ZipRecruiter

Log In

Stay22

7 jobs near Columbus, OH

Stay22

Fullstack Developer - Hub Squad

Montreal, QC

-English version to follow- À propos de Stay22 Basée à Montréal, Stay22 aide les créateurs ambitieux et les plateformes numériques à forte intention à transformer leur trafic existant en ...

Stay22

Senior ML/DL Developer

Montreal, QC

-English to follow- À propos de Stay22 Basée à Montréal, Stay22 aide les créateurs ambitieux et les plateformes numériques à forte intention à transformer leur trafic existant en revenus ...

Stay22

Team Lead, Design

Montreal, QC · On-site

-English to follow- Aperçu du poste Chez Stay22, en tant que Team Lead, Design , tu es à la fois un · e leader et un · e créateur · trice. Tu prends autant de plaisir à faire grandir les ...

Software Developer - Integrations squad

Stay22

Montreal, QC

Full-time

Posted 26 days ago

Job description

-English version to follow-

À propos de Stay22

Basée à Montréal, Stay22 aide les créateurs ambitieux et les plateformes numériques à forte intention à transformer leur trafic existant en revenus additionnels, grâce à une technologie qui fonctionne discrètement en arrière-plan.

Aujourd'hui, plus de 6 500 créateurs et plateformes font confiance à Stay22, avec plus d'un milliard de dollars en transactions annuelles transitant par la plateforme. Initialement conçue pour le secteur du voyage, l'entreprise accompagne désormais des partenaires dans les domaines du commerce de détail, du lifestyle, de l'édition, des événements et du transport, alors qu'elle poursuit l'expansion de son infrastructure de monétisation pour l'économie moderne des créateurs.

À propos du poste

Chez Stay22, les intégrations avec des fournisseurs de voyages externes sont au cœur de notre produit. L'équipe Intégrations s'assure que les données tierces sont fiables, bien structurées et exploitables à grande échelle.

Nous recherchons un·e développeur·se Fullstack, avec une forte dominante backend, pour concevoir et faire évoluer nos intégrations fournisseurs et nos pipelines de données. Vous travaillerez étroitement avec le chef de produit dans un environnement agile et en constante évolution, en mettant à profit votre expertise en Node.js et TypeScript pour garantir performance, fiabilité et croissance.

Responsabilités principales
• Concevoir, développer et déployer les intégrations fournisseurs et pipelines de données.
• Construire et maintenir des API et services d'intégration robustes (Node.js, TypeScript).
• Ingester, normaliser et maintenir des données via API, SFTP et autres flux.
• Mettre en place des solutions de deep-linking fournisseurs pour une expérience utilisateur fluide.
• Intégrer les données de réservation et de commission pour un reporting fiable.
• Garantir la sécurité, l'observabilité et l'évolutivité des pipelines, en collaboration avec l'équipe Infrastructure.
• Collaborer avec les équipes produit et data pour maximiser la valeur des données.
• Encadrer les développeurs juniors et promouvoir des pratiques de code propres et maintenables.

Exigences
• Une bonne connaissance de l'anglais est requise pour communiquer au quotidien avec des collègues et des employés sous votre supervision à l'international.
• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• 6–8+ ans d'expérience en développement backend/fullstack (Node.js, TypeScript).
• Solide expérience avec les bases de données (PostgreSQL, MongoDB) et la conception d'API.
• Expérience cloud requise (GCP un atout) ; Python un plus.
• Fortes compétences en résolution de problèmes et en mentorat.
• À l'aise dans un environnement agile, avec des priorités changeantes.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration.

Processus de recrutement
  • Premier échange avec notre partenaire en acquisition de talents – en virtuel (20 à 30 minutes)
  • Entrevue avec le gestionnaire d'embauche – en virtuel (30 minutes)
  • Séance de tableau blanc sur la conception de systèmes (Miro) avec l'équipe d'ingénierie – en virtuel (60 minutes)
  • Entrevue de groupe avec des membres de l'équipe et des partenaires clés – en personne (45 minutes)
  • Dernière rencontre avec notre CEO – en virtuel (30 minutes)
  • Offre d'emploi et intégration