Adpo

In deze functie ligt de nadruk op Compensation & Benefits, met payroll als volwaardig en essentieel onderdeel van je takenpakket.

• Ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid.
• Uitwerken en beheren van Compensation & Benefits-projecten, waaronder ons meritsysteem.
• Uitvoeren van salarisbenchmarks en marktanalyses om onze concurrentiepositie te bewaken en te versterken.
• Analyseren van salarisdata en vertalen naar concreet advies voor HR en management.
• Opstellen van periodieke rapportages over loonkosten, overuren, afwezigheden, vakantie en ziekte.
• Beheer van het wagenpark, de autolease en de fietsleasing.
• Eerste aanspreekpunt voor vragen over loon, arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving.

Payroll — een vast en essentieel onderdeel van de functie

• Instaan voor de tijdige en correcte verwerking van de maandelijkse payroll, samen met HR Support en het sociaal secretariaat, voor zowel arbeiders, bedienden als chauffeurs.
• Berekenen en controleren van vakantiegeld, eindejaarspremie en andere looncomponenten.
• Correcte toepassing van de sociale en fiscale wetgeving in de loonverwerking.

Wat maakt jou geschikt voor de job

• Je hebt een relevante bacheloropleiding afgerond en beschikt over een gedegen kennis van en ervaring in payroll — dit is essentieel voor de functie.
• Je hebt ervaring met of een sterke affiniteit voor Compensation & Benefits en wil je hierin verder ontwikkelen.
• Je hebt sterke Excel-vaardigheden (o.a. draaitabellen en geavanceerde formules) en kan hiermee salarisdata vlot analyseren en visualiseren.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en vertaalt data naar helder advies.
• Je hebt een grondige kennis van en interesse in wet- en regelgeving. Kennis van PC 140.03, PC 226 en PC 301 is een pluspunt.
• Je beheerst zowel Nederlands, Engels en Frans, mondeling en schriftelijk.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
• Ervaring met Protime en Eblox is een pluspunt.

Wij bieden jou:

• Een afwisselende en strategische functie binnen een enthousiast HR-team.
• Een stabiele werkomgeving in een familiebedrijf met sterke waarden.
• Een boeiende job met een uitgebreid opleidingstraject en begeleiding.
• Een marktconform salaris, aangevuld met extralegale voordelen en een bedrijfswagen. Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Flexibele werkuren tussen 07:00 en 17:00.

Ik aanvaard het privacy statement. Vragen over hoe we met je gegevens omgaan? Lees onze privacy policy .