

  • 79%

    79% say their managers don’t change their shifts at short notice

    say their managers don’t change their shifts at short notice

  • 76%

    76% say their health insurance is affordable

    say their health insurance is affordable

  • 71%

    71% say they have respectful managers

    say they have respectful managers

Featured by NFI Industries, based on 150 Breakroom Quiz responses from their frontline employees


Job description

Resumen
El Supervisor de Operaciones de Almacén es responsable de la operación diaria eficiente del almacén con especial énfasis en la supervisión del personal del almacén y el logro de los objetivos de producción diarios.
Responsabilidades
    Jefe de operaciones
  • Desarrolla e implementa asignaciones y cronogramas de trabajo de envío y recepción para garantizar operaciones efectivas y eficientes para cumplir con los objetivos.
  • Brinda supervisión directa al personal del almacén que combina las habilidades y los antecedentes del personal con el trabajo requerido.
  • Supervisa todos los envíos entrantes y salientes para garantizar que sean correctos y se lleven a cabo de manera oportuna
  • Garantiza que el equipo se utilice de la manera más eficiente.
  • Coordina el mantenimiento de los equipos con la gerencia.
  • Revisa el objetivo de trabajo diario y determina los requisitos de productividad para producir durante el turno para cumplir con los objetivos generales del edificio
  • Se asocia con otros líderes para equilibrar el trabajo asegurando niveles adecuados de dotación de personal
  • Redacta y envía el informe diario de fin de turno
  • Hace recomendaciones a la gerencia sobre iniciativas y programas para mejorar las operaciones y trabaja en esos programas
  • Relaciones con los empleados/Desarrollo
  • Lleva a cabo las reuniones diarias previas al turno que cubren la productividad de los turnos anteriores, los problemas operativos, la carga de trabajo prevista y cualquier otra información pertinente de la empresa.
  • Ayuda en el desarrollo de un programa para capacitar y motivar al personal para una mayor eficacia.
  • Ayuda a desarrollar un programa para todo el personal nuevo y garantiza que se siga el programa de incorporación.
  • Administra y mantiene buenas prácticas de recursos humanos con informes directos y el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos y departamentales establecidos.
  • Trabaja con la Gerencia y Recursos Humanos para resolver problemas de relación con los empleados, medidas disciplinarias, resolución de problemas y despidos
  • Brinda retroalimentación, entrenamiento, orientación y reconocimiento para mejorar el desarrollo de habilidades del personal.
  • Desempeña un papel activo en el desarrollo de los empleados y la selección de talentos.
  • Brinda entrenamiento regular y comentarios constructivos sobre el desempeño, prepara y entrega revisiones de desempeño por hora.
  • Mantiene registros precisos de cronometraje
  • Muestra un compromiso con el autodesarrollo al mantenerse al día con la información, las herramientas y los sistemas.
  • Viaja a otros almacenes y participa en reuniones del departamento o de la empresa, según sea necesario.
  • Seguridad y protección
  • Garantiza la operación segura, limpia y eficiente del almacén para cumplir con los estándares de servicio.
  • Admite todos los programas de seguridad y el cumplimiento de OSHA para garantizar un entorno de trabajo seguro para todos los empleados
  • Sigue procesos documentados para informar, analizar y dar seguimiento a las lesiones y accidentes de los empleados.
  • Asegura que los empleados completen un prevuelo diario y revisiones diarias

Calificaciones
  • Licenciatura en Cadena de Suministro, Negocios o campo relacionado, o al menos 1-5 años de experiencia en supervisión
  • Se requiere diploma de escuela secundaria
  • Experiencia con sistemas de gestión de almacenes (preferiblemente Manhattan)
  • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y que cambia rápidamente.
  • Habilidad para manejar prioridades cambiantes y usar el buen juicio en situaciones estresantes
  • La experiencia con fuerzas de trabajo estacionales es una ventaja, pero no es un requisito.
  • Experiencia o deseo de aprender métricas de rendimiento, mejora de procesos y herramientas Lean/Six Sigma.
  • Conocimiento práctico de las aplicaciones de Microsoft Office.
  • Conocimiento práctico del almacén / equipo mecánico.
  • Conocimiento práctico de las regulaciones de OSHA, DOT, HAZMAT, FDA y la voluntad de obtener la certificación en una o más de estas áreas según sea necesario.
  • Excelente gestión del talento y habilidades de trabajo en equipo.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal, no verbal y escrita
  • Excelentes habilidades de servicio al cliente específicamente con clientes externos.
  • Excelentes habilidades analíticas y matemáticas.
  • Preferiblemente bilingüe inglés/español, puede ser necesario en algunos lugares
  • Capacidad y disponibilidad para trabajar horas irregulares o extendidas, incluidas noches, fines de semana y días festivos, según lo necesite el cliente.
  • Debe poder pararse/caminar hasta por 10-12 horas.
  • Levante y mueva bolsas de hasta 50 libras.
  • Flexiones, levantamientos, estiramientos y alcances regulares tanto por debajo de la cintura como por encima de la cabeza.
  • Caminar en el centro de distribución y en los alrededores con mucha frecuencia; Las instalaciones tienen más de un cuarto de milla de largo.
  • Debe ser capaz de trabajar en entornos con niveles de ruido, condiciones de iluminación y variación de temperatura variables y poder acceder a todas las áreas del edificio sin limitaciones.

Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.
#LI-DNI
PC-171

Working at NFI Industries

Perks for frontline workers

From NFI Industries, via Breakroom

  • Medical

  • Dental

  • Vision

  • 401k plan (up to 3% NFI match, immediate vesting)

  • Life Insurance

  • PTO

  • Parental leave (dependant on state)

  • Wellness program

  • Pharmacy/Rx Plans

  • Short & Long Term Disability Insurance

  • Commuter Benefits

  • Military Leave Policy

  • Referral bonus

  • Employee Discount Programs

  • Training and development opportunities

  • Employee Resource Groups

What to expect from working at NFI Industries

From NFI Industries

About NFI Industries, in their own words

From NFI Industries

At NFI, employees are encouraged to bring their full selves to work. As one of the largest thrid-party logistics providers in North America, we offer a wide range of career paths. Whether you're behind the wheel of one of our trucks, preparing items for shipments in our facilities, or supporting the field teams from our corporate office, you can find your fit at NFI.

Our purpose, vision, and values reflect who we are. They drive us to empower employees, embrace innovation, and deliver to our customers.

PURPOSE:

We deliver logistics solutions for our customers that transform the way business gets done.

VISION:

We will be the leading end-to-end 3PL in North America by empowering employees, embracing innovation, and delivering an unparalleled commitment to customers.

VALUES:

Family, Integrity, Safety, Customers, Teamwork, Social Responsibility

Diversity and inclusion statement

From NFI Industries

We continuously strive to create a workplace where all people are valued and respected, have equal access to opportunities, and are encouraged to expand their potential regardless of race, ethnicity, age, gender, religion, sexual orientation, gender identity, disability, veteran status, or other diverse backgrounds. We recognize that diversity and inclusion is critical to our business success as it provides our employees with unique collaboration opportunities in a more innovative and engaged environment.



What NFI Industries employees say

Pay

Benefits

Hours and flexibility

Workplace

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About NFI Industries

Sourced by ZipRecruiter

NFI Industries, based in Camden, NJ, US, is a globally renowned 3rd party supply chain solutions provider. Rooted in the transportation industry since its founding in 1932, the company has expanded its offerings to include areas such as distribution, logistics, real estate, and global services. NFI underscores its mission which is to provide outstanding supply chain solutions by involving their customers, employees and business partners that enable their growth and profitability. Among the many notable achievements of the company, the consistent recognition in Inbound Logistics’ Top 3PL lists and SmartWay Excellence Awards clearly underlines their prominence in the industry.

Industry

Transportation and warehousing

Company size

10,000+ Employees

Headquarters location

Camden, NJ, US

Year founded

1932