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Scrum Master Jobs in Edmonton, AB (NOW HIRING)

Scrum Master information

See Edmonton, AB salary details

$25

$55

$77

How much do scrum master jobs pay per hour?

As of Sep 3, 2026, the average hourly pay for scrum master in Edmonton, AB is $55.64, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $46.63 and $63.94 per hour, depending on experience, location, and employer.

What does a Scrum Master do?

A scrum master is an information technology (IT) professional who helps manage information exchange among their team in an Agile environment. A scrum master is not the leader of a team. They are the facilitator of exchanges and interactions with the team. They help build consensus regarding next steps on the team, keep everyone on task following the agreed upon rules, and do everything they can to maximize the team’s performance.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Scrum Master, and why are they important?

To thrive as a Scrum Master, you need a solid understanding of Agile methodologies, Scrum framework, and often a relevant certification such as Certified ScrumMaster (CSM) or Professional Scrum Master (PSM). Familiarity with project management tools like Jira, Trello, or Azure DevOps is typically required. Excellent facilitation, communication, and conflict resolution skills help Scrum Masters guide teams and foster collaboration. These skills and qualities are crucial for enabling high-performing teams, ensuring effective delivery, and continuously improving processes within Agile environments.

How does a Scrum Master typically facilitate collaboration between development teams and product owners?

A Scrum Master plays a crucial role in fostering effective communication and collaboration between development teams and product owners. They facilitate regular Scrum ceremonies, such as sprint planning, reviews, and retrospectives, ensuring all voices are heard and that priorities are clear. The Scrum Master also works to remove obstacles that impede progress and helps maintain focus on delivering value. By promoting transparency and a culture of continuous improvement, they help align the team's efforts with the product owner's vision and business goals.

What is the difference between Scrum Master vs Product Owner?

AspectScrum MasterProduct Owner
Primary RoleFacilitates Scrum processes, removes impediments, coaches the teamDefines product vision, manages the product backlog, prioritizes features
CertificationsCertified ScrumMaster (CSM), Professional Scrum Master (PSM)Certified Scrum Product Owner (CSPO), PSPO
Work EnvironmentWorks closely with Scrum team, Scrum teams, and stakeholdersCollaborates with stakeholders, customers, and development team
FocusProcess facilitation and team supportProduct value and backlog management

The Scrum Master and Product Owner roles are both essential in Agile teams but serve different functions. The Scrum Master focuses on facilitating the Scrum process and supporting the team, while the Product Owner manages the product backlog and prioritizes features to maximize value. Understanding these differences helps organizations assign the right responsibilities and foster effective collaboration.

Is a Scrum Master a good career?

A Scrum Master is a valuable role in Agile project management, focusing on facilitating team collaboration and ensuring adherence to Scrum practices. It offers opportunities for career growth, certification (such as CSM or PSM), and working in various industries that adopt Agile methodologies.

Is a Scrum Master job still in demand?

Yes, Scrum Master roles remain in demand as organizations adopt Agile methodologies to improve project management and team collaboration. Employers seek certified Scrum Masters with strong facilitation skills and experience with tools like Jira, especially in technology and software development sectors.

What are the most commonly searched types of Scrum Master jobs in Edmonton, AB?

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What cities near Edmonton, AB are hiring for Scrum Master jobs?

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Infographic showing various Scrum Master job openings in Edmonton, AB as of August 2026, with employment types broken down into 1% Internship, 1% As Needed, 83% Full Time, 12% Part Time, and 3% Contract. Highlights an 90% Physical, 3% Hybrid, and 7% Remote job distribution, with an average salary of $115,733 per year, or $55.6 per hour.

Conseiller senior, projets et performance immobilière

Banque Nationale

Edmonton, AB • On-site

Other

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Job description

Une carrière en tant que conseiller senior, Projets et performance immobilière au sein de l’équipe Projets et performance immobilière à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste stratégique en performance, gouvernance et gestion des risques. Ce rôle vous permet d’avoir un impact concret sur l’efficacité, la qualité et l’amélioration continue des activités du secteur Immobilier grâce à votre expertise en financement immobilier, en analyse des risques et en optimisation des processus.


Ton rôle:

  • Diriger des initiatives liées à la qualité, à la performance et à l’amélioration continue des processus des équipes de ventes et de soutien du secteur Immobilier.
  • Collaborer avec les gestionnaires et les partenaires internes afin de développer des outils, optimiser les façons de faire et accroître l’efficacité opérationnelle.
  • Identifier les risques émergents et recommander des stratégies d’atténuation adaptées afin de soutenir les objectifs d’affaires et les pratiques de saine gestion des risques.
  • Conseiller les différentes parties prenantes et représenter le secteur Immobilier auprès de partenaires internes tels que les équipes Produits, Opérations, Juridique, Audit et Stratégie.
  • Assurer la mise à jour et l’amélioration des politiques, procédures et cadres de gouvernance afin qu’ils demeurent pertinents et conformes aux exigences organisationnelles.
  • Coordonner la réalisation des plans d’action liés aux audits internes et externes et en assurer le suivi jusqu’à leur conclusion.


Ton équipe:

Le secteur Immobilier est composé de spécialistes qui travaillent de façon agile, proactive et collaborative afin de saisir les occasions d’affaires, d’améliorer continuellement les processus et de soutenir la croissance de la Banque.

Au sein de l’équipe Projets et performance immobilière, tu fais partie d’un groupe de professionnel(le)s spécialisé(e)s en gouvernance, gestion des risques, amélioration continue et excellence opérationnelle. Tu collabores avec de nombreux partenaires à travers l’organisation et contribues à des initiatives ayant un impact direct sur la performance et l’efficacité du secteur. Notre équipe se distingue par son expertise, son esprit de collaboration et sa volonté de constamment améliorer nos pratiques. 

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, axés sur l’apprentissage par l’action, te permettent de maîtriser ton rôle et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que la Data Academy, les formations linguistiques, le Harvard Learning Center ainsi que des programmes de coaching et de mentorat sont mis à ta disposition en tout temps.


Prérequis:

  • Détenir un baccalauréat et un minimum de 7 années d’expérience pertinente.
  • Posséder de l’expérience en financement immobilier et dans un environnement de crédit commercial.
  • Maîtriser les concepts d’analyse financière et de gestion du risque de crédit.
  • Avoir contribué à des initiatives liées à la gouvernance, aux audits, à la gestion des risques ou à l’amélioration des processus.
  • Démontrer une capacité à influencer et à collaborer avec de multiples partenaires d’affaires.
  • Posséder de l’expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets et priorités dans un environnement complexe.
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!