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Titre d'emploi: Acheteur(euse) - Projets speciaux

Emplacement de l'emploi: Mirabel, QC

Code de poste : 38390

Horaire de l'emploi: Quart de jour

Echelle salariale : Entre $57,500 - $107,500 CDN par an

Relevant du gestionnaire des achats, le/la specialiste approvisionnement fait partie de l'equipe des achats mandatee pour planifier et mettre en uvre les activites liees a l'approvisionnement en biens et services. Le/la specialiste approvisionnement est un(e) professionnel(le) experimente(e) possedant une excellente connaissance de son domaine d'expertise ainsi qu'une connaissance pratique de la gestion de projets. Peut etre appele(e) a gerer des projets ou des processus sous supervision generale.

Votre quotidien:

• Soutenir l'ensemble des activites d'approvisionnement pour les composantes built-to-print ainsi que pour les autres commodites assignees.
• Assurer le suivi de tous les contrats et bons de commande jusqu'a la completion des commandes.
• Negocier avec les fournisseurs et analyser leurs operations afin de determiner les facteurs influencant les prix et d'identifier le cout le plus avantageux en tenant compte de la qualite, de la fiabilite et de la capacite a respecter les echeanciers requis.
• Examiner les propositions, negocier les prix, selectionner ou recommander les fournisseurs, analyser les tendances et maintenir les dossiers requis.
• Preparer les demandes de propositions (RFP) et les documents d'appel d'offres.
• Negocier et regler avec les fournisseurs les reclamations liees aux dommages, rejets, pertes, retours de materiel, surplus d'expedition, annulations et changements d'ingenierie.
• Soutenir les clients internes pour les activites d'approvisionnement liees aux projets de R-D.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et prendre les actions appropriees afin d'atteindre les resultats requis par l'entreprise.
• Veiller au respect des politiques, reglements et normes ethiques.
• Identifier et mettre en uvre des initiatives d'amelioration des processus.
• Communiquer avec des intervenants a l'interieur et a l'exterieur du departement afin d'expliquer et d'interpreter les processus operationnels, pratiques et procedures.
• Recommander des ameliorations aux systemes et aux processus.
• Travailler a l'atteinte des objectifs operationnels pour certains programmes et projets ayant un impact modere sur les resultats du departement.

Competences et connaissances essentielles :

• Baccalaureat et minimum de 4 annees d'experience pertinente.
• Diplome d'etudes superieures et minimum de 2 annees d'experience pertinente.
• En l'absence de diplome, minimum de 8 annees d'experience pertinente.
• Excellente connaissance du domaine d'expertise requis.
• Connaissance pratique de la gestion de projets, un atout.
• Maitrise des systemes MRP SAP, un atout.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
• Bilinguisme francais/anglais (oral et ecrit).
• Excellentes aptitudes organisationnelles, autonomie et esprit d'equipe.
• Capacite a lire et interpreter des documents techniques, specifications, procedures et dessins.

Criteres d'admissibilite (obligatoire) :

• Etre admissible a l'inscription du Programme des marchandises controlees;

• Etre admissible a l'obtention et au maintien de la cote de fiabilite et cote de securite Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la reglementation americaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fiere d'etre un employeur axe sur l'equite en matiere d'emploi et s'engage a traiter tous ses employes et postulants a un emploi avec respect et dignite ainsi qu'a maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature a un poste sera consideree sans egard a ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, age, nationalite, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identite ou expression de genre, etat civil, situation familiale, caracteristiques genetiques, deficiences, statut de citoyennete ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a ete accorde ou a l'egard de laquelle une suspension du casier a ete ordonnee, ou toute autre caracteristique protegee par les lois applicables en matiere de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de depistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des verifications d'antecedents, conformement aux lois applicables. Ces resultats ne sont accessibles et consultes que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilite directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous presentez pas a un test de depistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre a un tel test ou si votre test est positif pour la presence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut etre conclu ou votre offre d'emploi peut etre annulee, a la seule discretion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant