Austria Analyst Jobs in Kansas (NOW HIRING)

Als Area Sales Manager für Howden CPI erschließen Sie Wachstumspotentiale und sind aktiv an der Umsatzsteigerung in den Regionen Süddeutschland, Österreich und Schweiz verantwortlich. Diese Rolle konzentriert sich auf den Ausbau unseres Aftermarket- und Servicegeschäfts für Kolbenkompressoren, die Identifizierung strategischer Marktchancen und den Aufbau einer robusten Vertriebspipeline. Dabei konzentrieren Sie sich nicht nur auf die schnelle und pragmatische Problemlösung für unsere Kunden, sondern investieren in den Aufbau langfristiger Beziehungen. 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

Sales Engineer (m/w/d) Aftermarket / Service

100% Homeoffice, Wohnort idealerweise in Bayern oder Baden-Württemberg 

Chart Industries ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelter Ausrüstung für vielfältige Anwendungen in den Märkten für saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit über 11.700 Mitarbeitern in über 40 Ländern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermöglichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fördern. Erfahren Sie mehr über uns unter https://www.chartindustries.com

CPI, Teil der Howden-Gruppe, ist ein internationales Produktions- und Dienstleistungsunternehmen mit OEM-Hintergrund, das sich auf die Bereitstellung der besten Produkte, Dienstleistungen und technischen Services, wie z.B. Umbauten und Anlagenerneuerungen, auch über die eigenen Kompressoren hinaus, konzentriert. Mit einer Geschichte von mehr als 120 Jahren kombinierter Geschäftserfahrung hat sich CPI traditionell darauf konzentriert, ein Lösungsanbieter für schwierige Anwendungen in der Kolbenkompressionsindustrie zu sein, bei dem die hochwertigsten, von CPI entwickelten proprietären Materialien verwendet werden. Heute ist CPI ein Lösungsanbieter, der sein Angebot über die Kompressionsbranche hinaus auf andere wichtige Wachstumsbereiche ausweitet. Wir sind OEM-Partner für Thomassen Compression, Burten Corblin, Peter Brotherhood, etc.

• Ausbau und Sicherung unseres Ersatzteil- und Servicegeschäfts mit neuen und bestehenden Kunden

• Pflege und Ausbau der Geschäftsbeziehungen durch regelmäßige Kundenbesuche

• Analyse von Markttrends zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Potenziale

• Erstellung detaillierter Berichte zu Aufträgen, Angeboten und Markteinblicken zur Unterstützung der strategischen Planung

• Unterstützung des internen Vertriebsteams

• Pflege der Kundenstammdaten im internen CRM-System 

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf

• Erweiterte kaufmännische Kenntnisse.

• Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Vertriebsfunktion mit Schwerpunkt Service/Aftersales wünschenswert

• Mechanisches Verständnis für rotierende Maschinen und Schwer /Sondermaschinenbau sowie Thermodynamik vorteilhaft

• Branchenkenntnisse vorteilhaft, andere Branchen wie chemische Dienstleistungen, industrielle Wartung, etc. ebenfalls willkommen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; holländische Sprachkenntnisse vorteilhaft

• Hohe Reisebereitschaft, ca. 40%

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick

• Hohe Einsatzbereitschaft verbunden mit ausgeprägter Kundenorientierung

• Hands-on-Mentalität

Wenn Sie erste Erfahrungen im technischen Vertrieb gesammelt haben und in dieses Geschäft einsteigen möchten, zögern Sie nicht, sich zu bewerben.

Wir konzentrieren uns auf Persönlichkeit und Potenzial, nicht auf Ihren Lebenslauf. 

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

• Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem interkulturellen Umfeld

• Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern

• Eine umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung

• Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket

• Dienstwagen zur privaten Nutzung

• Flexible Arbeitszeiten bei 38 Stunden/Woche und 30 Tagen Urlaub/Jahr

• Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung

• Jobrad 

Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.