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Would you like to help us achieve our purpose of connecting more people, improve their lives and develop our communities? If so, Tigo is for you!We believe in innovation, we adapt and are agents of change. Our customers are at the center of everything we do.Come and grow with our team, where together we will transform lives and communities. Additionally, you will have the opportunity to participate in challenging projects and bring your innovative ideas.This is your opportunity, come and be part of Sangre Tigo!Apply right now!Head of LendingObjetivo del puestoLiderar la estrategia, desarrollo y crecimiento de las capacidades de crédito ( lending ) dentro del negocio de Servicios Financieros Móviles (MFS), asegurando una gestión integral del portafolio de préstamos, la rentabilidad del negocio, el cumplimiento regulatorio y la implementación de soluciones analíticas y de riesgo que impulsen el crecimiento sostenible.Experiencia laboral y educaciónFormación académicaTítulo universitario en Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Estadística, Matemática o carreras afines.Deseable Maestría en Finanzas, MBA, Gestión de Riesgos, Ciencia de Datos o áreas relacionadas.Certificaciones en Riesgo Crediticio, Gestión Financiera, Analytics o Fintech serán valoradas positivamente.ExperienciaExperiencia laboralMínimo 10 años de experiencia en banca, fintech , microfinanzas, servicios financieros digitales o instituciones de crédito.Al menos 5 años liderando áreas de crédito, gestión de riesgos, productos financieros o negocio de lending .Experiencia comprobada administrando portafolios de préstamos y desempeño financiero (P&L).Experiencia en diseño e implementación de políticas de crédito, underwriting , cobranzas y gestión de cartera.Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y regionales.Experiencia trabajando con reguladores financieros y en entornos altamente regulados.Experiencia desarrollando alianzas comerciales y estratégicas con entidades financieras, fintechs o socios de negocio.Deseable experiencia en Mobile Financial Services (MFS), billeteras digitales, créditos digitales y ecosistemas fintech .Conocimientos Específicos Liderazgo estratégico. Gestión de riesgo crediticio. Conocimiento de productos de crédito digitales y fintech . Gestión de portafolios de préstamos. Business Analytics y Data Driven Decision Making . Gestión de stakeholders y organismos reguladores. Negociación y desarrollo de alianzas estratégicas. Gestión financiera y responsabilidad sobre P&L.Responsabilidades y tareas relevantesEstrategia y liderazgoDesarrollar las capacidades organizacionales y operativas de crédito dentro de MFS.Trabajar en conjunto con el CEO de MFS para definir e implementar la estrategia de actividades de crédito.Liderar la evolución y expansión del negocio de préstamos, manteniendo a la organización a la vanguardia de la innovación digital en productos financieros.Gestión de riesgo y carteraGestionar el riesgo del portafolio de créditos en coordinación con las áreas centrales de Finanzas.Diseñar e implementar políticas de originación , evaluación crediticia ( underwriting ), administración de cartera y cobranzas.Definir estrategias y modelos analíticos que respalden la toma de decisiones de riesgo y optimicen los resultados comerciales. [Relacionamiento regulatorio y alianzasConstruir y mantener relaciones positivas con organismos reguladores y entidades gubernamentales relevantes.Identificar, negociar y asegurar alianzas estratégicas necesarias para acelerar la adopción y el posicionamiento de los productos de crédito en el mercado.Gestión financieraAsumir la responsabilidad integral del P&L (Profit & Loss) de los productos de crédito.Garantizar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad financiera del negocio.Analítica y datosLiderar el equipo regional de Business Analytics .Desarrollar herramientas analíticas que permitan alcanzar los objetivos de adopción, crecimiento y desempeño ( KPIs ) en todas las líneas de negocio.Participar en el diseño del plan integral de negocio aportando conocimiento sobre segmentación y perfilamiento de clientes.Definir la estrategia de algoritmos y modelos analíticos para apoyar la gestión de riesgo y la optimización comercial.Entregables claveImplementación de herramientas analíticas orientadas al crecimiento y cumplimiento de KPIs .Diseño y contribución al plan de negocios integral del área de lending .Definición e implementación de estrategias algorítmicas para decisiones de riesgo y gestión comercial.Desarrollo y expansión sostenible de las operaciones de crédito digitalesTigo is a company committed to the digital transformation of Paraguay through innovative products and services. We have a clear purpose: to build digital networks that connect people, improve lives and develop our communities. Since 1992, we have sought to transform lives, accelerating the deployment of our high-speed data networks and significantly increasing access to digital highways for millions of people who are today taking advantage of the new digital economy. At the heart of this transformation is our Tigo people, a group of committed and talented individuals who are the DNA of our company, which we proudly call Sangre Tigo. Our Sangre Tigo moves us to work together for our purpose, to be innovative and agile, transparent and responsible, to place our clients at the center of everything we do, to be engines of positive change. Our strong work culture has been recognized by the “Great Place To Work institute since 2012, forming part of the local ranking of the best companies to work for in Paraguay.Millicom | Tigo is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to a diverse workforce and nondiscrimination policy in all aspects of employment. We provide equal opportunity and access for all persons, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a disabled veteran or other protected veteran, or any other protected characteristic, in all phases of the employment process and in compliance with applicable federal, state, and local laws and regulations. #J-18808-Ljbffr