1 Baccarat Jobs Hiring Near You

Titre d'emploi: Chef(fe), gestion des sous-contrats

Emplacement de l'emploi: Mirabel, QC

Code de poste: 40501

Horaire de l'emploi: Quart de jour

Echelle salariale: Entre $100,500 - $150,500 CDN par an

Votre quotidien:

• Rediger, negocier, et gerer les contrats avec les sous-contractants strategiques, qui pourraient inclure des contrats relatifs a l'elaboration et a la conception technique, ainsi qu'au materiel ou a la production, des accords sur les droits de propriete intellectuelle/utilisation de logiciels, des accords sur les renseignements exclusifs, des ententes de partenariat, etc;
• Analyser de facon critique les exigences des contrats avec les sous-contractants ainsi que la conformite a ces exigences;
• Diriger les negociations avant octroi (si necessaire) avec les soumissionnaires retenus;
• Preparer et emettre les documents requis pour permettre l'approbation et l'execution du contrat;
• Responsable de la gestion de grandes initiatives de projets complexes et d'importance strategique pour l'organisation, impliquant des equipes inter fonctionnelles;
• Responsable de la gestion de  performance des sous-contractants, ce qui signifie determiner et gerer les bonnes mesures a prendre ou les mesures correctives necessaires pour resoudre les problemes critiques;
• Communiquer a l'interieur et a l'exterieur de l'organisation, incluant des seances d'information a l'intention de la haute direction, des clients et des fournisseurs d'importance;
• Participer et supporter l'equipe programme pour la creation et presentation des PRM aux clients sur une base semestrielle;
• Effectuer la mise en place d'entente et de negociation de sous- contrat relie aux fournisseurs majeurs pour les activites de materiel managements et R&O;
• Collaborer etroitement avec l'equipe de materiel management et approvisionnement afin de rencontrer nos engagements avec notre client;
• Etablir et Entretenir des relations d'affaire avec les differentes fonctions, les fournisseurs et les clients;
• Representer L3Harris aupres de ses partenaires sociaux et institutions;
• Soutenir l'equipe de gestion des sous-contrats et les objectifs/besoins de l'entreprise;
• Mettre en uvre des strategies d'approvisionnement, evaluer les risques des fournisseurs (y compris financiers) et elaborer des plans d'attenuation;
• Elaborer et/ou obtenir des specifications de sous-traitance, des enonces de travail et des modalites d'achat de materiel, d'equipement et/ou de services specialises;
• Preparer les dossiers de soumissions, tenir des conferences avec les fournisseurs, analyser et evaluer les propositions, negocier les dispositions des sous-contrats, selectionner ou recommander des sous-traitants, rediger les soumissions et administrer les sous-contrats qui en decoulent;
• Partager son experience et soutenir les employes par du coaching et de la formation aux departement de la gestion des sous-contrats;
• Encourager la recherche et l'adoption des meilleures pratiques;
• Se conformer aux politiques et procedures en vigueur dans notre gestion contractuelles;                         
• Soutenir le developpement et la mise a jour de documents modeles tels que par exemple des Requetes pour Informations, Demandes de propositions, Sous-contrats conformement aux politiques et procedures L3Harris/MAS;
• Diriger  et negocier tous les aspects de l'execution des grands contrats de sous-traitance (cout, calendrier, technique, qualite) et integrer pleinement le champ d'application des contrats de sous-traitance dans le programme, ex. propositions, negociations, execution des contrats, etc.;                                                                                       Dans le cadre de ce poste, vous serez egalement appele a faire des recommandations tactiques ou strategiques ayant un impact direct sur l'atteinte des resultats;
• Travailler en etroite collaboration avec les autres fonctions tel que Programme, Developpement des affaires, Approvisionnement et les operations;
• Competences solides en matiere de negociation et connaissance des termes et conditions juridiques de l'entreprise;
• Experience des exigences en matiere de propriete intellectuelle et de brevets pour proteger la propriete intellectuelle et les brevets de l'entreprise;
• Travailler en etroite collaboration avec la Conformite commerciale concernant les marques correctes de documents (c.-a-d : controle des exportations, renseignements exclusifs, RAIR, marchandises controlees, etc.);
• Capacite de travailler directement avec les equipes techniques pour determiner les processus, les exigences, l'enonce des travaux et proposer des changements, afin d'inclure des strategies d'attenuation des risques de la chaine d'approvisionnement et economies;
• Capacite de voyager a l'echelle nationale et international;
• La connaissance de la langue anglaise, autre que la langue francaise, est necessaire du aux exigences contractuelles.

Competences et connaissances essentielles :

• Baccalaureat en Administration, Ingenierie ou Gestion de projets 
• 10 ans d'experience en matiere d'approvisionnement, de chaine d'approvisionnement ou l'equivalent (juridique, ingenierie, gestion de projet, gestion de contrats ou sous-contractants);
• Experience prealable en gestions de sous-contrats, administration et management; 
• Experience  reconnue comme expert metier (SME) en gestion de sous-contrats, termes et Conditions, et gestion de projets ;
• Mener des negociations complexes, incluant l'analyse et la negociation des termes et conditions avec des Fabricant d'origine et diverses entreprises;        
• Experience en  leadership et Influence sans gestion directe;
• Capacite a agir comme delegue ou remplacant du gestionnaire;                                            
• Experience avec les reglementations sur la conformite commerciale (ITAR, EAR, etc.);
• Connaissances de la politique des retombees industrielles et technologiques et proposition de valeur;
• Experience avec les Programmes des marchandises controlees et de la Securite des contrats du gouvernement du Canada;
• Experience avec les contrats internationaux et commerciaux de sous-contractants;
• Experience avec les FAR et les DFAR, y compris la Truth in Negotiations Act (TINA) sera considere un atout.

Criteres d'admissibilite (obligatoire) :

• Etre admissible a l'inscription du Programme des marchandises controlees;

• Etre admissible a l'obtention et au maintien de la cote de fiabilite et cote de securite Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la reglementation americaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fiere d'etre un employeur axe sur l'equite en matiere d'emploi et s'engage a traiter tous ses employes et postulants a un emploi avec respect et dignite ainsi qu'a maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature a un poste sera consideree sans egard a ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, age, nationalite, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identite ou expression de genre, etat civil, situation familiale, caracteristiques genetiques, deficiences, statut de citoyennete ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a ete accorde ou a l'egard de laquelle une suspension du casier a ete ordonnee, ou toute autre caracteristique protegee par les lois applicables en matiere de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de depistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des verifications d'antecedents, conformement aux lois applicables. Ces resultats ne sont accessibles et consultes que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilite directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous presentez pas a un test de depistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre a un tel test ou si votre test est positif pour la presence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut etre conclu ou votre offre d'emploi peut etre annulee, a la seule discretion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant