MIR

Notre partenaire, une industrie alimentaire située à Anjou, est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de production pour joindre leur équipe.

Avantages

• Assurance Dentaire (Payé à 90% par l'employeur)
• Assurances Médicament (Payé à 90% par l'employeur)
• Assurance Vision
• Assurance maladie complémentaire
• REER avec contribution de l’employeur
• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• PAE - Programme d’aide aux employés
• Régime de retraite
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Tenue Décontractée
• Stationnement sur place

Responsabilités

• Planifier, coordonner et superviser les activités quotidiennes de la production tout en optimisant la qualité et la productivité
• Mobiliser et encadrer les équipes de production, méthodes, amélioration continue et supervision
• Structurer la production pour soutenir la croissance et optimiser la chaîne de valeur
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, approvisionnement et qualité pour assurer un produit final irréprochable
• Être le moteur d’un changement positif, avec une approche humaine et orientée résultat
• Gérer les indicateurs de performance manufacturiers de façon quotidienne, prendre les actions requises pour améliorer le rendement, et faire le suivi rigoureux de l’atteinte des objectifs établis
• Gérer l'exécution du plan de production: planifie, organise, dirige, et contrôle les activités relatives à la production
• S'implique activement sur le plancher (au besoin) en collaboration avec les Superviseurs et Chef d’Équipe, afin de développer au maximum les connaissances et compétences de l'équipe de production
• Assure la fluidité des communications et collaborations interdépartementales afin de créer et favoriser un contexte de succès
• Détermine et participe au déploiement des bonnes pratiques, des politiques et procédures opérationnelles et veille à leur mise en application tout comme en leur maintien
• Gère les situations imprévues et met en place des mesures d'urgence
• Assure le fonctionnement et la continuité des activités de production par son esprit d'analyse rapide et efficace (capacité à prendre des décisions éclairées)
• Collabore avec le département de maintenance pour élaborer les stratégies de maximisation des performances
• Analyse et établit des stratégies pour diminuer ou enrayer les pertes de matières premières
• Véhicule et maintient la culture et les valeurs de l'organisation
• Collabore avec les RH pour le maintien d'un climat de travail harmonieux avec les employés
• Définit et propose les moyens à mettre en œuvre pour assurer la rentabilité de l'organisation
• Faire des suivis sur une base régulière sur les objectifs à atteindre et communiquer toutes les anomalies à son supérieur immédiat
• Participe aux développements et à la mise en place de nouveaux procédés
• Effectue toute autre tâche connexe que lui confie son supérieur immédiat dans le cadre de ses fonctions

Exigences

• Diplôme en gestion des opérations ou dans une discipline appropriée ou expérience pertinente préférablement dans le domaine agro‑alimentaire
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont 5 en gestion d’équipes multidisciplinaires
• Connaissances des normes en vigueur dans le secteur alimentaire
• Connaissance des méthodes d’amélioration continue telle que Lean, 5S, Kanban, kaizen et SMED sont un atout
• Être capable d’exercer un leadership positif d’influence et de performance
• Détient une bonne capacité à prioriser, déléguer et responsabiliser
• Possède des compétences reconnues en communication, gestion d’équipe et mobilisation
• Possède un bon sens de l’organisation

Qualités recherchées

• Capacité d’adaptation
• Initiative
• Entregent
• Capacité à travailler sous pression
• Sens de l’organisation
• Gestion des priorités
• Être un bon mobilisateur pour ses équipes
• Être reconnu pour sa rigueur, son sens de l'analyse et ses bonnes aptitudes à la résolution de problèmes
• Capable de mener à terme plusieurs mandats à la fois

Conditions de travail

• Poste permanent de jour, 40h/semaine
• Horaire : du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30
• Offre salariale : À discuter selon expérience
• Environnement de travail réfrigéré (5 à 10 degrés Celsius) et température variable

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.