Catalay

• Être le point de contact unique (SPOC) lorsqu'un problème d'approvisionnement ou de fabrication est adressé au département d'ingénierie hardware. Exemple : obsolescence d'un connecteur, trous d'une pièce fabriquée qui ne sont pas de la bonne taille…
• Rassembler toutes les données nécessaires, les entrées et les sorties
• Analyser le problème avec l'ensemble des équipes
• Être le leader pour résoudre le problème au plus vite
• Si le problème peut être résolu par une modification standard de conception de pièce (SPDC), c'est-à-dire une modification n'ayant aucun impact en termes de performance, sécurité, ajustement, forme et fonction sur l'ensemble du design :
  
  • Trouver la bonne solution
  • Analyser tous les impacts latéraux que la modification peut avoir sur les pièces et la documentation
  • Concevoir dans l'outil de conception : Catia, Enovia, Eplan
  • Assurer la complétude et la cohérence
  • Tracer la modification dans l'outil de suivi : Bugzilla
  • Transférer la modification aux Opérations pour application
  • N'est pas responsable de la mise en œuvre des modifications
• Si le problème ne peut pas être résolu par une SPDC :
  
  • Transmettre le dossier à l'équipe Produit
• Être responsable des SPDC qui ont été décidées
• Faire remonter le retour terrain aux équipes électriques et mécaniques via les revues de conception
• Contribuer à la mise à jour régulière des processus actuels avec le nouveau flux ESO, y compris la définition de KPI montrant comment l'équipe ESO contribue à améliorer les délais de fabrication, d'approvisionnement et de contrôle qualité en aval, ainsi que les délais de conception en amont

Ce que nous valorisons :

• Du bon sens technique
• Une bonne sensibilité électromécanique
• La cerise sur le gâteau : Mécanique : expérience avec l'outil CAO Catia et/ou Siemens NX
• Une vision 3D facile des grands ensembles
• Une expérience terrain dans la construction de machines industrielles
• Une connaissance des normes de dessin électromécanique
• Une bonne communication avec les personnes de l'équipe et en dehors
• Le sens du travail précis et complet
• La maîtrise du français et de l'anglais

La vie chez notre client

Un package salarial compétitif basé sur votre expérience avec de nombreux avantages extra-légaux, tels que :

• Voiture de société et carte carburant
• Assurance hospitalisation et assurance groupe
• Chèques-repas
• Éco-chèques

Investissez dans votre développement : notre Talent Manager se consacre à développer votre potentiel :

• Opportunités de formation et de carrière
• Moments de contact réguliers pour examiner vos besoins et objectifs
• Partage de connaissances et ateliers

Faites croître votre réseau : en tant que membre de notre équipe, vous entrez en contact avec un large réseau d'ingénieurs et de clients et avez la chance de participer à divers projets.

Accès à nos événements fun & learning que nous organisons tout au long de l'année et qui forment l'ADN de notre culture d'entreprise :

Catalay fait partie de Sisu Group, un écosystème de ventures en capital humain, actif dans plus de 15 industries. Rejoindre Catalay signifie rejoindre Sisu et avoir un accès exclusif à notre vaste réseau de professionnels, de clients et de projets. Consultezwww.sisu.be pour plus d'informations.